Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einhaltung von Datenschutzgesetzen und entwickle Compliance-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Datenschutz und Künstliche Intelligenz.
- Vorteile: Befristete Anstellung mit wertvoller Erfahrung im Bereich Datenschutz.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Chancengleichheit und Diversität aktiv fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Datenschutzes und arbeite an spannenden Compliance-Projekten.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften und mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Datenschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Wir suchen einen Data Protection Associate (m/w/d) zur Unterstützung unserer Compliance-Aktivitäten mit Schwerpunkt auf Datenschutz sowie neuen regulatorischen Anforderungen im Bereich Künstliche Intelligenz. In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, die Einhaltung relevanter Vorschriften sicherzustellen, interne Stakeholder zu beraten und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Compliance-Frameworks zu unterstützen.
Dies ist eine befristete Position als Vertretung während einer Elternzeit. Der Arbeitsvertrag ist vom 1. Oktober 2026 bis zum 31. Dezember 2027 befristet.
Ihre Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams Datenschutz, Legal und Security, um die Einhaltung von Datenschutzgesetzen, KI-Regulierungen und weiteren compliance-relevanten Themen sicherzustellen sowie praktikable Compliance-Prozesse weiterzuentwickeln.
- Unterstützung der Entwicklungs- und Produktteams bei der Umsetzung von Datenschutzanforderungen und Best Practices sowie Begleitung der Compliance-Transformation bei Serrala.
- Beratung von Kolleginnen und Kollegen zu Datenschutzfragen, neuen Verarbeitungstätigkeiten sowie Unterstützung bei der Untersuchung und Lösung von Compliance-Themen.
- Mitwirkung bei der Prüfung, Überarbeitung und Optimierung von Compliance-Richtlinien, Prozessen und Kontrollen sowie Durchführung interner und externer Datenschutz- und KI-Compliance-Risikobewertungen und Audits.
- Erstellung und Verhandlung von Auftragsverarbeitungsverträgen, Prüfung von Transfer Impact Assessments (TIA) und Risikobewertungen sowie Betreuung von Betroffenenanfragen und individuellen Datenschutzrechten.
- Überwachung der Einhaltung von Datenschutzgesetzen und internen Richtlinien, Pflege von Verzeichnissen von Verarbeitungstätigkeiten sowie Datenschutz- und KI-Compliance-Dokumentationen (z. B. TIA, LIA, FRIA, ROPA, AI Register), Unterstützung beim Management von Datenschutzvorfällen und Förderung einer Datenschutzkultur im gesamten Unternehmen.
- Verständnis und Verhandlung kundenbezogener Verträge, insbesondere Master Service Agreements (MSAs) und weiterer Kundenvereinbarungen mit starkem Datenschutzbezug.
- Unterstützung und enge Abstimmung mit dem Datenschutzbeauftragten (DPO) von Serrala.
Was Sie für diese Position mitbringen:
- Ausbildung: Hochschulabschluss im Bereich Rechtswissenschaften (Staatsexamen, JD oder Bachelor of Laws) sowie eine anerkannte Datenschutzqualifikation (z. B. CIPP/E, CIPT, CIPM oder TÜV-zertifizierter Datenschutzbeauftragter).
- Datenschutz: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer Kanzlei oder in einer Rechtsabteilung mit Schwerpunkt Datenschutz.
- Audits & Gesetzgebung: Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung bei der Umsetzung und Prüfung datenschutzrechtlicher Anforderungen, insbesondere im DACH-Raum.
- KI-Regulierung: Erfahrung mit Datenschutzvorschriften und regulatorischen Anforderungen im Zusammenhang mit Künstlicher Intelligenz.
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Eigeninitiative: Strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Aktivitäten eigenständig und lösungsorientiert zu koordinieren, um Geschäftsziele und Zeitpläne compliance-konform zu unterstützen.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Zusätzliche Erfahrungen, die von Vorteil sind:
- Erfahrung mit oder Kenntnisse der ISO-27000-Normenfamilie.
- Erfahrung mit oder Kenntnisse der BSI-Standards oder anerkannten EU-Zertifizierungsmechanismen.
- Erfahrung mit FinTech-bezogenen regulatorischen Anforderungen und Verständnis ihrer Auswirkungen auf Datenschutz-Compliance.
- Erfahrung mit der Implementierung oder Kenntnisse von Privacy-Maturity-Modellen.
Gleichstellungs- und Diversitätsgrundsatz (EEO Statement)
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit lebt. Vielfalt ist für uns eine Stärke, die wir aktiv fördern und wertschätzen. Daher bieten wir allen Bewerberinnen und Bewerbern sowie Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Merkmalen, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Einträgen im Führungszeugnis oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen.
Data Protection Associate - Befristete Position (w/m/d) Arbeitgeber: Serrala Group
Serrala ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Als Data Protection Associate haben Sie die Möglichkeit, eng mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten und Ihre Expertise im Datenschutz sowie in der KI-Regulierung einzubringen, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Die befristete Position ermöglicht es Ihnen, wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld zu sammeln und aktiv zur Compliance-Transformation des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Data Protection Associate - Befristete Position (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Serrala Group ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei Serrala Group sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei Serrala Group, zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data Protection Associate - Befristete Position (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serrala Group vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu Serrala Group für die Position als Data Protection Associate - Befristete Position (w/m/d) gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
