Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Learning-Management-Systems.
- Unternehmen: Sereni – ein innovatives Unternehmen in der Bestattungsbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit offener Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lernkultur und bringe frische Ideen in eine moderne Branche ein.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder HR-Management und Interesse an Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei dem Aufbau, der Pflege und der Weiterentwicklung unseres neuen Learning-Management-Systems (LMS)
- Mitarbeit bei der Konzeption und Erstellung neuer Lernformate (z. B. Blended Learning, E-Learnings, Microlearning)
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Weiterentwicklung unseres Sereni Academy-Programms (Trainings, Workshops, Lern-/Karrierepfade)
- Koordination von Trainingsmaßnahmen inkl. Terminmanagement, Kommunikation und Evaluation
- Erstellung von Präsentationen und Mircolearnings
- Unterstützung im HR-Adminbereich sowie beim Recruiting
- Pflege der HR-Software Personio
Dein Profil
- Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, HR-Management oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Interesse an Personalentwicklung, Learning & Development und modernen Lernmethoden
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Organisationstalent und Freude daran, Dinge voranzubringen
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. PowerPoint, Outlook, Excel)
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld (kein Muss)
Warum wir?
- Aktive Mitgestaltung unserer Lernkultur statt reiner Zuarbeit
- Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, nach der Einarbeitung
- Persönliche Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes Team mit offener Feedbackkultur
Über uns
Willkommen bei Sereni – wir gestalten die Zukunft der Bestattungsbranche. Sereni ist ein Unternehmen mit einer klaren Mission: Die Bestattungsbranche in eine moderne, transparente und würdevolle Zukunft zu führen. Unser Unternehmen steht für Wertschätzung, Empathie und Respekt in einer sensiblen Branche, die sich im Wandel befindet. Wir wachsen schnell und erweitern unser Netzwerk deutschlandweit durch die Übernahme von Bestattungshäusern.
In einer Branche, in der individuelle Betreuung und höchste Qualität im Vordergrund stehen, legen wir Wert darauf, dass jedes Bestattungsinstitut unter dem Dach von Sereni seine Identität bewahrt und dabei von unserem professionellen Netzwerk profitiert. Unsere zentrale Aufgabe ist es, den einzelnen Standorten nicht nur Unterstützung, sondern auch klare Standards und effiziente Prozesse an die Hand zu geben. Dabei setzen wir auf innovative HR- und IT-Strukturen, die es unseren Mitarbeitern und Führungskräften erleichtern, ihrer Berufung nachzugehen und Angehörige in schweren Zeiten bestmöglich zu begleiten.
Mit einem engagierten Team, das sich kontinuierlich vergrößert, schaffen wir die Basis für unseren Erfolg: bei Sereni hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft einer besonderen Branche mitzuwirken. Unser Arbeitsumfeld verbindet Tradition mit neuen Ansätzen und bietet dabei einen sinnstiftenden, verlässlichen Rahmen.
Werde Teil von Sereni und gestalte mit uns die Zukunft der Bestattungsbranche!
Werkstudent Human Resources / Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Sereni Deutschland
Sereni ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich Human Resources die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer modernen Lernkultur mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einer wertschätzenden Teamkultur fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem sinnstiftenden Umfeld. Werde Teil eines dynamischen Teams, das sich für Empathie und Respekt in der Bestattungsbranche einsetzt und dabei innovative HR-Ansätze verfolgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Human Resources / Personalentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Uni-Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt haben.
✨Feedback einholen!
Frag Freunde oder Kommilitonen, ob sie deine Bewerbungsunterlagen oder dein Interview-Setup durchsehen können. Oft sehen andere Dinge, die wir übersehen. Wir sollten immer offen für Verbesserungsvorschläge sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Human Resources / Personalentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle brennst.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sereni Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von Sereni. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Respekt in der Bestattungsbranche verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung oder im Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an modernen Lernmethoden
Sprich über aktuelle Trends im Learning & Development, wie Blended Learning oder Microlearning. Zeige, dass du dich mit innovativen Ansätzen auseinandergesetzt hast und bereit bist, diese in die Praxis umzusetzen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen des Sereni Academy-Programms. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
