Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den CTO bei strategischen Projekten und Kommunikationsaufgaben im Bereich Robotik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Robotik gestaltet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fitnessmitgliedschaft und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkter Kontakt zu Gründern und internationalen Investoren in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Mission in der Robotik und forme die Zukunft mit uns.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Kommunikation oder Informatik und erste praktische Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir bauen die Intelligenz, die es Robotern ermöglicht, in der realen Welt zu fühlen, zu denken und zu handeln – über das Labor hinaus und in alltägliche industrielle Umgebungen wie Lagerhäuser und Fabriken. Unsere Technologie schließt die Automatisierungslücken, die traditionelle Systeme nicht lösen können. Wir haben die Mission, die Art und Weise, wie physische Arbeit erledigt wird, neu zu definieren, und suchen neugierige, mutige Denker, die mit uns die Zukunft der Robotik gestalten.
Als Sereact wächst, wird die Sichtbarkeit unserer technologischen Vision und die Effizienz unseres Führungsteams zu strategischen Vorteilen. Wir suchen einen Founders Associate für unseren CTO, Marc Tuscher, um als seine rechte Hand zu agieren. Ihre Mission ist zweifach: Marc als führende Stimme im Bereich "Embodied AI" zu positionieren und das operative Tagesgeschäft des CTO-Büros zu meistern. Dies ist ein echtes "Zero-to-One"-Mandat: Sie arbeiten an der Schnittstelle von Technologie, Branding und Betrieb und haben direkten Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens und die öffentliche Wahrnehmung.
- Gründerbranding & Kommunikation
- Inhaltserstellung: Sie arbeiten eng mit dem Marketingteam zusammen, um Marcs Keynotes, Gastartikel und Interviews vorzubereiten, um seine Vision der Zukunft der Robotik zu kommunizieren.
- Netzwerkmanagement: Sie helfen beim Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu anderen Tech-Gründern, Branchenexperten und wichtigen Interessengruppen.
- Organisation & Unterstützung der Geschäftsführung
- Kalender- & Postfachverwaltung: Sie verwalten proaktiv Marcs Zeitplan und E-Mail-Verkehr, setzen Prioritäten und stellen sicher, dass seine Zeit für strategisch wichtige Themen optimiert ist.
- Besprechungsvorbereitung: Sie bereiten Briefing-Dokumente für wichtige Meetings vor, entwerfen Agenden und stellen die sorgfältige Nachverfolgung von Aktionspunkten sicher.
- Sonderprojekte & Strategische Initiativen
- Übernahme von mission-kritischen Ad-hoc-Projekten, von tiefgehenden Analysen neuer Technologietrends bis zur Vorbereitung von Materialien auf Vorstandsebene.
- Bewertung und Förderung strategischer technischer Partnerschaften, um sicherzustellen, dass unser Ökosystem an der Spitze der Branche bleibt.
Ausbildung & Erfahrung
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Erste praktische Erfahrung (Praktika oder Werkstudententätigkeiten) in einem schnelllebigen Umfeld wie einem Startup, Managementberatung oder PR/Social Media Management.
- Ein starkes Interesse an Technologie und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte (KI, Robotik) in überzeugende Narrative zu übersetzen.
Soziale Kompetenzen
- Builder’s Mindset: Sie übernehmen hohe Verantwortung und genießen es, Prozesse von Grund auf neu zu entwickeln.
- Hustle & Execution: Sie sind pragmatisch und arbeiten schnell, ohne die Qualität aus den Augen zu verlieren – eine "Get Shit Done"-Mentalität ist unerlässlich.
- Kommunikation: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
- Organisational Talent: Sie bleiben auch unter Druck ruhig und arbeiten strukturiert und präzise.
Unser Interviewplan:
- Bewerbung
- Take-home-Aufgabe: Ein kurzer Strukturierungsfall mit klaren Anweisungen und einer Frist – dimensionieren Sie eine Einrichtung für einen hypothetischen Vermögenspool, schlagen Sie eine Struktur vor, kennzeichnen Sie die wichtigsten Risiken.
- Kulturelles Fit-Interview (40 Min): Ein Gespräch darüber, wie Sie arbeiten, was Sie motiviert und wonach Sie suchen. Erwarten Sie Lebenslauf-Highlights, Ihr "Warum" und Zeit für Ihre Fragen.
- Interview mit unserem CTO, Marc Tuscher (30 Min): Ein tiefer Einblick in die technologische Vision und wie Sie im CTO-Büro zusammenarbeiten werden.
- Vor-Ort-Besuch: Treffen Sie das Team in unserem Büro in Stuttgart und arbeiten Sie an einer realen Herausforderung, die ähnlich ist wie die Arbeit, die Sie hier leisten würden.
Was wir bieten:
- Direkte Einblicke in Gründer, Vorstand und internationale Tier-1-Investoren
- Ein echtes Zero-to-One-Mandat in einem der innovativsten KI-Roboterunternehmen Europas.
- Wellpass (Fitnessstudio-Mitgliedschaft)
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
- Wettbewerbsfähige Vergütung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
Founder's Associate to the CTO Arbeitgeber: Sereact GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Robotik bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als Teleoperation Trainer (m/w/d) die Möglichkeit haben, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Automatisierung mitzuwirken. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem investieren wir in Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Chance, in einem motivierten Team zu wachsen und Ihre Fähigkeiten in einem spannenden, technologiegetriebenen Umfeld auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder's Associate to the CTO erhalten könntest
✨Besuche Roboter-Events!
Egal ob es Messen, Workshops oder lokale Innovationsveranstaltungen sind – diese Events sind Gold wert! Hier treffen sich die Leute aus der Robotikbranche und das ist eine tolle Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Sereact GmbH ins Gespräch zu kommen.
✨Engagiere dich in Robotik-Communities!
Schau in Foren, sozialen Medien oder Meetup-Gruppen nach, die sich mit Robotik beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und hast die Chance, dein Wissen zu zeigen. Vergiss nicht, auch Diskussionen aktiv zu verfolgen – das hilft dir, dich als Teil der Community zu positionieren.
✨Praktika an deiner Hochschule
Nutze die Karriere-Services deiner Uni, um gezielt nach Trainee-Programmen in der Robotik zu suchen. Oftmals haben Unternehmen exklusive Vereinbarungen mit Hochschulen, und so kannst du möglicherweise direkt über deine Uni einen Fuß in die Tür bei Sereact GmbH bekommen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir von StudySmarter helfen dir dabei, den perfekten Einstieg in die Robotik zu finden. Schau dir die offenen Trainee-Stellen bei Sereact GmbH auf unserer Website an und bewirb dich direkt online. Zeig uns, was du kannst, und mach den ersten Schritt in deine berufliche Zukunft!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate to the CTO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an Robotik:In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du dich für Robotik begeisterst. Füge Beispiele aus deinem Studium oder persönlichen Projekten hinzu, die zeigen, dass du bereits erste Erfahrungen gesammelt hast – sei es durch Praktika, Studiengänge oder sogar eigene Roboterprojekte.
Technische Fähigkeiten betonen:Da es sich um eine Trainee-Stelle im Bereich Robotik handelt, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten hervorhebst. Auf deinem Lebenslauf sollten spezifische Technologien, mit denen du vertraut bist, sowie relevante Softwarekenntnisse, wie z.B. Programmierung in Python oder C++, nicht fehlen. Zeige, was du drauf hast!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Als Trainee bist du noch am Anfang deiner Karriere. Betone in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und deine Leidenschaft, dich in der Robotik weiterzuentwickeln. Erkläre, warum gerade Sereact GmbH der richtige Ort für dich ist, um deine Fähigkeiten auszubauen und was du in einem Trainee-Programm lernen möchtest.
Praktische Projekte oder Portfolio beifügen:Wenn du bereits an praktischen Projekten gearbeitet hast, erwähne diese unbedingt in deiner Bewerbung. Ein Portfolio mit Fotos oder Videos von Robotik-Projekten kann enorm hilfreich sein, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst – und das zählt in der Robotik enorm!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sereact GmbH vorbereitet
✨Vertrautheit mit den Grundlagen der Robotik
Während des Interviews könnten wir technische Fragen zu Robotik-Grundlagen erwarten. Macht euch mit Themen wie Sensoren, Aktoren und Regelungstechnik vertraut. Falls möglich, funktioniert auch einige einfache Projekte, um euer Wissen in der Praxis zu zeigen!
✨Praktische Erfahrungen sind goldwert
Wenn ihr an einem Trainee-Programm in der Robotik interessiert seid, sollten wir unbedingt ein paar praktische Projekte in unserem Portfolio haben. Überlegt, welche Roboter ihr selber gebaut oder programmiert habt. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in eure praktischen Fähigkeiten!
✨Vorbereitung auf teamorientierte Fragen
In der Robotik arbeiten wir oft in Teams an komplexen Projekten. Bereitet euch darauf vor, Fragen zu beantworten, die eure Teamarbeit betreffen. Denkt an konkrete Beispiele, wo ihr in einem Team gearbeitet habt und welche Herausforderungen ihr gemeinsam gemeistert habt.
✨Seid bereit, über eure Lernmotivation zu sprechen
Da es sich um eine Trainee-Stelle handelt, will das Unternehmen wissen, wie motiviert wir sind, zu lernen. Überlegt euch, welche speziellen Technologien oder Ansätze in der Robotik euch besonders interessieren und warum. Zeigt eure Begeisterung und Neugier – das macht einen super Eindruck!
