Area Manager technisches Facility Management (m/w/d) Heidelberg / Ludwigshafen

Area Manager technisches Facility Management (m/w/d) Heidelberg / Ludwigshafen

Heidelberg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im technischen Facility Management und optimiere Prozesse.
  • Unternehmen: SAMSIC, ein führender Anbieter in der Facility-Branche mit globaler Präsenz.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Firmenfahrzeug und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrieremöglichkeiten und Mitarbeiterrabatten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements aktiv mit und entwickle dich weiter.
  • Qualifikationen: Abschluss im Facility Management oder verwandten Bereichen und Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

SAMSIC ist bereits seit Jahren ein bedeutender Key Player in der Facility-Branche mit weltweit 82.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir erweitern kontinuierlich unser Serviceangebot, um neue Nachfragen zu bedienen. Zufriedene Kunden sind uns dabei nicht genug, wir möchten unsere Kunden von unserer Dienstleistung begeistern. Werden auch Sie Teil dieses Erfolgsteams und begleiten Sie uns in eine spannende, wachstumsorientierte Zukunft, die Sie aktiv mitgestalten.

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Gewährleistung der fach-, kosten- und termingerechten Vorbereitung und Abwicklung aller Projekte und Aufträge im Aufgabenbereich
  • Aufbau und Anpassung der Organisation, insbesondere Optimierung bestehender Prozessabläufe im Projektgeschäft und Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches
  • Kostenkontrolle und Verantwortung für die Einhaltung der Budgetvorgaben
  • Freude und Engagement bei der Betreuung unserer Bestandskunden im Gebäudemanagement
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein als Ansprechpartner für das Team
  • Operative und administrative Verantwortung für den Bereich
  • Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung für die Objektleiter
  • Umsetzung kundenorientierter Dienstleistungsqualität sowie Einhaltung aller relevanten Qualitätsstandards
  • Förderung und Personalentwicklung der Mitarbeiter

Sie bringen mit:

  • eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbar
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
  • fundierte Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement
  • kundenorientiertes Auftreten, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit CAFM-Systemen
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
  • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Arbeitszeiten, die Sie selbst festlegen
  • die Möglichkeit und Notwendigkeit zum mobilen Arbeiten innerhalb der Region
  • ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
  • 30 Tage Urlaub
  • fachliche Unterstützung durch unsere Niederlassungen und die Zentrale
  • ein Weiterbildungskatalog mit internen und externen Fortbildungen
  • individuelle Karrieremöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Firmenveranstaltungen
  • branchenübliche Vergütung
  • Rabatte für Kino, Shopping und Co. durch Corporate Benefits

Area Manager technisches Facility Management (m/w/d) Heidelberg / Ludwigshafen Arbeitgeber: Service Concept

SAMSIC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer spannenden und wachstumsorientierten Zukunft teilzuhaben. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem breiten Weiterbildungskatalog fördert das Unternehmen individuelle Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und attraktiven Rabatten durch Corporate Benefits, was das Arbeiten in Heidelberg oder Ludwigshafen besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

Service Concept Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Manager technisches Facility Management (m/w/d) Heidelberg / Ludwigshafen erhalten könnten

Netzwerk in Fachverbänden nutzen

In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.

Praktische Erfahrungen gefragt

Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Service Concept helfen kann.

Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!

Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Service Concept! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager technisches Facility Management (m/w/d) Heidelberg / Ludwigshafen mit Bravour zu bestehen

Fachkenntnisse im Facility Management
Versorgungstechnik
Elektrotechnik
Gebäudetechnik
Projektmanagement
Kostenkontrolle
Organisationsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.

Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.

Anpassung des Anschreibens an Service Concept:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Service Concept und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Service Concept vorbereitet

Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen

Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.

Referenzen und Portfolio zur Hand

Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.

Teamarbeit im Fokus

Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.

Erfahrung mit branchenspezifischen Normen

Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.