Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Bereich People & Administration und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Unternehmen: Familiengeführter Serengeti-Park mit über 2000 Tieren und zahlreichen Attraktionen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und viele Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Gästelogistik.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Personalwesen und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über 220 Hektar. Mehr als 100 Attraktionen, Fahrgeschäfte und Shows. 2000 wilde Tiere. Im Serengeti-Park Hodenhagen steckst Du selbst mittendrin im Abenteuer. Mit einem engagierten Team sorgst Du dafür, dass die Safaris unserer Besucher unvergesslich werden. Wir freuen uns auf Dich!
Im Bereich Gästelogistik übernimmst Du eine Schlüsselrolle in einem saisonal bis zu 120 Mitarbeitenden starken Bereich. Du verantwortest die administrativen und personalbezogenen Abläufe, schaffst Klarheit und Verbindlichkeit und bist enger Sparringspartner der Bereichsleitung bei personellen und organisatorischen Entscheidungen.
Starte ab sofort ins Safari-Abenteuer - unvergessliche Erlebnisse garantiert!
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Unbefristete Anstellung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehaltes
- 40 Stunden pro Woche während der Saison und 36 Stunden außerhalb der Saison, keine Wochenendarbeit
- Job-Rad Leasingangebote
- Kostenloser Mitarbeiter-Shuttle vom und zum Bahnhof Hodenhagen
- Vergünstigtes Mitarbeiter-Catering
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Family & Friends Card mit 16 kostenlosen Eintritten für Familie und Freunde sowie viele weitere Vergünstigungen und tierische Erlebnisse
- Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben mit viel Spielraum für eigene Ideen
- Sympathische und motivierte Kollegen in einem familiengeführten Unternehmen mit Duz-Kultur
- 50% Ermäßigung für Ferienbetreuung von Grundschulkindern im Heidekreis
Dein neuer Job:
- Gesamtverantwortung für alle administrativen und personalbezogenen Themen im Bereich Gästelogistik
- Steuerung des Bewerbermanagements vom Erstkontakt bis zur Einstellung unter Berücksichtigung von Budget und Personalbedarf
- Eigenständige Vorbereitung und gemeinsame Entscheidung personalrelevanter Themen in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
- Durchführung von Personalgesprächen (Feedback-, Entwicklungs- und auch kritische Gespräche)
- Enge Zusammenarbeit mit Lohnbuchhaltung und Human Resources (Verträge, Personalunterlagen, Sonderthemen)
- Verantwortung für Zeiterfassung, Urlaubsplanung sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Strukturierte Organisation und Weiterentwicklung von Abläufen, Prozessen und Standards im Bereich
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Entscheidungsgrundlagen für die Bereichsleitung
- Führung und Koordination der personalbezogenen Abläufe innerhalb eines großen, operativen Teams
- Klare Kommunikation und Durchsetzung von Regeln, Strukturen und Entscheidungen im Bereich
- Repräsentation des Bereichs gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und extern
- Unterstützung in Hochphasen und bei besonderen betrieblichen Herausforderungen
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Organisation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, in der Administration oder in einer vergleichbaren koordinierenden bzw. führenden Rolle
- Erfahrung im Umgang mit größeren Teams und komplexen Strukturen
- Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke und ein klares Verständnis für Führung und Verantwortung
- Souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu agieren
- Hohe soziale Kompetenz: Du kannst Menschen abholen, aber auch klare Grenzen setzen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und idealerweise mit Zeiterfassungssystemen, um bei der Digitalisierung des Bereiches zu unterstützen.
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns gerne Deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular - unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf dich!
Abteilungsleitung People & Administration (m/w/d) Arbeitgeber: Serengeti-Park Hodenhagen GmbH
Der Serengeti-Park Hodenhagen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung und 30 Tage Urlaub pro Jahr bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen mit Duz-Kultur. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für unvergessliche Erlebnisse der Besucher einsetzt, während du gleichzeitig von attraktiven Zusatzleistungen wie Job-Rad Leasing, vergünstigtem Mitarbeiter-Catering und einer Family & Friends Card profitierst. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben und viel Raum für eigene Ideen.
Kontaktdaten:
Serengeti-Park Hodenhagen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung People & Administration (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Serengeti-Park Hodenhagen GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Serengeti-Park Hodenhagen GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung People & Administration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Serengeti-Park Hodenhagen GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serengeti-Park Hodenhagen GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Serengeti-Park Hodenhagen GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
