Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und optimiere die Instandhaltung von gebäudetechnischen Anlagen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Facility Management mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit individuellen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Facility Management und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben bei uns
- übergeordnete Verantwortung für Betrieb und Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen
- Bewerten und optimieren der Instandhaltungsmaßnahmen
- Budgetverantwortung
- Konflikt-/Eskalationslösungen ausarbeiten, Kunden präsentieren
- Objektdokumentation nachhalten und Nachunternehmermanagement
- Ansprechpartner/in für unsere Kunden
- fachlicher und disziplinarischer Führung Ihres Teams (Personalplanung für Urlaubs- und Krankheitsvertretungen, Bereitschaft, Wartung, Instandsetzung etc.)
- Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen, Verordnungen, Richtlinien, Technikstandards und Arbeitssicherheit
- Teilnahme und Unterstützung des Teams Project Management bei Ausschreibungen SV, Wartung, Berichtswesen, Jour Fixe mit Kunden
Ihre Qualifikationen
- Effektive Alltagsorganisation gepaart mit Flexibilität
- Service- und lösungsorientierte Denkweise
- Wertschätzende und entwicklungsbasierte Mitarbeiterführung
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B
Berufliche Kenntnisse
- abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Facility Management, Betriebs-, Energie-, Gebäude-, Elektro- oder Versorgungstechnik ODER fachtechnische Ausbildung, z.B. als Anlagenmechaniker SHK oder Elektrotechniker
- mehrere Jahre Berufserfahrung im Facility Management + Führungserfahrung
Wir bieten Ihnen
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit und Notwendigkeit zum mobilen Arbeiten innerhalb der Region Berlin
- Firmenfahrzeug (1% Regelung)
- 30 Tage Urlaub
- unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- fachliche Unterstützung durch unsere Niederlassungen und der Zentrale
- Weiterbildungskatalog mit internen und externen Fortbildungen
- individuelle Karrieremöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Firmenveranstaltungen
- branchenübliche Vergütung
- Rabatte für Kino, Shopping und Co. durch Corporate Benefits
Kontakt
Bewerben Sie sich schnell und einfach über den Button Jetzt Bewerben oder senden Sie uns eine E-Mail an emailbewerbung@samsic.de. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Head of TGM (m/w/d) Berlin Arbeitgeber: Service Concept
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamisch wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten legt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereschritte. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenfahrzeug, 30 Tagen Urlaub und Rabatten bei verschiedenen Anbietern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of TGM (m/w/d) Berlin erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und erkläre, warum du für die Position brennst. Das macht einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of TGM (m/w/d) Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als Head of TGM passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nichts ist frustrierender als kleine Fehler, die den Eindruck deiner Bewerbung schmälern. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze den 'Jetzt Bewerben'-Button auf unserer Website für eine schnelle und einfache Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnell kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Service Concept vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Qualifikationen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du bereit sein, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Budget- und Projektmanagement verstehen
Da Budgetverantwortung und Projektmanagement Teil der Rolle sind, solltest du dich mit den Grundlagen dieser Themen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Budgetpläne erstellt und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Firma und der Position, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
