Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Finanzbuchhaltung und unterstütze das Team bei HR-Prozessen.
- Unternehmen: Dynamisches Sozialdienst-Team in Courtelary mit motivierten Kollegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzen und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Finanzen und HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Suite à la retraite du titulaire, le Service d'action sociale Courtelary met au concours un poste de Responsable Finances RH à 80 - 100 %.
Entrée en fonction : 1er février 2027.
Votre mission :
- Garantir la tenue et la fiabilité de la comptabilité générale, des débiteurs et des créanciers.
- Assurer la qualité des bouclements annuels et la conformité des processus comptables et financiers.
- Élaborer le budget, les prévisions financières et la planification financière en collaboration avec la Direction.
- Préparer les tableaux de bord destinés à la Direction et au Comité, rédiger les procès-verbaux du Comité.
- Alerter la Direction en cas de risque financier, RH ou de non-conformité et proposer les mesures nécessaires.
- Conseiller la Direction dans les questions RH et accompagner les situations particulières.
- Participer aux recrutements, à l’intégration des collaborateurs·trices et au développement des pratiques RH.
- Veiller au bon fonctionnement de l’environnement informatique.
- Contribuer activement aux travaux de l’équipe de direction et aux projets transversaux.
- Promouvoir le travail d’équipe et des relations sereines avec les partenaires (clients, communes, OIAS, etc.).
Nos exigences :
- CFC d’employé·e de commerce ou formation jugée équivalente.
- Formation complémentaire en finance et comptabilité et/ou expérience confirmée dans le domaine.
- Formation complémentaire et/ou expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines.
- Excellentes connaissances des outils informatiques et expérience dans la gestion opérationnelle d’un environnement informatique.
- Capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation et de planification.
- Aisance rédactionnelle, communication claire, capacité à dégager des consensus.
- Capacité à aborder les conflits de manière constructive.
- Discrétion absolue.
- Langue maternelle française ou allemande, avec d’excellentes connaissances de l’autre langue.
- Nationalité suisse ou permis valable.
Notre offre :
- Un travail varié au sein d’une équipe pluridisciplinaire motivée.
- Un environnement moderne et dynamique.
- Des conditions de travail souples, avec possibilité de télétravail un jour par mois.
- Des conditions salariales selon le barème cantonal et d’excellentes prestations sociales.
- Des possibilités de formation continue et la participation à des journées ressources.
Les candidat·e·s devront joindre à leur dossier de postulation un extrait du registre des poursuites ainsi qu’un extrait de leur casier judiciaire, documents indispensables à l’examen de leur candidature. Vous pouvez demander des renseignements complémentaires à Mme Véronique Stofer, Directrice.
Votre dossier de candidature complet est à envoyer jusqu’au vendredi 9 octobre 2026. Seules les candidatures correspondant aux critères ci-dessus seront traitées. Les candidat·e·s sélectionné·e·s seront convié·e·s à un premier entretien durant les semaines 42 et 43, puis à un second entretien le mardi 27 octobre 2026 à 18h00.
Service d'action sociale Courtelary Fleur de Lys 52608 Courtelary.
Responsable Finances RH à 80 - 100 % in Courtelary Arbeitgeber: Service d'action sociale Courtelary
Der Sozialdienst Courtelary ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, der Option auf Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere moderne Arbeitsumgebung und die engagierte Teamkultur machen uns zu einem attraktiven Ort für Sozialarbeitende, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen haben möchten.
Kontaktdaten:
Service d'action sociale Courtelary Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable Finances RH à 80 - 100 % in Courtelary erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Service d'action sociale Courtelary aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Service d'action sociale Courtelary, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Finances RH à 80 - 100 % in Courtelary mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Service d'action sociale Courtelary klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Service d'action sociale Courtelary vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Service d'action sociale Courtelary die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
