Founder's Associate to the CTO

Wir bauen die Intelligenz, die es Robotern ermöglicht, in der realen Welt zu fühlen, zu denken und zu handeln – über das Labor hinaus und in alltägliche industrielle Umgebungen wie Lagerhäuser und Fabriken. Unsere Technologie schließt die Automatisierungslücken, die traditionelle Systeme nicht lösen können. Wir haben die Mission, die Art und Weise, wie physische Arbeit erledigt wird, neu zu definieren, und suchen neugierige, mutige Denker, die mit uns die Zukunft der Robotik gestalten.

Als Sereact wächst, wird die Sichtbarkeit unserer technologischen Vision und die Effizienz unseres Führungsteams zu strategischen Vorteilen. Wir suchen einen Founders Associate für unseren CTO, Marc Tuscher, der als seine rechte Hand fungiert. Ihre Mission ist zweifach: Marc als führende Stimme im Bereich „Embodied AI“ zu positionieren und das operative Tagesgeschäft des CTO-Büros zu meistern. Dies ist ein echtes „Zero-to-One“-Mandat: Sie arbeiten an der Schnittstelle von Technologie, Branding und Betrieb und haben direkten Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens und die öffentliche Wahrnehmung.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Founder Branding & Kommunikation
  • Inhaltserstellung: Sie arbeiten eng mit dem Marketingteam zusammen, um Marcs Keynotes, Gastartikel und Interviews vorzubereiten, um seine Vision der Zukunft der Robotik zu kommunizieren.
  • Netzwerkmanagement: Sie helfen beim Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu anderen Tech-Gründern, Branchenexperten und wichtigen Interessengruppen.
• Organisation & Unterstützung der Geschäftsführung
  • Kalender- und Postfachverwaltung: Sie verwalten proaktiv Marcs Zeitplan und E-Mail-Verkehr, setzen Prioritäten und stellen sicher, dass seine Zeit für strategisch wichtige Themen optimiert ist.
  • Vorbereitung von Meetings: Sie bereiten Briefing-Dokumente für wichtige Meetings vor, entwerfen Agenden und stellen die sorgfältige Nachverfolgung von Aktionspunkten sicher.
• Sonderprojekte & Strategische Initiativen
  • Übernahme von mission-kritischen Ad-hoc-Projekten, die von tiefgehenden Analysen neuer Technologietrends bis zur Vorbereitung von Materialien auf Vorstandsebene reichen.
  • Bewertung und Förderung strategischer technischer Partnerschaften, um sicherzustellen, dass unser Ökosystem an der Spitze der Branche bleibt.

Ausbildung & Erfahrung:

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Informatik oder einem verwandten Bereich.
• Erste praktische Erfahrungen (Praktika oder Werkstudententätigkeiten) in einem schnelllebigen Umfeld wie einem Startup, Managementberatung oder PR/Social Media Management.
• Ein starkes Interesse an Technologie und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte (KI, Robotik) in überzeugende Erzählungen zu übersetzen.

Soft Skills:

• Builder’s Mindset: Sie übernehmen hohe Verantwortung und genießen es, Prozesse von Grund auf neu zu entwickeln.
• Hustle & Execution: Sie sind pragmatisch und handeln schnell, ohne die Qualität aus den Augen zu verlieren – eine „Get Shit Done“-Mentalität ist unerlässlich.
• Kommunikation: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
• Organisational Talent: Sie bleiben auch unter Druck ruhig und arbeiten strukturiert und präzise.

Unser Interviewplan:

• Bewerbung
• Take-home-Aufgabe: Eine kurze Strukturierungsaufgabe mit klaren Anweisungen und einer Frist – planen Sie eine Einrichtung für einen hypothetischen Vermögenspool, schlagen Sie eine Struktur vor und kennzeichnen Sie die wichtigsten Risiken.
• Kulturelles Passungsinterview (40 Min): Ein Gespräch darüber, wie Sie arbeiten, was Sie motiviert und wonach Sie suchen. Erwarten Sie CV-Highlights, Ihr „Warum“ und Zeit für Ihre Fragen.
• Interview mit unserem CTO, Marc Tuscher (30 Min): Ein tiefgehender Einblick in die technologische Vision und wie Sie im CTO-Büro zusammenarbeiten werden.
• Vor-Ort-Besuch: Treffen Sie das Team in unserem Büro in Stuttgart und arbeiten Sie an einer realen Herausforderung, die ähnlich ist wie die Arbeit, die Sie hier leisten würden.

Was wir bieten:

• Direkte Einblicke in Gründer, Vorstand und internationale Tier-1-Investoren
• Ein echtes Zero-to-One-Mandat in einem der innovativsten KI-Roboterunternehmen Europas.
• Wellpass (Fitnessstudio-Mitgliedschaft)
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
• Wettbewerbsfähige Vergütung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten