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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Kunden, ihre Finanzprozesse mit innovativer Technologie zu automatisieren.
- Arbeitgeber: Serrala, ein globaler Marktführer in der Finanzprozessautomatisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Tech-Consulting und lerne in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich; Neugier auf SAP und APIs.
- Andere Informationen: Wachse in einem agilen Arbeitsplatz, der kontinuierliches Lernen fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland, remote
Vertrag: Vollzeit, unbefristet
Sprache: Englisch (C1-C2 erforderlich)
Serrala ist ein globaler Marktführer in der Automatisierung von Finanzprozessen und unterstützt über 2.800 Kunden weltweit. Unsere Lösungen optimieren die Prozesse des Working Capital, einschließlich Order to Cash, Procure to Pay und Treasury, in Cloud- und SAP-Umgebungen.
Warum Sie zu uns kommen sollten?
- Starten Sie Ihre Karriere im technischen Consulting: Wir heißen Junior-Kandidaten willkommen, die bereit sind zu lernen und zu wachsen.
- Umfassende Einarbeitung: Sie erhalten praktische Schulungen, einen engagierten Buddy und Unterstützung von erfahrenen Kollegen.
- Flexible, remote Arbeit: Arbeiten Sie mit einem vielfältigen, internationalen Team von überall aus.
- Setzen Sie einen Unterschied: Helfen Sie Kunden, ihre Finanzprozesse mit modernster Technologie zu automatisieren und zu verbessern.
Ihr Tagesablauf:
- Arbeiten Sie eng mit Kunden zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Daten aus Rechnungen und Finanzdokumenten zu extrahieren.
- Übersetzen Sie Geschäftsanforderungen in technische Lösungen (mit Unterstützung Ihres Teams).
- Liefern Sie Schulungen und Unterstützung für Benutzer, um den Kunden bei der Einführung neuer Werkzeuge und Prozesse zu helfen.
- Erlernen Sie die Koordination mit Entwicklungsteams, Systemadministratoren und Stakeholdern.
- Unterstützen Sie das Design und die Verbesserung von SAP-Integrationsworkflows (Schulung wird bereitgestellt).
- Testen und validieren Sie API-Dienste, um einen reibungslosen Datenaustausch sicherzustellen.
Was wir suchen:
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Informatik, IT, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
- Erfahrung: Einige Kenntnisse in digitaler Rechnungsstellung, SAP, APIs oder OCR-Tools sind von Vorteil, aber nicht erforderlich. Jüngere Absolventen oder Kandidaten mit bis zu 1–2 Jahren relevanter Erfahrung werden ermutigt, sich zu bewerben.
- Technische Neugier: Bereitschaft, SAP BTP, API-Tools (wie Postman) und OCR-Plattformen (wie ABBYY, Kofax, Rossum, Esker) zu lernen.
- Soziale Kompetenzen: Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit. Lernbereitschaft und schnelle Anpassungsfähigkeit. Kundenorientierte Denkweise.
Was Sie hervorhebt:
- Erfahrung mit SAP, BTP, API-Integration oder OCR-Tools.
- Interesse an Finanzautomatisierung und digitaler Transformation.
- Fähigkeit, technische Konzepte einfach zu erklären.
Warum Sie es hier lieben werden:
Treffen Sie in einem dynamischen, agilen Arbeitsumfeld ein, in dem kontinuierliches Lernen von der Führung gefördert wird und Innovation in der Finanzautomatisierung durch modernste Technologie, KI-Integration und strategische SAP-Transformation vorangetrieben wird. Wir arbeiten mit den Besten zusammen, um immer einen Schritt voraus zu sein - damit Sie es auch können. In unserem Kern sind wir zuverlässig, leidenschaftlich, ermächtigend und unternehmerisch - engagiert für dauerhafte Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen, mutige Innovation und Ihr Wachstum auf jedem Schritt des Weges.
EEO-Erklärung:
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Wir feiern und unterstützen Vielfalt, indem wir gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Glauben, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung oder Handicap, Genetik, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Strafregister oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft bieten.
Hinweis an alle Personalvermittlungsagenturen: Serrala akzeptiert keine Lebensläufe von Agenturen. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unsere Jobalias, Serrala-Mitarbeiter oder andere Standorte. Serrala ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen.
Technical Consultant (Junior) - AP Automation (all genders) Arbeitgeber: Serrala
Kontaktperson:
Serrala HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Consultant (Junior) - AP Automation (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir bei der Vorbereitung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Recherchiere Serrala und sprich darüber, warum du Teil des Teams werden möchtest. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Consultant (Junior) - AP Automation (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir tun und wie du ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du dich für die Rolle als Technical Consultant interessierst. Wir suchen nach Menschen, die neugierig sind und bereit, zu lernen!
Betone deine Soft Skills: Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten hervorzuheben. Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit und Kundenorientierung – das sollte in deiner Bewerbung klar werden.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serrala vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Technical Consultant (Junior) vertraut. Informiere dich über die Technologien, die Serrala verwendet, wie SAP und API-Integration. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu lernen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine technischen Fähigkeiten und Soft Skills demonstrieren. Sei bereit, zu erklären, wie du Probleme gelöst hast oder im Team gearbeitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, sind immer gut.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Du könntest dies mit Freunden oder Familie tun, um sicherzustellen, dass du komplexe Themen verständlich vermitteln kannst. Das wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
