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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Technikern und optimiere Prozesse im Facility Management.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines professionellen und erfolgsorientierten Teams in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld mit spannenden Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker in Elektrotechnik und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Freue dich auf hochwertige Arbeitsmaterialien und attraktive Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine Zukunft… startet mit deiner Expertise für elektrische Anlagen und der Sicherung des reibungslosen Betriebs unserer gewerblicher Objekten. Dein technisches Know-how und deine sozialen Kompetenzen treffen auf folgende Aufgaben:
- Verantwortungsübernahme als Konzessionsträger/in im Bereich Elektro mit Eintragung in der Handwerkskammer
- Fachliche und disziplinarische Führung unserer Techniker/innen in Berlin
- Optimierung der Prozesse und Einführung neuer Standards
- Durchführung von Sonderprojekten zur Steigerung der Agilität z.B. für Notdienst, Wartung, Einführung einer Eigenleistungsquote
- Erstellen und anpassen von Angeboten
- Sicherstellung der Einhaltung diverser Normen, Vorschriften und Richtlinien
- Begleitung von Audits
- Qualitätsmanagement
- Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern
Deine Talente... sind gefragt. Du bringst nicht nur technisches Know-how mit, sondern auch die folgenden Qualifikationen:
- Dienstleistungs- und Serviceorientierung
- Eigeninitiative und Lösungskompetenz
- Wertschätzender und entwicklungsfördernder Führungsstil
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Kommunikationsstärke
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
Berufliche Kenntnisse:
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister für Elektrotechnik oder zum staatlich geprüften Techniker im Gewerk Elektrotechnik
- Berufserfahrung als Führungskraft und im genannten Aufgabengebiet
- Erfahrung als Konzessionsträger von Vorteil
Dein Gewinn... ist viel mehr als nur ein Job bei guter Bezahlung. Mit uns gewinnst Du ein professionelles und erfolgsorientiertes Team. Egal welche Stärken du mitbringst, wir schätzen Dich wert und fördern sowohl Deine berufliche als auch Deine persönliche Weiterentwicklung, inkl. einer großen Auswahl verschiedener Weiterbildungen. Auch Du darfst Entscheidungen treffen, Ideen einbringen und Feedback geben. Eine strukturierte Einarbeitung, Teamevents, wie z.B. Lasertack, Klettern, Spendenlauf oder Grillen schweißen UNS zusammen. Mit Arbeitszeiten, die auf deinen privaten Alltag abgestimmt sind und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gelingt Dir auch eine gute Work-Live-Balance, wobei dein jährlicher Urlaub 30 Tage beträgt. Deinen Arbeitsort in Berlin stimmen wir gemeinsam ab. Außerdem kannst du dich bei uns auf hochwertige Arbeitsmaterialien, inkl. PKW sowie auf kleine Annehmlichkeiten, wie Snacks und Getränke verlassen. Mit unseren Corporate Benefits erhältst Du zusätzlich attraktive Rabatte bei ausgewählten Partnern.
Teamleiter/in Elektrotechnik (m/w/d) im Facility Management Arbeitgeber: Service Concept
Kontaktperson:
Service Concept HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in Elektrotechnik (m/w/d) im Facility Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei uns geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit unseren Projekten und Werten auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch unsere Unternehmensphilosophie verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen mit, wie du Prozesse optimieren oder neue Standards einführen würdest. Dies zeigt nicht nur deine Fachkompetenz, sondern auch deine Eigeninitiative und Lösungsorientierung, die wir sehr schätzen.
✨Tip Nummer 4
Achte darauf, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv Informationen austauschst und Beziehungen aufbaust.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in Elektrotechnik (m/w/d) im Facility Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister für Elektrotechnik oder zum staatlich geprüften Techniker. Hebe auch deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse im Facility Management hervor.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie deinen wertschätzenden Führungsstil klar darstellen. Zeige auf, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Beziehe dich auf die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Versuche, in deiner Bewerbung zu zeigen, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Service Concept vorbereitest
✨Technisches Know-how präsentieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über elektrische Anlagen und deren Betrieb zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Führungsstil erläutern
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du deinen Führungsstil klar definieren können. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst, und gib Beispiele für erfolgreiche Projekte, die du geleitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Prozessoptimierung ansprechen
Da die Optimierung von Prozessen Teil der Aufgaben ist, solltest du konkrete Ideen oder Erfahrungen zur Prozessverbesserung mitbringen. Diskutiere, wie du Standards eingeführt oder Sonderprojekte zur Steigerung der Agilität umgesetzt hast.
