Geschäftsleitung (m/w/d) für Bestattungsinstitut
Geschäftsleitung (m/w/d) für Bestattungsinstitut

Geschäftsleitung (m/w/d) für Bestattungsinstitut

Mannheim Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Sereni Deutschland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Bestattungsinstitut und unterstütze dein Team in emotionalen Momenten.
  • Arbeitgeber: Sereni - ein modernes Bestattungsunternehmen mit klarer Mission.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Firmenwagen, Entwicklungsperspektiven und familiäres Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit innovativen HR- und IT-Strukturen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bestattungsbranche mit Empathie und Respekt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitender Position und hohe soziale Kompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Für unser Bestattungsinstitut mit Standorten in Mannheim, Bad Dürkheim, Frankenthal und Ludwigshafen suchen wir eine fachversierte, bodenständige und empathische Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende im Alltag unterstützt, Orientierung gibt und den Überblick behält. In dieser verantwortungsvollen Führungsposition bieten wir dir die Möglichkeit, ein etabliertes Bestattungshaus weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestalten.

  • Leitung und Organisation eines angesehenen Bestattungshauses mit mehreren Standorten: Von der Verantwortung des operativen Tagesgeschäfts der Geschäftsstellen bis hin zur strategischen Weiterentwicklung.
  • Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams: Mit Fokus auf wertschätzende Mitarbeiterführung auf Augenhöhe, Einsatzplanung und Teamentwicklung.
  • Kaufmännische Verantwortung: Beginnend bei der Datenpflege, über die Materialwirtschaft bis hin zur Rechnungslegung.
  • Betriebswirtschaftliche Steuerung: Unterstützung bei der Budgetplanung sowie Kennzahlenanalyse mit dem Ziel, zielgerichtete Maßnahmen abzuleiten und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
  • Kundenorientierung leben: Sicherstellung einer einfühlsamen und individuellen Begleitung von Angehörigen sowie Verantwortung der Trauerfeiern und Abschiednahmen.
  • Qualitätsmanagement: Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards in allen Abläufen und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
  • Netzwerkpflege und Repräsentation: Aktive Zusammenarbeit mit regionalen Partnern wie Kirchen, Florist:innen, Redner:innen und Kommunen sowie Teilnahme an lokalen Veranstaltungen.

Dein Profil

  • Erfahrung in einer operativen Leitungsfunktion, z.B. als Geschäfts-, Standort-, Betriebs- oder Filialleitung, idealerweise im Bestattungswesen.
  • Ausgeprägte Führungskompetenz und Teamorientierung sowie ein empathischer, klarer und respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden.
  • Hohe soziale Kompetenz, Souveränität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen in emotional belastenden Lebenssituationen.
  • Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise.
  • Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und Lust, ein etabliertes Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln.
  • Betriebswirtschaftliches Know-how, gepaart mit einem sicheren Umgang mit Zahlen, Analysen und Maßnahmendefinition.
  • Organisationstalent und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie selbst mit anzupacken.

Warum wir?

Als Bestattungsinstitut haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, trauernden Familien mit sachlicher und umfassender Information zu helfen und den letzten Weg des Menschen würdevoll zu gestalten. Das persönliche Gespräch, die individuelle Beratung und das Verständnis für die Sorgen und Nöte der Hinterbliebenen sind eine Selbstverständlichkeit für uns. Ein zuverlässiger, vertrauenswürdiger Gesprächspartner für die Hinterbliebenen zu sein, ist das Ziel all unserer Bemühungen.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir:

  • Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Position mit Gestaltungsspielraum.
  • Ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Faire, marktgerechte Vergütung plus Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
  • Einen sicheren Arbeitsplatz inklusive Entwicklungsperspektiven in einer wachsenden Gruppe.
  • Strukturiertes Onboarding sowie individuelle Weiterbildungsangebote, z. B. im Bereich Führung, Kommunikation oder Bestattungswesen.
  • Unterstützung durch ein motiviertes und erfahrenes Team.
  • Zugang zu Corporate Benefits - Rabatte bei über 800 namhaften Unternehmen.

Über uns

Willkommen bei Sereni – wir gestalten die Zukunft der Bestattungsbranche. Sereni ist ein Unternehmen mit einer klaren Mission: Die Bestattungsbranche in eine moderne, transparente und würdevolle Zukunft zu führen. Unser Unternehmen steht für Wertschätzung, Empathie und Respekt in einer sensiblen Branche, die sich im Wandel befindet. Wir wachsen schnell und erweitern unser Netzwerk deutschlandweit durch die Übernahme von Bestattungshäusern.

In einer Branche, in der individuelle Betreuung und höchste Qualität im Vordergrund stehen, legen wir Wert darauf, dass jedes Bestattungsinstitut unter dem Dach von Sereni seine Identität bewahrt und dabei von unserem professionellen Netzwerk profitiert. Unsere zentrale Aufgabe ist es, den einzelnen Standorten nicht nur Unterstützung, sondern auch klare Standards und effiziente Prozesse an die Hand zu geben. Dabei setzen wir auf innovative HR- und IT-Strukturen, die es unseren Mitarbeitern und Führungskräften erleichtern, ihrer Berufung nachzugehen und Angehörige in schweren Zeiten bestmöglich zu begleiten.

Mit einem engagierten Team, das sich kontinuierlich vergrößert, schaffen wir die Basis für unseren Erfolg: bei Sereni hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft einer besonderen Branche mitzuwirken. Unser Arbeitsumfeld verbindet Tradition mit neuen Ansätzen und bietet dabei einen sinnstiftenden, verlässlichen Rahmen. Werde Teil von Sereni und gestalte mit uns die Zukunft der Bestattungsbranche!

Geschäftsleitung (m/w/d) für Bestattungsinstitut Arbeitgeber: Sereni Deutschland

Sereni ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Position in einem familiären Arbeitsumfeld bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen, fairer Vergütung und umfangreichen Entwicklungsperspektiven in einer wachsenden Gruppe fördern wir die individuelle Entfaltung und bieten Zugang zu Corporate Benefits. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft der Bestattungsbranche mitzuwirken und in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das Wertschätzung und Empathie in den Mittelpunkt stellt.
Sereni Deutschland

Kontaktperson:

Sereni Deutschland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsleitung (m/w/d) für Bestattungsinstitut

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen und sprich mit anderen Fachleuten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Übung macht den Meister!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Bestattungsbranche gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleitung (m/w/d) für Bestattungsinstitut

Führungskompetenz
Teamorientierung
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Betriebswirtschaftliches Know-how
Analytische Fähigkeiten
Organisationsgeschick
Kundenorientierung
Qualitätsmanagement
Entscheidungsfreude
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Netzwerkpflege
Verantwortungsbewusstsein
Pragmatische Denkweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Bewerbungsschreiben an unser Bestattungsinstitut an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Mission passen und wie du unser Team unterstützen kannst.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine strukturierte Herangehensweise!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sereni Deutschland vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Bestattungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und individueller Betreuung verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Führungsrolle zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine schwierige Entscheidung getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.

Zeige deine soziale Kompetenz

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation betreffen. Überlege dir, wie du in emotional belastenden Situationen reagierst und wie du Mitarbeitende sowie Angehörige unterstützen kannst.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Bestattungsinstituts zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer wertschätzenden Mitarbeiterführung interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

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