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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere ein Team von 5-8 Fachmitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Wir bieten ein spannendes, technologisch fortschrittliches Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Ferien, Einkaufsvergünstigungen und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Grundausbildung und Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Einarbeitung und Unterstützung sind selbstverständlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Was bieten wir dir?
- 6 Wochen Ferien pro Jahr (ab 01.01.2025 bis mindestens 31.12.2027)
- Ein spannendes, breites und technologisch hochstehendes Aufgabenspektrum mit einer dezentralen Personalführung
- Eine gründliche Einarbeitung in den Aufgabenbereich ist für uns selbstverständlich
- Die Entlohnung beinhaltet eine attraktive Provisionskomponente
- Ein motiviertes Führungs- und Mitarbeiterteam erwartet dich
- Einkaufsvergünstigungen / Personalrabatt in Geschäften der Coop-Gruppe
- Verpflegungsmöglichkeiten, Einkaufszentrum, Bahnhof und kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe
Was beinhaltet die Funktion?
- In dieser Funktion führst und begeisterst du dein Team von ca. 5 – 8 Fachmitarbeitenden.
- Du koordinierst und leitest die Schulungen der neuen sowie bestehenden Mitarbeitenden und begleitest auch später deine Mitarbeitenden im Felde.
- Die Sicherstellung bezüglich Einhaltung und Anwendung der Richtlinien von Sicherheitsanwendungen sowie Umwelt- und Qualitätsbewusstsein erfordert eine entsprechende Vorbildfunktion.
- Du unterstützt die internen Stellen bei fachtechnischen Fragen.
- Jeden Monat betreust du während einer Woche die telefonische Hotline für unsere Mitarbeitenden im Feld.
- Zusätzlich stehst du selbst bei unseren Kunden im technischen Einsatz.
Was bringst du mit?
- Du verfügst über eine (elektro-)technische Grundausbildung.
- Eine mehrjährige Erfahrung im Servicebereich erleichtert dir die Ausübung in dieser Funktion.
- Du verfügst über eine Weiterbildung im technischen Bereich sowie Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Du hast eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit.
- Du kannst Prioritäten setzen und verfügst über Organisationstalent.
- Du liebst Herausforderungen, welche die Personalführung gepaart mit technischem Einsatz und administrativen Aufgaben mit sich bringen.
Bist du interessiert? Dann freuen wir uns auf die Zustellung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: karriereservice7000.ch
Teamleiter Service | Nach Vereinbarung Arbeitgeber: Service 7000 AG
Kontaktperson:
Service 7000 AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Service | Nach Vereinbarung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Unternehmenskultur von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Wenn möglich, suche nach Möglichkeiten, um in einem ähnlichen Umfeld zu arbeiten oder an Projekten teilzunehmen, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten stärken.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du während des Bewerbungsprozesses Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Service | Nach Vereinbarung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Teamleiter Service. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit in diesem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine (elektro-)technische Grundausbildung sowie deine mehrjährige Erfahrung im Servicebereich. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Position vorbereiten.
Führungskompetenzen betonen: Da die Position Führungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungsrollen und -erfolge anführen. Beschreibe, wie du dein Team motiviert und geschult hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Service 7000 AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine (elektro-)technische Grundausbildung erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze zeigen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
In dieser Rolle ist Führung wichtig. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und deine Mitarbeitenden unterstützt hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Richtlinien des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Sicherheit, Umweltbewusstsein und Qualität. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Team, mit dem du arbeiten wirst, und wie die Zusammenarbeit gefördert wird. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Integration interessiert bist.
