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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein Team von 5-8 Fachmitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Wir bieten ein spannendes, technologisch fortschrittliches Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Ferien, Einkaufsvergünstigungen und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Grundausbildung und Erfahrung im Servicebereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung und attraktive Provisionskomponente inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Was bieten wir dir?
- 6 Wochen Ferien pro Jahr (ab 01.01.2025 bis mindestens 31.12.2027)
- Ein spannendes, breites und technologisch hochstehendes Aufgabenspektrum mit einer dezentralen Personalführung
- Eine gründliche Einarbeitung in den Aufgabenbereich ist für uns selbstverständlich
- Die Entlohnung beinhaltet eine attraktive Provisionskomponente
- Ein motiviertes Führungs- und Mitarbeiterteam erwartet dich
- Einkaufsvergünstigungen / Personalrabatt in Geschäften der Coop-Gruppe
- Verpflegungsmöglichkeiten, Einkaufszentrum, Bahnhof und kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe
Was beinhaltet die Funktion?
- In dieser Funktion führst und begeisterst du dein Team von ca. 5 – 8 Fachmitarbeitenden.
- Du koordinierst und leitest die Schulungen der neuen sowie bestehenden Mitarbeitenden und begleitest auch später deine Mitarbeitenden im Felde.
- Die Sicherstellung bezüglich Einhaltung und Anwendung der Richtlinien von Sicherheitsanwendungen sowie Umwelt- und Qualitätsbewusstsein erfordert eine entsprechende Vorbildfunktion.
- Du unterstützt die internen Stellen bei fachtechnischen Fragen.
- Jeden Monat betreust du während einer Woche die telefonische Hotline für unsere Mitarbeitenden im Feld.
- Zusätzlich stehst du selbst bei unseren Kunden im technischen Einsatz.
Was bringst du mit?
- Du verfügst über eine (elektro-)technische Grundausbildung.
- Eine mehrjährige Erfahrung im Servicebereich erleichtert dir die Ausübung in dieser Funktion.
- Du verfügst über eine Weiterbildung im technischen Bereich sowie Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Du hast eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit.
- Du kannst Prioritäten setzen und verfügst über Organisationstalent.
- Du liebst Herausforderungen, welche die Personalführung gepaart mit technischem Einsatz und administrativen Aufgaben mit sich bringen.
Bist du interessiert? Dann freuen wir uns auf die Zustellung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
Teamleiter Service | Nach Vereinbarung Arbeitgeber: Service 7000 AG
Kontaktperson:
Service 7000 AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Service | Nach Vereinbarung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung sammelst, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Servicebereich. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und dein Team entsprechend zu führen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation zu beantworten. Überlege dir Strategien, wie du dein Team inspirieren und unterstützen kannst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Service | Nach Vereinbarung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter Service hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und technische Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Servicebereich und deine Fähigkeit zur Personalführung ein.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate beifügst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Service 7000 AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine (elektro-)technische Grundausbildung erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze zeigen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da du ein Team von 5-8 Fachmitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und deinen Führungsstil im Interview präsentierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und gut organisiert zu sein, ist entscheidend für diese Rolle. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben erfolgreich organisiert und koordiniert hast.
✨Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen
In dieser Position wirst du mit verschiedenen Herausforderungen konfrontiert. Sei darauf vorbereitet, über Situationen zu sprechen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Personalführung und technische Einsätze.
