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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Sernya Lötscher Stiftung und führe ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Etablierte Stiftung im sozialen Bereich mit Fokus auf psychische Beeinträchtigungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellung nach kantonalen Richtlinien und gut begleiteter Führungswechsel.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem motivierten interdisziplinären Team.
- Warum dieser Job: Mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit psychischen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: FH-Abschluss in Psychologie oder Sozialarbeit und Führungserfahrung im Sozialbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft der Sernya Lötscher Stiftung mit. Lust auf einen Job, der etwas bewegt? Infolge Pensionierung der bisherigen Geschäftsleiterin suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n Geschäftsleiterin / Geschäftsleiter (100%). Die Sernya Lötscher Stiftung besteht seit 2004 und ist im sozialen Markt gut etabliert. Durch verschieden konzipierte und betreute Wohnmöglichkeiten, teils mit interner Tagesstruktur sowie einer dezentralen geschützten Werkstatt, dem Brockenhaus Linthof Markt, schafft sie Räume zur Entfaltung für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und begleitet diese in einem selbstbestimmten Leben.
Ihre Mission:
- Sie schaffen den Spagat zwischen authentischem Führungsstil und echtem Interesse an den Aufgaben und Bedürfnissen der Stiftung, dem Personal, der BewohnerInnen und den Mitarbeitenden in der Tagesstruktur.
- Sie führen die Stiftung im Sinne der Unternehmensstrategie, wirkungsvoll, kostenbewusst, nachhaltig und fachgerecht mit all seinen Angeboten.
- Sie sind das Gesicht der Stiftung gegenüber Behörden und Fachverbänden und sichern die Finanzen und die Qualität unserer agogischen therapeutischen Arbeit.
- Sie inspirieren ein Team von 15 Fachkräften und schaffen innerhalb der Institution (16 Wohn- und 20 Tagesstruktur-Plätze) ein Klima, in dem sowohl Lernende, Bewohnende als auch Mitarbeitende sich entfalten können.
Das bringen Sie mit:
- Sie bringen einen FH-Abschluss (Psychologie, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit) ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (NPO-Management o.ä.) und fundierte Führungserfahrung mit.
- Sie verfügen über Berufserfahrung im Sozialbereich. Themen aus dem Bereich Psychiatrie sowie zeitgemäße Therapieformen sind Ihnen aus ihrem bisherigen Berufsalltag bekannt.
- Sie nehmen gegenüber Menschen und ihrer Umwelt eine wertschätzende Haltung ein, können das Personal umsichtig führen und dieses ihren Talenten entsprechend fördern.
- Sie sind eine belastbare, kommunikationsgewandte und lösungsorientierte Person mit hoher Sozialkompetenz, Flexibilität und Humor und besitzen die Fähigkeit, Ihr Umfeld zu begeistern und transparent zu kommunizieren.
Wir bieten Ihnen:
- Eines innstiftende Führungsaufgabe, in der Sie mit Ihrem Wirken das Dasein von Menschen mit psychischer Beeinträchtigung nachhaltig mitprägen.
- Die Kombination aus betriebswirtschaftlichen und agogischen Aufgabenstellungen, im Zusammenwirken mit Personal, Behörden, Auftraggebenden und Stiftungsrat bietet Ihnen eine grosse Vielfalt.
- Eine in den Leistungsangeboten gut positionierte Organisation mit einem motivierten interdisziplinären Team.
- Anstellung und Entlohnung nach kantonalen Richtlinien.
- Ein gut begleiteter Führungswechsel mit schrittweiser Übergabe.
Bereit, diese Herausforderung zu übernehmen?
Geschäftsleiterin / Geschäftsleiter (100%) Arbeitgeber: Sernya Lötscher Stiftung
Kontaktperson:
Sernya Lötscher Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleiterin / Geschäftsleiter (100%)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Sernya Lötscher Stiftung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Wir sollten bereit sein, unsere Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zu teilen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleiterin / Geschäftsleiter (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein Führungsstil sind entscheidend. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, dass du echtes Interesse an der Sernya Lötscher Stiftung hast.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Sozialbereich und wie du Teams erfolgreich geführt hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Lösungen findet.
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Ideen besser verstehen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sernya Lötscher Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit der Mission und den Werten der Sernya Lötscher Stiftung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und dein Führungsstil zu dieser Mission passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch leidenschaftlich daran interessiert bist, einen positiven Einfluss auf das Leben der BewohnerInnen zu haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Herausforderungen im Sozialbereich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur transparenten Kommunikation und zum Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten testen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und dass du bereit bist, ein Klima zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden entfalten können. Das zeigt dein Engagement für die Stiftung und deren Werte.