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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer Roboterplattformen und integriere neue Technologien.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich der verkörperten KI mit revolutionären Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Mahlzeiten, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und ein motiviertes Team in einer innovativen Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder PhD in Maschinenbau, Mechatronik oder Robotik erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wer wir sind: Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich der verkörperten KI, das die menschliche Arbeit revolutioniert. Durch den Einsatz modernster Robotik und fortschrittlicher künstlicher Intelligenz entwickeln wir transformative Technologien, die die Art und Weise, wie in verschiedenen Branchen gearbeitet wird, neu definieren – und Unternehmen dabei helfen, ihre Abläufe zu optimieren, die Produktivität zu steigern und neue Möglichkeiten zu erschließen.
Überblick: Wir suchen einen visionären Hardware R&D Lead, der die Entwicklung unserer nächsten Generation von Roboterplattformen leitet. In dieser Rolle werden Sie die Forschung und Entwicklung verschiedener Roboterformfaktoren leiten, die von Einarm-Systemen bis hin zu komplexen humanoiden Strukturen reichen. Sie sind verantwortlich für den gesamten Hardware-Lebenszyklus, von tiefgehenden mechanischen Designs und Komponenteninnovationen bis hin zur erfolgreichen Integration dieser Systeme in unsere aktive Flotte.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Formfaktor-Innovation: Leiten Sie das Design und die Entwicklung verschiedener robotischer Morphologien, einschließlich Einarm-, Dualarm-, semi-humanoider und voll humanoider Systeme.
- Komponentenentwicklung: Treiben Sie die F&E von Hochleistungs-Hardwarekomponenten voran, mit einem speziellen Fokus auf funktionsintegrierte Greifer und fortschrittliche Endeffektoren.
- System- & Zellendesign: Überwachen Sie das mechanische Design des gesamten Robotersystems, einschließlich der umgebenden Peripherie und robotischer Zellen für den industriellen Einsatz.
- Mechanische Exzellenz: Wenden Sie fortgeschrittene Prinzipien des Maschinenbaus an, um die Haltbarkeit, Präzision und Skalierbarkeit aller Hardwareprodukte sicherzustellen.
- F&E zur Flotte: Überbrücken Sie die Lücke zwischen experimenteller Forschung und produktionsbereiter Hardware, um sicherzustellen, dass neue Entwicklungen nahtlos in unsere Roboterflotte integriert werden.
- Lieferanten- & Prototypenmanagement: Arbeiten Sie mit Fertigungspartnern zusammen und verwalten Sie schnelle Prototyping-Zyklen, um Hardware-Designs zu iterieren.
Qualifikationen:
- Akademischer Hintergrund: Master-Abschluss oder PhD in Maschinenbau, Mechatronik, Robotik oder einem verwandten Bereich.
- Robotik-Expertise: Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung komplexer robotischer Hardware. Vertrautheit mit humanoiden oder semi-humanoiden Kinematiken ist ein großer Vorteil.
- Designfähigkeiten: Expertenwissen in CAD (z.B. SolidWorks, NX) und Erfahrung mit Simulations-/FEA-Tools.
- Komponentenbeherrschung: Tiefes Verständnis von Aktuatoren, Sensoren und der Entwicklung spezialisierter Werkzeuge wie integrierte Greifer.
- Systemdenken: Fähigkeit, nicht nur den Roboter, sondern die gesamte funktionale Umgebung (Zellen und Peripherie) zu entwerfen.
- Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von F&E-Projekten oder kleinen Ingenieurteams in einem schnelllebigen Umfeld.
Was wir bieten:
- Wellpass (Fitnessstudio-Mitgliedschaft).
- Kostenlose Mahlzeiten am Arbeitsplatz.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bei Bedarf von zu Hause aus zu arbeiten.
- Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und funktionsübergreifenden KI-Teams.
- Eine Rolle mit hoher Wirkung, in der Ihre Designs vom Zeichenbrett in die reale Welt übergehen.
- Ein motiviertes Team und eine offene, innovative Unternehmenskultur.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und modernste Labor-/Werkstattausrüstung.
Hardware R&D Lead Arbeitgeber: Sereact
Kontaktperson:
Sereact HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hardware R&D Lead
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von spannenden Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wenn du bei uns über die Website bewirbst, können wir dir sogar spezifische Tipps geben, die auf die Stelle zugeschnitten sind!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für die Robotik und R&D durchscheinen. Erkläre, warum du für diese Position brennst und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und kann den entscheidenden Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hardware R&D Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten zu unserem Team passen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei kreativ und präzise: Wenn du dein Anschreiben und deinen Lebenslauf schreibst, sei kreativ, aber auch präzise. Hebe deine Erfahrungen hervor, die direkt mit der Hardware-Entwicklung und Robotik zu tun haben. Zeig uns, warum du der perfekte Hardware R&D Lead für unser Team bist!
Verwende klare Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und erkläre technische Begriffe, die du verwendest. Wir wollen deine Ideen verstehen, ohne ein Wörterbuch zur Hand nehmen zu müssen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sereact vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Robotik und KI vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die für die Position des Hardware R&D Lead relevant sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der mechanischen Konstruktion und im R&D-Prozess demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie deine Lösungen zur Verbesserung von Hardwarekomponenten beigetragen haben.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projekten parat haben. Erkläre, wie du andere motiviert und geleitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im R&D-Bereich oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du aktiv an der Zukunft des Unternehmens interessiert bist.