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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen und manage den Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Serengeti-Parks Hodenhagen, wo Abenteuer und Teamgeist großgeschrieben werden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und ein Job-Rad Leasingangebot.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiären Umfeld mit sympathischen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-Bereich sowie Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Profitiere von einer Family & Friends Card für kostenlose Eintritte und tierische Erlebnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über 220 Hektar. Mehr als 100 Attraktionen, Fahrgeschäfte und Shows. 2000 wilde Tiere. Im Serengeti-Park Hodenhagen steckst Du selbst mittendrin im Abenteuer. Mit einem engagierten Team sorgst Du dafür, dass die Safaris unserer Besucher unvergesslich werden. Wir freuen uns auf Dich!
Du kannst souverän mit Alphatieren umgehen und behältst auch bei komplexen Abrechnungen und starken Persönlichkeiten den Überblick? Dann werde Hüter einer wirklich wilden Herde: Als HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll in Vollzeit gehörst Du zum Herzstück der Verwaltung und hältst Park und Personal am Laufen.
- HR-Generalist: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycles (von Eintritt bis Austritt)
- Personalsachbearbeitung: Eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Aufgaben im Personalbereich, wie z. B. Vertragsmanagement, Bescheinigungen und Zeugnisse
- Personalbetreuung: Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei allen Anliegen rund um das Thema Arbeitsverhältnis, von der Einstellung bis zum Austritt
- Schnittstelle zwischen Lohnbuchhaltung und Geschäftsleitung: Beratung und Impulsgeber in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Richtlinien
- Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses: inkl. Abstimmung mit Fachbereichen, Ausschreibungen, Interviews und Bewerberkommunikation
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung und/oder Lohnbuchhaltung sind von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht)
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und den damit verbundenen administrativen Aufgaben
- Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office, insbesondere Excel
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehaltes
- Ein Tag pro Woche Homeoffice möglich
- 40 Stunden pro Woche während der Saison und 36 Stunden außerhalb der Saison, keine Wochenendarbeit
- Job-Rad Leasingangebote
- Kostenloser Mitarbeiter-Shuttle vom und zum Bahnhof Hodenhagen
- Vergünstigtes Mitarbeiter-Catering
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Family & Friends Card mit 16 kostenlosen Eintritten für Familie und Freunde sowie viele weitere Vergünstigungen und tierische Erlebnisse
- Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben mit viel Spielraum für eigene Ideen
- Sympathische und motivierte Kollegen in einem familiengeführten Unternehmen mit Duz-Kultur
- 50% Ermäßigung für Ferienbetreuung von Grundschulkindern im Heidekreis
HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll Arbeitgeber: Serengeti-Park Hodenhagen GmbH
Kontaktperson:
Serengeti-Park Hodenhagen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei uns im Serengeti-Park. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Da der Schwerpunkt auf Payroll liegt, solltest du deine Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie rechtlichen Rahmenbedingungen gut präsentieren können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als HR Generalist ist es wichtig, dass du sowohl mit Mitarbeitenden als auch mit Führungskräften effektiv kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige im Gespräch, dass du dich mit unserer Duz-Kultur und dem familiären Umfeld identifizieren kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als HR Generalist mit Schwerpunkt Payroll interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für Personalmanagement mit den Werten des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und Lohnbuchhaltung. Nenne konkrete Beispiele, wie du komplexe Abrechnungen erfolgreich bearbeitet hast.
Kenntnisse im rechtlichen Rahmen: Zeige in deiner Bewerbung, dass du fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht hast. Dies kann durch spezifische Weiterbildungen oder praktische Erfahrungen belegt werden.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und frei von Rechtschreibfehlern ist. Verwende eine professionelle, aber dennoch freundliche Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serengeti-Park Hodenhagen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalbetreuung und Lohnbuchhaltung hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit Mitarbeitenden verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden oder Familie durchführen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu üben.
✨Kenntnisse über rechtliche Rahmenbedingungen
Stelle sicher, dass du über die relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen, wie Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht, informiert bist. Dies könnte ein wichtiger Punkt im Interview sein, also sei bereit, dein Wissen darüber zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Serengeti-Parks zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
