Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Entwicklung autonomer Roboter und verbessere die Effizienz unserer Abläufe.
- Unternehmen: Serve Robotics, ein innovatives Unternehmen im Bereich Robotik und autonome Systeme.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Agiles, diverses Team mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferungen in Städten mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischer Programmleitung und starke Kenntnisse in Robotik und maschinellem Lernen.
Bei Serve Robotics stellen wir uns vor, wie sich Dinge in Städten bewegen. Unser freundlicher Gehweg-Roboter ist unsere Vision für die Zukunft. Er wurde entwickelt, um Lieferungen von überlasteten Straßen zu entfernen, Lieferungen für mehr Menschen verfügbar zu machen und lokalen Unternehmen zugute zu kommen. Die Serve-Flotte begeistert Händler, Kunden und Fußgänger in Los Angeles, Miami, Dallas, Atlanta und Chicago, während sie kommerzielle Lieferungen durchführt. Wir suchen talentierte Personen, die robotergestützte Lieferungen von einer überraschenden Neuheit zu effizienter Allgegenwart weiterentwickeln.
Wer wir sind
Wir sind erfahrene Fachleute der Technologiebranche in den Bereichen Software, Hardware und Design, die unsere Fähigkeiten bündeln, um die Zukunft zu gestalten, in der wir leben möchten. Wir lösen reale Probleme mit Hilfe von Robotik, maschinellem Lernen und Computer Vision, unter anderem, und haben dabei stets die End-to-End-Nutzererfahrung im Blick. Unser Team ist agil, vielfältig und motiviert. Wir glauben, dass der beste Weg zur Lösung komplizierter dynamischer Probleme in Zusammenarbeit und Respekt besteht.
Aufgaben
- Definieren des Projektumfangs, Zeitrahmens, Meilensteinen, Ressourcenallokation und Risikominderungsstrategien für verschiedene Autonomieprojekte, einschließlich der Entwicklung von End-to-End-Autonomiemodellen, Dateninfrastruktur, Simulation, maschinellem Lernen, Kartierung und Prozessentwicklung.
- Leiten und Koordinieren von Bemühungen über Ingenieurteams, Produktmanager, Betriebsteams und Geschäftspartner hinweg.
- Anforderungen sammeln, Prioritäten abstimmen und Projektstatusupdates effektiv kommunizieren.
- Entwickeln und Implementieren von Prozessen, die Arbeitsabläufe optimieren und die Effizienz verbessern.
- Koordinieren mit Produkt- und Ingenieurmanagement zur Erstellung und Pflege aktiver Roadmaps.
- Analysieren und Aktualisieren bestehender Prozesse sowie Identifizieren von Optimierungs- und Verbesserungsmöglichkeiten.
- Koordinieren umfassender Kommunikationsbemühungen, um alle Teams informiert und abgestimmt zu halten.
- Erstellen detaillierter Projektdokumentationen, einschließlich technischer Spezifikationen, Projektpläne und Statusberichte, um Transparenz und Verantwortlichkeit aufrechtzuerhalten.
Verantwortlichkeiten
- Definieren des Projektumfangs, Zeitrahmens, Meilensteinen, Ressourcenallokation und Risikominderungsstrategien für verschiedene Hardware- und Fertigungsprojekte, einschließlich mechanischer Teilegestaltung, -entwicklung und -prüfung, PCBA- und Kabeldesign, -entwicklung und -prüfung sowie Fertigungspraktiken.
- Leiten und Koordinieren von Bemühungen über Hardware-Ingenieurteams, Produktmanager, Betriebsteams und Geschäftspartner hinweg.
- Anforderungen sammeln, Prioritäten abstimmen und Projektstatusupdates effektiv kommunizieren.
- Entwickeln und Implementieren von Prozessen, die Arbeitsabläufe optimieren und die Effizienz verbessern.
- Teams helfen, Sprints einzurichten und durchzuführen, um Arbeiten effektiv zu priorisieren und zu verfolgen.
- Analysieren und Aktualisieren bestehender Prozesse sowie Identifizieren von Optimierungs- und Verbesserungsmöglichkeiten.
- Koordinieren umfassender Kommunikationsbemühungen, um alle Teams informiert und abgestimmt zu halten.
- Erstellen detaillierter Projektdokumentationen, einschließlich technischer Spezifikationen, Projektpläne und Statusberichte, um Transparenz und Verantwortlichkeit aufrechtzuerhalten.
Erforderliche Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten
- BS-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder gleichwertiger Berufserfahrung.
- Über 10 Jahre Erfahrung im Engineering-Programmmanagement oder technischen Programmmanagement.
- Über 10 Jahre Erfahrung mit Software, Hardware oder autonomen Systemen.
- Erfahrung in der erfolgreichen Vermittlung technischer Konzepte an sowohl technische als auch nicht-technische Partner.
- Starkes technisches Wissen über autonome Systeme, Kartierung, Simulation und maschinelles Lernen (ML).
- Nachweisliche Erfolge im Management komplexer funktionsübergreifender Projekte und im Versand von Produktfunktionen in einer Produktionsumgebung.
- Erfahrung im Aufbau starker Arbeitsbeziehungen zu Führungskräften und Ingenieuren in verschiedenen Funktionen und Abteilungen.
- Die Fähigkeit, das große Ganze im Blick zu behalten und klare, gut strukturierte und prägnante Kommunikationen zu liefern, die auf jedes geeignete Publikum zugeschnitten sind.
Bevorzugte Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten
- MS-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen.
- Erfahrung mit Produkten, die Sicherheits-, Politik- oder Regulierungsaspekte umfassen.
- Erfahrung mit Robotikprodukten, insbesondere solchen, die in öffentlichen Räumen betrieben werden.
Zusätzliche Informationen
Reisen bis zu 5 % der Zeit für Teammeetings an verschiedenen Standorten in den USA.
Vergütung
$200K – $245K - Angebote von Eigenkapital. Der in dieser Anzeige angegebene Gehaltsbereich ist repräsentativ für die Bandbreite der in Betracht gezogenen Ebenen für diese Position. Die Gesamtkosten variieren je nach geografischem Standort und Ebene. Die Einstufung sowie die Positionierung innerhalb einer Ebene werden durch eine Reihe von Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die relevanten Berufserfahrungsjahre, Fachkenntnisse und Interviewleistungen eines Kandidaten.
Staff Technical Program Manager - Autonomy Arbeitgeber: Serve Robotics
Serve Robotics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit der Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten, profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Zudem fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung, was es zu einem attraktiven Ort für Software-Ingenieure macht, die an der Spitze der Technologie für urbane Lieferungen arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Technical Program Manager - Autonomy erhalten könntest
✨Werde Teil von Robotik-Communities
Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!
✨Besuche Robotik-Events und Messen
Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie Serve Robotics in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Staff Technical Program Manager - Autonomy zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten
Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Online-Präsenz aufbauen
Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei Serve Robotics zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Technical Program Manager - Autonomy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei Serve Robotics im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!
Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serve Robotics vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!
✨Praktische Anwendungen diskutieren
Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.
✨Langfristige Motivation vermitteln
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu Serve Robotics passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.
