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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Bewerbermanagement und unterstütze das zoologische Team im Serengeti-Park.
- Arbeitgeber: Der Serengeti-Park Hodenhagen bietet ein einzigartiges Abenteuer mit über 2000 wilden Tieren.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und viele Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Besucher in einem motivierten Team mit Duz-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Angebote und Unterstützung bei der Ferienbetreuung für Grundschulkinder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über 220 Hektar. Mehr als 100 Attraktionen, Fahrgeschäfte und Shows. 2000 wilde Tiere. Im Serengeti-Park Hodenhagen steckst Du selbst mittendrin im Abenteuer. Mit einem engagierten Team sorgst Du dafür, dass die Safaris unserer Besucher unvergesslich werden. Wir freuen uns auf Dich!
Job mit tierischer Verantwortung: Als People Partner Zoologie (m/w/d) wirst Du als personalverantwortlicher Teil des zoologischen Teams des Serengeti-Parks und sorgst für einen runden Ablauf im Abenteuer-Alltag für unsere Besucher.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Unbefristete Anstellung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehaltes
- Job-Rad Leasingangebote
- Kostenloser Shuttle vom und zum Bahnhof Hodenhagen zu festgelegten Zeiten
- Vergünstigtes Mitarbeiter-Catering
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Family & Friends Card mit 16 kostenlosen Eintritten für Familie und Freunde sowie viele weitere Vergünstigungen und tierische Erlebnisse
- Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben mit viel Spielraum für eigene Ideen
- Sympathische und motivierte Kollegen in einem familiengeführten Unternehmen mit Duz-Kultur
- 50% Ermäßigung für Ferienbetreuung von Grundschulkindern im Heidekreis
Dein neuer Job:
- Pflegen des Bewerbermanagementsystems und Recruiting für die Zoologie
- Verantwortlich für Personalthemen unserer Mitarbeiter in der Zoologie, sowie für unsere Tierpfleger
- Vor- und Nachbereitung von Terminen
- Unterstützung der Bereichsleitung und der Inspektoren in allen anfallenden Themen
- Schriftliche und telefonische Korrespondenz für den Bereichsleiter
- Betreuung und Recherche von zugeordneten Projekten
- Unterstützung bei den Zeitnachweisen, Dienst- und Urlaubsplänen
Das wünschen wir uns:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Belastbarkeit und Stressresistenz
- Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns gerne Deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular - unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf dich!
Kontakt
Serengeti-Park Hodenhagen GmbH
Am Safaripark 1
29693 Hodenhagen
People Partner Zoologie (all genders) Arbeitgeber: Serengeti-Park Hodenhagen GmbH
Kontaktperson:
Serengeti-Park Hodenhagen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Partner Zoologie (all genders)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich Zoologie. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Tiere und die Abläufe im Park hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Serengeti-Parks. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Personalmanagement und Teamführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Tiere und den Naturschutz während des gesamten Bewerbungsprozesses. Dies kann durch persönliche Geschichten oder Engagement in ähnlichen Projekten geschehen, um deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Partner Zoologie (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als People Partner Zoologie interessierst. Betone deine Leidenschaft für Tiere und deine Begeisterung für die Arbeit im Serengeti-Park.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Führe in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen auf, die du in der Personalverwaltung oder im zoologischen Bereich gesammelt hast. Zeige, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Betone deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Organisationsfähigkeit, Stressresistenz und selbstständige Arbeitsweise in deiner Bewerbung deutlich machst. Verwende konkrete Beispiele, um diese Fähigkeiten zu untermauern.
Achte auf die Sprache: Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell formuliert ist. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie klar und präzise ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serengeti-Park Hodenhagen GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über den Serengeti-Park
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Serengeti-Park und seine Mission informieren. Verstehe die verschiedenen Attraktionen und das Engagement des Parks für Tierschutz und Besucherzufriedenheit. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalmanagement und Organisation hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem zoologischen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, die Erwartungen an die Rolle und die zukünftigen Projekte im Serengeti-Park zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
