Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Bestattungsinstitut und unterstütze dein Team in emotionalen Momenten.
- Unternehmen: Sereni - ein modernes Bestattungsunternehmen mit klarer Mission.
- Vorteile: Faire Vergütung, Firmenwagen, Entwicklungsperspektiven und Zugang zu Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und strukturiertem Onboarding.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bestattungsbranche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitender Position, Empathie und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Bestattungsinstitut mit Standorten in Mannheim, Bad Dürkheim, Frankenthal und Ludwigshafen suchen wir eine fachversierte, bodenständige und empathische Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende im Alltag unterstützt, Orientierung gibt und den Überblick behält. In dieser verantwortungsvollen Führungsposition bieten wir dir die Möglichkeit, ein etabliertes Bestattungshaus weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestalten.
- Leitung und Organisation eines angesehenen Bestattungshauses mit mehreren Standorten: Von der Verantwortung des operativen Tagesgeschäfts der Geschäftsstellen bis hin zur strategischen Weiterentwicklung.
- Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams: Mit Fokus auf wertschätzende Mitarbeiterführung auf Augenhöhe, Einsatzplanung und Teamentwicklung.
- Kaufmännische Verantwortung: Beginnend bei der Datenpflege, über die Materialwirtschaft bis hin zur Rechnungslegung.
- Betriebswirtschaftliche Steuerung: Unterstützung bei der Budgetplanung sowie Kennzahlenanalyse mit dem Ziel, zielgerichtete Maßnahmen abzuleiten und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
- Kundenorientierung leben: Sicherstellung einer einfühlsamen und individuellen Begleitung von Angehörigen sowie Verantwortung der Trauerfeiern und Abschiednahmen.
- Qualitätsmanagement: Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards in allen Abläufen und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Netzwerkpflege und Repräsentation: Aktive Zusammenarbeit mit regionalen Partnern wie Kirchen, Florist:innen, Redner:innen und Kommunen sowie Teilnahme an lokalen Veranstaltungen.
Dein Profil:
- Erfahrung in einer operativen Leitungsfunktion, z.B. als Geschäfts-, Standort-, Betriebs- oder Filialleitung, idealerweise im Bestattungswesen.
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Teamorientierung sowie ein empathischer, klarer und respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden.
- Hohe soziale Kompetenz, Souveränität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen in emotional belastenden Lebenssituationen.
- Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise.
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und Lust, ein etabliertes Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln.
- Betriebswirtschaftliches Know-how, gepaart mit einem sicheren Umgang mit Zahlen, Analysen und Maßnahmendefinition.
- Organisationstalent und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie selbst mit anzupacken.
Warum wir?
- Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Position mit Gestaltungsspielraum.
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Faire, marktgerechte Vergütung plus Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Einen sicheren Arbeitsplatz inklusive Entwicklungsperspektiven in einer wachsenden Gruppe.
- Strukturiertes Onboarding sowie individuelle Weiterbildungsangebote, z.B. im Bereich Führung, Kommunikation oder Bestattungswesen.
- Unterstützung durch ein motiviertes und erfahrenes Team.
- Zugang zu Corporate Benefits - Rabatte bei über 800 namhaften Unternehmen.
Willkommen bei Sereni – wir gestalten die Zukunft der Bestattungsbranche. Sereni ist ein Unternehmen mit einer klaren Mission: Die Bestattungsbranche in eine moderne, transparente und würdevolle Zukunft zu führen. Unser Unternehmen steht für Wertschätzung, Empathie und Respekt in einer sensiblen Branche, die sich im Wandel befindet. Wir wachsen schnell und erweitern unser Netzwerk deutschlandweit durch die Übernahme von Bestattungshäusern. In einer Branche, in der individuelle Betreuung und höchste Qualität im Vordergrund stehen, legen wir Wert darauf, dass jedes Bestattungsinstitut unter dem Dach von Sereni seine Identität bewahrt und dabei von unserem professionellen Netzwerk profitiert. Unsere zentrale Aufgabe ist es, den einzelnen Standorten nicht nur Unterstützung, sondern auch klare Standards und effiziente Prozesse an die Hand zu geben. Dabei setzen wir auf innovative HR- und IT-Strukturen, die es unseren Mitarbeitern und Führungskräften erleichtern, ihrer Berufung nachzugehen und Angehörige in schweren Zeiten bestmöglich zu begleiten. Mit einem engagierten Team, das sich kontinuierlich vergrößert, schaffen wir die Basis für unseren Erfolg: bei Sereni hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft einer besonderen Branche mitzuwirken. Unser Arbeitsumfeld verbindet Tradition mit neuen Ansätzen und bietet dabei einen sinnstiftenden, verlässlichen Rahmen. Werde Teil von Sereni und gestalte mit uns die Zukunft der Bestattungsbranche!
Geschäftsleitung (m/w/d) für Bestattungsinstitut Arbeitgeber: Sereni
Sereni ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Bestattungsbranche eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Position bietet. Mit einem familiären Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und individuellen Entwicklungsperspektiven fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einer fairen Vergütung, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits, was Sereni zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Region macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsleitung (m/w/d) für Bestattungsinstitut erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder trete Online-Communities bei, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Bestattungsbranche. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, dich direkt bei uns zu bewerben. Zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleitung (m/w/d) für Bestattungsinstitut mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Werte klar zum Ausdruck bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung und im Bestattungswesen. Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund, also zögere nicht, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Individualisiere dein Anschreiben!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Unternehmenskultur an. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und warum du Teil von Sereni werden möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sereni vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Bestattungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und individueller Betreuung verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Führungsrolle zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine schwierige Entscheidung getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da der Umgang mit trauernden Angehörigen ein zentraler Bestandteil der Arbeit ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation betonen. Überlege dir, wie du in emotional belastenden Situationen agierst und welche Strategien du anwendest, um Vertrauen aufzubauen.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von Sereni zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Philosophie des Unternehmens unterstützen möchtest.