Sales Manager (m/f/d)

Sales Manager (m/f/d)

Stuttgart Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Marktstrategien.
  • Unternehmen: Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich der verkörperten KI.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und ein Firmenwagen warten auf dich!
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen sind erforderlich, um langfristige Partnerschaften aufzubauen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit in einer spannenden Branche mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Logistiksektor und starke Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich der verkörperten KI, das die menschliche Arbeit revolutioniert. Mit modernster Robotik und fortschrittlicher künstlicher Intelligenz entwickeln wir transformative Technologien, die die Art und Weise, wie Arbeit in verschiedenen Branchen erledigt wird, neu definieren – und Unternehmen dabei helfen, ihre Abläufe zu optimieren, die Produktivität zu steigern und neue Möglichkeiten zu erschließen.

Wir suchen einen dynamischen Sales Manager, um unser Geschäft auszubauen und unseren Markteintritt sowie die Kundenreise zu gestalten. Sie werden mit internen Teams zusammenarbeiten, um innovative Marktstrategien zu entwickeln und den Erfolg der Kunden sicherzustellen. Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

  • Identifizierung neuer Chancen in den Bereichen Mode, Allgemeine Waren, E-Grocery und 3PL;
  • Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien;
  • Management der Kundenreise vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung und dem Go-Live;
  • Aufbau und Führung eines leistungsstarken Teams;
  • Optimierung von Prozessen.

Regelmäßige Vor-Ort-Besuche (ca. 50% Reiseanteil) sind erforderlich, um langfristige Partnerschaften zu sichern.

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Vertriebsmanagement: Marktentwicklung: Identifizierung und Entwicklung neuer Marktsegmente und Geschäftsmöglichkeiten in Mode, Allgemeine Waren, E-Grocery und 3PL.
  • Go-to-Market-Design: Entwicklung und Implementierung innovativer Markteintrittsstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Management.
  • Begleitung der Kundenreise: Übernahme des gesamten Prozesses vom ersten Kundenansatz über Verhandlungen bis zur Vertragsunterzeichnung und dem Go-Live.
  • Teambildung und -führung: Rekrutierung und Entwicklung eines leistungsstarken Teams sowie Einrichtung effizienter Prozesse zur Unterstützung des Wachstums.
  • Prozessgestaltung: Optimierung bestehender Prozesse und Etablierung neuer Strukturen zur Förderung unserer Expansion.
  • Förderung der Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Solutions Design und Operations zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für unsere Kunden.
  • Präsenz zeigen: Regelmäßige Vor-Ort-Kundenbesuche (ca. 50% Reiseanteil erforderlich), um starke Beziehungen aufzubauen und langfristige Partnerschaften zu sichern.

Qualifikationen:

  • Bildung und Erfahrung: Netzwerk in der Logistikbranche: Erfahrung und Kontakte im Logistik- oder Industriesektor sind von Vorteil.
  • Erfahrung im Wachstum von Unternehmen: Sie kennen die Dynamik und Herausforderungen eines Scale-ups und haben bereits Erfolge in einem schnell wachsenden Umfeld erzielt.
  • Go-to-Market-Expertise: Nachweislicher Erfolg bei der Entwicklung und Implementierung von Markteintrittsstrategien.
  • Technisches Verständnis: Ein ingenieurtechnischer Hintergrund oder eine Affinität zu technischen Produkten erleichtert Ihnen die Zusammenarbeit mit unseren internen Teams.

Fähigkeiten:

  • Kundenorientierung: Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, die Bedürfnisse der Kunden genau zu verstehen und Lösungen anzubieten.
  • Sprachkenntnisse: Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
  • Struktur und Initiative: Erfahrung im Aufbau von Teams, Prozessen und effizienten Arbeitsweisen.
  • Reisebereitschaft: Flexibilität für regelmäßige Kundenbesuche (ca. 50% Reiseanteil erforderlich).

Was wir bieten:

  • Wellpass (Fitnessstudio-Mitgliedschaft)
  • Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
  • Flexibler Arbeitszeitrahmen: Remote oder hybrid aus dem Raum Stuttgart - gestalten Sie Ihren eigenen Arbeitstag.
  • Firmenwagen: Ein exklusives Mobilitätsangebot, das Sie überallhin begleitet.
  • Gestalten Sie die Zukunft: Arbeiten Sie für einen Marktführer im Bereich KI-Lösungen und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Branche bei.
  • Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt plus attraktive Bonusmöglichkeiten.
  • Karrierechancen: Seien Sie Teil eines dynamischen Scale-ups mit klaren Entwicklungsperspektiven in einer wachsenden Branche.
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Kontaktdaten:

Sereact Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk in der Logistikbranche! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Geschäftspartner, um Informationen über offene Stellen und potenzielle Kunden zu erhalten. Networking-Events oder Branchentreffen können ebenfalls eine großartige Gelegenheit sein, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich KI und Robotik. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und Dienstleistungen von StudySmarter hast und wie sie den Kunden helfen können, ihre Prozesse zu optimieren.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Wachstum von Unternehmen zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Märkte erschlossen oder Teams aufgebaut hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Sales Manager zu unterstreichen.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, deine Reisebereitschaft zu betonen. Da regelmäßige Kundenbesuche erforderlich sind, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, viel zu reisen, klar kommunizieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, langfristige Partnerschaften aufzubauen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Marktentwicklung
Go-to-Market-Strategien
Kundenbeziehungsmanagement
Teamführung
Prozessoptimierung
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmensziele auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Sales Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb, insbesondere in den Bereichen Mode, Allgemeine Waren, E-Grocery und 3PL.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Aufbau von Teams und der Entwicklung von Markteintrittsstrategien ein und zeige deine Begeisterung für die Branche.

Prüfung der Sprachkenntnisse:Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sereact vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Logistik- und E-Commerce-Branche. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die mit dem Vertrieb in diesen Bereichen verbunden sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Teamaufbau belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Teamdynamik wichtig ist.