Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die gesamte Personaladministration und unterstütze im Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen der Coop-Gruppe mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, fortschrittliche Sozialleistungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit großem Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das HR und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Administration und Freude am Kontakt mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Service 7000 AG (ein Unternehmen der Coop-Gruppe) ist die innovative Allmarken-Dienstleistungspartnerin für Liegenschaftenverwaltungen in allen Belangen rund um Haushaltsgeräte. Ob Neuanschaffung, Reparatur oder Ersatz des defekten Haushaltsgerätes, zusammen mit starken Partner:innen wie V-Zug, Miele, Electrolux und vielen anderen Herstellern von hochwertigen Haushaltsgeräten erarbeiten wir für unsere Kund:innen in jeder Situation Lösungen mit einem nachhaltigen finanziellen und ökologischen Mehrwert.
Was beinhaltet die Funktion?
- Als HR Generalist:in wickelst du die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt ab.
- Du pflegst das elektronische Personaldossier und aktualisierst die Mitarbeitendenstammdaten in unserem Personalinformationssystem Abacus.
- Du unterstützt in der monatlichen Lohnverarbeitung und in der Kontrolle von Lohnmutationen, Zulagen, Spesen und Abzügen.
- Du übernimmst Stellvertretungsfunktionen in der Betreuung des Zeiterfassungs- und Absenzenmanagementsystems.
- Du arbeitest aktiv im Rekrutierungsprozess mit (Inserate aufbereiten, Korrespondenz führen, Vorselektion treffen und Interviews koordinieren).
- Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und unterstützt die Vorgesetzten bei operativen HR-Fragen.
- Du leitest HR-Admin Initiativen, erstellst Auswertungen sowie Statistiken, setzt administrative Massnahmen um und organisierst Teammeetings an allen unseren Standorten.
Tönt interessant für dich? Ein kleines tolles Team freut sich auf deine Bewerbung!
Was bringst du mit?
- Einige Jahre Erfahrung in der HR-Administration eines KMU.
- Umgang mit Personalinformationssystemen, (My-)Abacus von Vorteil.
- Freude am Kontakt mit Menschen - proaktive und direkte Kommunikation.
- Du hast schon einige Prozessverbesserungen, Initiativen im HR-Admin Bereich selbständig umgesetzt.
- Du besitzt den HR-Fachausweis oder möchtest die Ausbildung in Kürze absolvieren.
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch.
Was bieten wir dir?
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit grossem Wirkungsraum.
- Möglichkeit zur Mitgestaltung des HR.
- Gesund wachsendes Unternehmen in einem dynamischen Marktumfeld.
- Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen:innnen und spannenden Partnern.
- Fortschrittliche Sozialleistungen.
- Benefits für Mitarbeitende der Coop-Gruppe.
HR Generalist:in, 80-100% Arbeitgeber: Service 7000 AG
Die Service 7000 AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Marktumfeld bietet. Mit fortschrittlichen Sozialleistungen und der Möglichkeit zur Mitgestaltung im HR-Bereich fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von der Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen und namhaften Partnern, was die Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist:in, 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Generalist:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Rekrutierungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Service 7000 AG und ihre Partner. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der HR-Prozesse beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist:in, 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der HR-Administration zu erzählen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du gelernt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Service 7000 AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Prozesse erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für HR-Positionen, wie z.B. 'Wie gehst du mit Konflikten um?' oder 'Wie priorisierst du Aufgaben in der Personaladministration?'. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitenden erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und direkt zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Service 7000 AG, indem du Fragen stellst. Zum Beispiel: 'Wie wird Teamarbeit gefördert?' oder 'Welche Werte sind dem Unternehmen besonders wichtig?'. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
