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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle interaktive Web-Oberflächen für smarte Planungssysteme und optimiere Benutzererlebnisse.
- Arbeitgeber: SERVICE 1 gestaltet die Zukunft des Field Service Managements mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, flache Hierarchien und ein unterstĂĽtzendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem kreativen, wertschätzenden Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in JavaScript/TypeScript und modernen Frameworks wie React sind erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – jeder ist willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du willst nicht einfach nur Oberflächen bauen – sondern interaktive Web-Erlebnisse schaffen, die komplexe Prozesse intuitiv gestalten und richtig Spaß machen? Dann gestalte mit uns die Zukunft des Field Service Managements. Bei SERVICE 1 entwickelst Du moderne UIs für smarte Planungs- und Optimierungssysteme – von der Visualisierung komplexer Daten bis zur Interaktion mit KI-gestützten Planungstools. Mit durchdachtem UX-Design, performanter Umsetzung und Liebe zum Detail sorgst Du dafür, dass unsere Benutzer nicht nur effizient, sondern auch gerne arbeiten.
Tätigkeiten
- Konzeption und Entwicklung moderner, responsiver Web-Oberflächen für unsere Planungs- und Dispositionslösungen
- Visualisierung von Live-Daten, Geoinformationen und KI-gestützten Optimierungsvorschlägen
- Umsetzung einer rollenbasierten, konfigurierbaren UX fĂĽr verschiedene Nutzergruppen
- Integration der Anwendung in bestehende ERP-/CRM-Systeme ĂĽber z.B. REST- oder GraphQL-APIs
- Zusammenarbeit mit Backend, QA und Product Ownern im agilen Umfeld
- Performance-Optimierung bei groĂźen Datenmengen und hoher Nutzerzahl
- Mitgestaltung von Architekturentscheidungen und Design-Systemen
Anforderungen
Must-Haves
- Fundierte Kenntnisse in modernen JavaScript/TypeScript-Frameworks (z. B. React, Vue oder Angular – bei uns primär React)
- Erfahrung mit modernen Frameworks wie React (gern mit Zustand, Redux o. Ă„.)
- Kenntnisse in Responsive Design und UI-Komponenten (z. B. Material UI, Tailwind)
- Erfahrung mit UI Libraries
- Sicherer Umgang mit APIs (REST, GraphQL)
- Kenntnisse gängiger Design-Tools wie Figma oder Sketch
- Erfahrung mit State-Management & Performance-Tuning im Frontend
Nice-to-have
- Erfahrung mit Echtzeit-Technologien (WebSockets, Server-Sent Events)
- Erfahrung in der Visualisierung komplexer Daten (z. B. Charting Libraries, Mapbox, Leaflet)
- Kenntnisse in Datenvisualisierung (z. B. Recharts, FullCalendar)
- Grundkenntnisse im Backend (NestJS, Datenbanken)
- Interesse oder Vorkenntnisse im Bereich Field Service Management, Logistik oder Planungstools
- Erste Erfahrungen mit CI/CD, Docker, agilen Methoden (Scrum, Kanban)
- Testing-Erfahrung (Unit, E2E mit Jest, Cypress, Playwright)
Team
Wir sind ein engagiertes und innovatives Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Gegenseitige Wertschätzung, vertrauensvolles Miteinander, offener Austausch sind uns wichtig. Als Team SERVICE 1 sind uns Chancengleichheit und Vielfalt (Diversity) im Arbeitsumfeld wichtig. Wir sind an den Stärken und Erfahrungen unsere jetzigen und zukünftigen Teammitgliedern interessiert. Jeder ist willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Abstammung, nationaler Herkunft oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Aus diesem Grund haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Das Prinzip des vertrauensvollen Miteinanders zeigt sich unter anderem im sehr flexiblen Arbeitsort- und Arbeitszeitkonzept. Wir gehen davon aus, dass jeder im Team sein Möglichstes tut, um uns gemeinsam weiterzubringen. Uns wir sorgen auch dafür, dass überdurchschnittliche Leistung honoriert wird.
Bewerbungsprozess
Melde dich
Wenn es Dich reizt, was wir Dir bieten, und Du Dich in den Aufgaben wiederfindest - dann sollten wir uns unterhalten. Selbst wenn noch nicht alles genau passt. Wichtig ist, dass Du Dich weiterentwickeln möchtest. Und wir helfen Dir gern dabei, Deine Stärken zu finden.
Wir telefonieren
Der erste Step ist bei uns immer ein kurzer Videocall (ca. 30 min), um sich erstmal zu beschnuppern. Da können wir uns einen Eindruck verschaffen und du kannst alle deine Fragen loswerden.
Wir lernen uns weiter kennen
Haben wir gemeinsam festgestellt, das könnte passen, werden wir dich zu uns einladen, damit du das Team, die Arbeitsumgebung und die Aufgaben besser einschätzen kannst. Und wir lernen dich noch besser kennen…
Verbringe mal einen Tag mit dem Team (optional)
Wenn du willst, arrangieren wir einen Probetag für dich. Dann erfährst du aus erster Hand, wie wir arbeiten, kommunizieren und Erfolge feiern.
Herzlich willkommen bei SERVICE 1
Sind wir uns einig geworden, heiĂźen wir dich herzlich willkommen. Dein 'Buddy' wird dir vom ersten Tag an begleiten und dir bei allen Fragen zur Seite stehen. Uns ist wichtig, dass du dich wohlfĂĽhlst.
Senior Frontend Developer Arbeitgeber: SERVICE 1 GmbH
Kontaktperson:
SERVICE 1 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend Developer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten im Bereich Frontend-Entwicklung präsentiert. Achte darauf, dass du auch interaktive Elemente und komplexe Datenvisualisierungen zeigst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu JavaScript, React und API-Integration. Du kannst auch Coding-Challenges auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank machen, um deine Fähigkeiten zu schärfen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich ĂĽber die neuesten Trends im Frontend-Bereich! Halte dich ĂĽber neue Technologien und Frameworks auf dem Laufenden, die fĂĽr die Position relevant sind. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Senior Frontend Developer bei SERVICE 1 eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Projekte hervor: FĂĽge in deinem Lebenslauf oder Anschreiben Beispiele von Projekten hinzu, die deine Kenntnisse in modernen JavaScript/TypeScript-Frameworks, Responsive Design und API-Integration demonstrieren. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
Bereite dich auf den Videocall vor: Da der erste Schritt ein Videocall ist, bereite dich darauf vor, deine Motivation und Fragen klar zu kommunizieren. Ăśberlege dir, welche Aspekte der Stelle dich besonders interessieren und wie du zum Team beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SERVICE 1 GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf moderne JavaScript/TypeScript-Frameworks hat, solltest du dich auf technische Fragen zu React, Zustand und Redux vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige dein Verständnis für UX-Design
Da das Unternehmen Wert auf durchdachtes UX-Design legt, solltest du in der Lage sein, deine Ansichten über gutes Design zu erläutern. Bereite einige Beispiele vor, wie du komplexe Daten visualisiert oder die Benutzererfahrung in deinen Projekten verbessert hast.
✨Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen
Das Unternehmen betont die Bedeutung von Zusammenarbeit im agilen Umfeld. Bereite dich darauf vor, ĂĽber deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern, QA und Product Ownern zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess oder wie das Team seine Erfolge feiert. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
