Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative SAP-Projekte im Personalwesen und führe Workshops durch.
- Unternehmen: SERKEM, ein dynamisches IT-Consulting-Unternehmen mit internationalem Kundenstamm.
- Vorteile: Flache Hierarchien, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Karriereförderung.
- Weitere Informationen: Moderne technische Ausstattung und nachhaltige Unternehmenswerte.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen und arbeite an spannenden SAP-Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Personalwirtschaft und Erfahrung im SAP HCM Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Über 500 Kunden weltweit vertrauen auf unsere Leistungen als SAP-Dienstleister – angefangen bei Workshops, Beratung und Entwicklung über die Implementierung von Lösungen bis hin zur Schulung, Wartung und Betreuung der Kundensysteme. Starten Sie Ihre SAP Berater-Karriere beim mittelständischen SAP-Systemhaus SERKEM! Wir suchen SAP Senior Consultant Personalwesen (m/w/d) für die SAP Module SAP PA / PT / QM / FI-TV / PE / PD / CM.
Ihre Aufgaben bei SERKEM:
- Konzeptionelle Vorbereitung und Durchführung von Projekten und Supportaufgaben im SAP HCM Umfeld
- Analyse und Modellierung von effizienten Prozessen im Bereich HCM und verantwortliche Umsetzung im Customizing
- Eigenverantwortliche Durchführung von Workshops sowie von Key- und Enduserschulungen
- Übernahme von Projekt- und/oder Applikationsverantwortung
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung als Berater im SAP HCM Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalabrechnung inkl. Regeln und Schemen, Personaladministration, Personalzeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung, Organisationsmanagement
- Kenntnisse in weiteren Bereichen wie Personalkostenplanung, Veranstaltungsmanagement, Personalbeschaffung und -entwicklung, Portallösungen (ESS/MSS) usw. sind von Vorteil
- Eine hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
Was wir Ihnen bieten:
- Team- und projektorientierte Unternehmenskultur, geprägt von flachen Hierarchien
- Sichere Perspektiven durch strategisches Wachstum und starke Partner
- Aktive Mitgestaltung Ihrer Zukunft und eigenverantwortliches Handeln
- Bedarfsgerechte, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Gezielte Karriereförderung in der SERKEM Akademie
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.
Neu in Passau: Vereinbaren Sie einen Termin für ein Gespräch in unserem Recruiting Center in der Innstraße (direkt neben der Universität)!
SAP Senior-Berater Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: SERKEM Ges. für IT-Services und Consulting mbH
Die SERKEM GmbH bietet als Arbeitgeber eine team- und projektorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die es Ihnen ermöglicht, aktiv an Ihrer beruflichen Zukunft mitzuwirken. Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und gezielter Karriereförderung in der SERKEM Akademie fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von einer modernen technischen Ausstattung und einem sicheren Arbeitsplatz in der attraktiven Stadt Passau, die durch ihre Nähe zur Universität und ein angenehmes Lebensumfeld besticht.
Kontaktdaten:
SERKEM Ges. für IT-Services und Consulting mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Senior-Berater Personalwesen (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SERKEM Ges. für IT-Services und Consulting mbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SERKEM Ges. für IT-Services und Consulting mbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Senior-Berater Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SERKEM Ges. für IT-Services und Consulting mbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SERKEM Ges. für IT-Services und Consulting mbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SERKEM Ges. für IT-Services und Consulting mbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
