Marketing & Brand Manager US

Marketing & Brand Manager US

Stuttgart Vollzeit 110000 - 150000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und führe innovative Marketingstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit.
  • Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich der verkörperten KI mit revolutionären Technologien.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401(k) mit Unternehmensbeitrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Wachstumschancen und flexiblen Arbeitsbedingungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit modernster Technologie und kreativen Marketingansätzen.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing oder Markenmanagement, idealerweise in B2B-Umgebungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 150000 € pro Jahr.

Wer wir sind: Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich der verkörperten KI, das die menschliche Arbeit revolutioniert. Durch den Einsatz modernster Robotik und fortschrittlicher künstlicher Intelligenz entwickeln wir transformative Technologien, die die Art und Weise, wie Arbeit in verschiedenen Branchen erledigt wird, neu definieren – und Unternehmen dabei helfen, ihre Abläufe zu optimieren, die Produktivität zu steigern und neue Möglichkeiten zu erschließen.

Überblick: Als Marketing- und Markenmanager sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung unserer Marketingstrategie für Nordamerika, die Steigerung der Markenbekanntheit und das Wachstum in wichtigen Märkten. Diese Rolle erfordert eine einzigartige Kombination aus analytischem Denken, Kreativität und praktischer Umsetzung. Sie arbeiten funktionsübergreifend mit Vertriebs-, Produkt- und Führungsteams zusammen, um unsere Lösungen effektiv zu positionieren und sicherzustellen, dass unsere Marke bei den Zielkunden in den verschiedenen Regionen Anklang findet.

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Strategie & Analytik
    • Entwicklung und Umsetzung datengestützter Marketingstrategien zur Steigerung des Wachstums und der Markenbekanntheit.
    • Analyse des Kundenverhaltens, der Kaufmuster und der regionalen Marktdynamik zur Information von Kampagnen und Positionierungen.
    • Verfolgung und Berichterstattung über wichtige Leistungskennzahlen (ROI, CAC, Konversionsraten usw.) und kontinuierliche Optimierung der Marketingmaßnahmen.
    • Partnerschaft mit dem Vertrieb zur Abstimmung der Marketinginitiativen mit den Umsatzzielen und Strategien zur Kundengewinnung.
  • Marke & Inhalt
    • Verantwortung für die Weiterentwicklung der Markenidentität des Unternehmens über alle Kanäle hinweg.
    • Leitung der Content-Erstellung, einschließlich Fallstudien, Videos, Social Media und Website-Inhalten.
    • Praktische Unterstützung bei Bedarf – Erstellung von Inhalten vor Ort, Unterstützung beim Storytelling der Kunden und Produktion von wirkungsvollen Marketingmaterialien.
    • Sicherstellung einer konsistenten Botschaft und Positionierung in allen externen Kommunikationskanälen.
  • Veranstaltungen & Feldmarketing
    • Planung, Durchführung und Optimierung von Messen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen.
    • Management der gesamten Veranstaltungslogistik, einschließlich Standdesign, Messaging, Materialien und Nachverfolgungsstrategien.
    • Vertretung des Unternehmens bei Networking-Veranstaltungen und Aufbau starker Branchenbeziehungen.
    • Identifizierung und Verfolgung neuer Möglichkeiten zur Markenpräsenz in wichtigen Märkten.
  • Wachstum & Ausführung
    • Vorantreiben von Initiativen zur Erweiterung der Marktpräsenz, insbesondere in Start-up- und Wachstumsumgebungen.
    • Experimentieren mit neuen Kanälen und Wachstumstaktiken zur Skalierung von Bekanntheit und Nachfrage.
    • Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams, um technische Fähigkeiten in Kundenwertversprechen zu übersetzen.
    • Verantwortung für markenspezifische Materialien, einschließlich Werbegeschenken, um eine hochwertige und wirkungsvolle Darstellung des Unternehmens sicherzustellen.

Qualifikationen:

  • Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige praktische Erfahrung).
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing, Markenmanagement oder in Wachstumsrollen, vorzugsweise in B2B- oder technologiegetriebenen Unternehmen.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Förderung des Marktwachstums und der Steigerung der Markenbekanntheit in Start-up- oder Wachstumsumgebungen.
  • Praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Messen, Konferenzen und Feldmarketinginitiativen.
  • Erfahrung in der Analyse von Kundenverhalten, Markttrends und Kampagnenleistungen zur Informationsgewinnung für Strategien.
  • Nachgewiesene Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Produkt- und Führungsteams zur Erzielung von Umsatzresultaten.

Fähigkeiten:

  • Hochgradig analytische Denkweise mit einem datengestützten Ansatz für Marketing und Entscheidungsfindung.
  • Starkes Verständnis der B2B-Kundenreisen und regionalen Kaufverhalten.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; selbstbewusstes Auftreten in der öffentlichen Vertretung des Unternehmens.
  • Bereitschaft, praktisch und anpassungsfähig in einem schnelllebigen Umfeld zu sein.
  • Fähigkeit, technische Konzepte in überzeugende Marketingnarrative zu übersetzen.
  • Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
  • Kreativer Denker mit einer Neigung zur Umsetzung.
  • Erfahrung mit Marketingautomatisierungstools (z.B. HubSpot, Marketo).
  • Vertrautheit mit CRM-Systemen und Vertriebsabstimmung (z.B. Salesforce).
  • Erfahrung in den Bereichen Robotik, KI oder industrielle Technologie.
  • Hintergrund in digitalen Marketingkanälen (SEO, bezahlte Medien, Social Media).
  • Erfahrung in der Verwaltung von Agenturen oder externen Anbietern.
  • Bereitschaft zu reisen ~10%.

Vergütung & Leistungen:

  • Grundgehaltsspanne: USD $110,000 – $150,000 (tatsächliche Vergütung basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und Standort).
  • Leistungen: Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung für Sie und Ihre Angehörigen.
  • 401(k) mit 100% Unternehmensbeitrag.
  • 20 Tage bezahlter Urlaub.
  • Elternzeit.
  • Bezahlte Krankheitszeit.
  • Wellness- oder Fitnessstipendium.
  • Unterstützung bei Lernen und Entwicklung.
  • Eigenkapital/Boni.

Zusätzliche Informationen: Die Beschäftigung kann von einer Hintergrundüberprüfung abhängen, die den geltenden Gesetzen entspricht. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität), nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen oder einem anderen durch das Gesetz geschützten Status.

Marketing & Brand Manager US Arbeitgeber: Sereact

Als schnell wachsendes Unternehmen im Bereich der verkörperten KI bieten wir nicht nur eine dynamische Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem kreativen und analytischen Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Zudem bieten wir umfassende Sozialleistungen, einschließlich einer 401(k)-Rente mit voller Unternehmensübereinstimmung, großzügigen Urlaubstagen und Unterstützung für persönliche Weiterbildung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Technologiebranche macht.

S

Kontaktdaten:

Sereact Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing & Brand Manager US erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Beziehungen auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Networking-Events vor! Informiere dich über die Teilnehmer und das Unternehmen, bevor du hingehst. So kannst du gezielte Gespräche führen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt bei uns!

Tipp Nummer 4

Sei bereit, deine Erfolge zu teilen! Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing & Brand Manager US mit Bravour zu bestehen

Analytisches Denken
Kreativität
Datengetriebene Marketingstrategien
Kundenverhalten analysieren
Marktdynamik verstehen
Leistungskennzahlen verfolgen
Cross-funktionale Zusammenarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze ansprechende Formulierungen und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Zahlen im Blick hat, sondern auch mit frischen Ideen überzeugen kann.

Analytisch denken:Da wir einen Marketing & Brand Manager suchen, ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Zeige in deiner Bewerbung, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu entwickeln oder Kampagnen zu optimieren. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.

Erzähle deine Geschichte:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Welche Erfolge hast du in der Vergangenheit erzielt? Wie hast du Marken aufgebaut oder Events organisiert? Deine Geschichten sind wichtig, um uns zu zeigen, was du kannst!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sereact vorbereitet

Verstehe die Marke

Mach dich mit der Marke und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du die Markenidentität in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du zur Markenentwicklung beigetragen hast.

Analytisches Denken demonstrieren

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit datengestützten Marketingstrategien zu sprechen. Sei bereit, spezifische KPIs zu nennen, die du verfolgt hast, und erkläre, wie du diese Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.

Hands-on Mentalität zeigen

Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du selbst aktiv geworden bist, um Inhalte zu erstellen oder Events zu organisieren. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln und direkt anzupacken.

Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams (z.B. Vertrieb, Produktentwicklung) zeigen. Erkläre, wie du Marketinginitiativen mit den Zielen anderer Abteilungen in Einklang gebracht hast, um gemeinsame Erfolge zu erzielen.