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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP HCM / SuccessFactors Migration Projekte und gestalte die HR-Systemlandschaft aktiv mit.
- Arbeitgeber: Serv.it Gesellschaft für IT Services mbH - Teil der innovativen heristo Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Fahrradleasing und Firmenfitness für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kurzen Abstimmungswegen und aktiver Förderung der fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines strategischen Leuchtturmprojekts mit langfristiger Perspektive und hoher Sichtbarkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM / SuccessFactors und ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder BWL.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als interner IT-Dienstleister der heristo Gruppe gestalten wir, die serv.it Gesellschaft für IT Services mbH, den Erfolg der Gruppe aktiv mit. Mit individuellen IT-Lösungen sorgen wir dafür, dass sich jeder in der Gruppe bestmöglich einbringen kann. Dabei ist für uns besonders reizvoll, dass wir auf ganz eigene Weise die Unternehmen der Gruppe miteinander verbinden.
Sie übernehmen eine zentrale Rolle in einem strategischen Leuchtturmprojekt mit langfristiger Perspektive. Dabei arbeiten Sie in einem sicheren, zukunftsorientierten Umfeld mit hoher Sichtbarkeit Ihrer Tätigkeit. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (hybrid), Fahrradleasing und Firmenfitness unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Gleichzeitig profitieren Sie von kurzen Abstimmungswegen, kollegialer Zusammenarbeit und einem Umfeld, das fachliche Weiterentwicklung aktiv fördert.
- Sie verantworten die Umstellung von SAP HCM auf SuccessFactors (Greenfield/Brownfield) und begleiten den Projektzyklus bis zum Go-Live.
- Sie führen SuccessFactors-Module ein (z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals) und sichern den Übergang vom On-Premise-HCMS.
- Sie betreuen und entwickeln die HR-Systemlandschaft (SAP HCM und SuccessFactors) kontinuierlich weiter.
- Sie übernehmen die technische Projektleitung für HR-Prozesse, inkl. Customizing.
- Sie beraten die HR-Abteilungen, leisten 2nd-/3rd-Level-Support und steuern externe Dienstleister.
- Sie verantworten Schnittstellen (z.B. SAP ERP, eLearning, Zutrittsmanagement, Personaleinsatzplanung) und stellen stabile End-to-End-Prozesse sicher.
- Sie betreuen SAP HCM-Module (PA, PY, PT, OM) inkl. Customizing.
- Optional unterstützen Sie in der ABAP-Entwicklung und bei gesetzlichen Schnittstellen.
- Sie wirken bei Jahresabschlussaktivitäten (LCPs, Personalkostenplanung) und dem Einsatz von Add-ons wie Centric-Tools und Ingentis org.manager mit.
Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM / SuccessFactors Consultant in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Inhouse-Umfeld. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors (inkl. Konzeption und Customizing) und fundierte Erfahrung in SAP HCM, insbesondere in Schemen, Regeln und den Modulen PA, PY, PT, OM. Tiefes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle und Freude daran, diese mit Standard- und Cloud-Lösungen optimal abzubilden. Erfahrung in der technischen Projektleitung, im Stakeholder-Management und in der Steuerung externer Dienstleister. Idealerweise Erfahrung mit SAP Fiori ESS/MSS, den Add-ons von Centric sowie dem Ingentis org.manager. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation, unsere HR-IT-Landschaft nachhaltig zu modernisieren.
Kommen Sie ins Team der serv.it Gesellschaft für IT Services mbH: Möchten Sie sich neuen Herausforderungen stellen und die Unternehmensgruppe weiter voranbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr/e persönliche Ansprechpartner/in: Frau Kristina Klasen.
SAP HCM / SuccessFactors Consultant - Fokus Migration (m/w/d) Arbeitgeber: serv.it Gesellschaft für IT Services mbH
Kontaktperson:
serv.it Gesellschaft für IT Services mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM / SuccessFactors Consultant - Fokus Migration (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM / SuccessFactors Consultant - Fokus Migration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben Individualität und möchten dich als Person kennenlernen.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei serv.it Gesellschaft für IT Services mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die serv.it Gesellschaft und die heristo Gruppe. Verstehe, wie die IT-Dienstleistungen in die Unternehmensstrategie passen und welche Rolle du als SAP HCM / SuccessFactors Consultant spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich SAP HCM und SuccessFactors. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du zur Lösung beigetragen hast.
✨Kenntnisse über HR-Prozesse
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle hast. Bereite dich darauf vor, wie du diese Prozesse mit SAP-Lösungen optimieren kannst. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Projekt oder wie das Team zusammenarbeitet, um die HR-IT-Landschaft zu modernisieren.