Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP HCM zu SuccessFactors Migrationen und begleite den gesamten Projektzyklus.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Fahrradleasing und Firmenfitness für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Kurze Abstimmungswege und aktive Förderung deiner fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Prozesse und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM/SuccessFactors und ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Mehrwerte
- Sie übernehmen eine zentrale Rolle in einem strategischen Leuchtturmprojekt mit langfristiger Perspektive.
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (hybrid), Fahrradleasing und Firmenfitness unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
- Kurze Abstimmungswege, kollegiale Zusammenarbeit und ein Umfeld, das fachliche Weiterentwicklung aktiv fördert.
Das können Sie bei uns leisten
- Sie verantworten die Umstellung von SAP HCM auf SuccessFactors (Greenfield/Brownfield) und begleiten den Projektzyklus bis zum Go-Live.
- Sie führen SuccessFactors-Module ein (z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals) und sichern den Übergang vom On-Premise-HCM.
- Sie betreuen und entwickeln die HR-Systemlandschaft (SAP HCM und SuccessFactors) kontinuierlich weiter.
- Sie übernehmen die technische Projektleitung für HR-Prozesse, inkl. Customizing.
- Sie beraten die HR-Abteilungen, leisten 2nd-/3rd-Level-Support und steuern externe Dienstleister.
- Sie verantworten Schnittstellen (z. B. SAP ERP, eLearning, Zutrittsmanagement, Personaleinsatzplanung) und stellen stabile End-to-End-Prozesse sicher.
- Sie betreuen SAP HCM-Module (PA, PY, PT, OM) inkl. Customizing.
- Optional unterstützen Sie in der ABAP-Entwicklung und bei gesetzlichen Schnittstellen.
- Sie wirken bei Jahresabschlussaktivitäten (LCPs, Personalkostenplanung) und dem Einsatz von Add-ons wie Centric-Tools und Ingentis org.manager mit.
Damit begeistern Sie uns
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM / SuccessFactors Consultant in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Inhouse-Umfeld.
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors (inkl. Konzeption und Customizing) und fundierte Erfahrung in SAP HCM, insbesondere in Schemen, Regeln und den Modulen PA, PY, PT, OM.
- Tiefes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle und Freude daran, diese mit Standard- und Cloud-Lösungen optimal abzubilden.
- Erfahrung in der technischen Projektleitung, im Stakeholder-Management und in der Steuerung externer Dienstleister.
- Idealerweise Erfahrung mit SAP Fiori ESS/MSS, den Add-ons von Centric sowie dem Ingentis org.manager.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation, unsere HR-IT-Landschaft nachhaltig zu modernisieren.
SAP HCM / SuccessFactors Consultant - Fokus Migration (m/w/d) Arbeitgeber: serv.it Gesellschaft für IT Services mbH
Als SAP Inhouse Consultant Logistik (LE / EWM / TM) bei der heristo Gruppe profitieren Sie von einem stabilen Unternehmensumfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und langfristige Perspektiven entwickeln können. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung schaffen ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben. Zudem fördern wir aktiv Ihre fachliche Weiterentwicklung in einem kollegialen Umfeld mit kurzen Abstimmungswegen und spannenden SAP-Projekten.
Kontaktdaten:
serv.it Gesellschaft für IT Services mbH Recruiting-Team
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM / SuccessFactors Consultant - Fokus Migration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
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