Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Arbeitsuchende auf ihrem Weg zurück in den Job.
- Unternehmen: Der Service public de l'emploi sorgt für einen ausgewogenen Arbeitsmarkt im Kanton Freiburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Weitere Informationen: Bilingualität in Deutsch und Französisch ist ein Plus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und erlebe eine sinnvolle Arbeit mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: CFC oder gleichwertige Ausbildung sowie Erfahrung im Bereich Beratung und Personalvermittlung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Conseiller-ère en personnel
Taux d'activité: 80-100%
Lieu / District
Fribourg, CH, Sarine, CH
Délai de postulation:
Date d'entrée en fonction: ou à convenir
Type de contrat: CDI
Service: Service public de l'emploi
Qui sommes-nous?
Le Service public de l’emploi (SPE) est l’autorité cantonale qui traite du marché de l’emploi dans le canton de Fribourg. Sa mission est de contribuer à ce que ce marché soit le plus équilibré et le plus prospère possible.
Pourquoi nous rejoindre ?
L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien.
Vos missions
- Vous accompagnez les demandeurs d’emploi afin de les réinsérer sur le marché du travail
- Vous détectez les freins à la réinsertion et déployez des stratégies visant le retour à l’emploi
- Vous coachez les demandeurs d’emploi afin de développer leur employabilité
- Vous contrôlez le respect des obligations légales
- Vous collaborez avec les partenaires internes et externes, et développez des synergies adéquates
Profil souhaité
- CFC de 3 ans ou formation professionnelle supérieure de niveau tertiaire et un brevet fédéral RH ou assurances sociales (formation possible en emploi)
- Expérience professionnelle de plusieurs années dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion professionnelle ou des ressources humaines
- Connaissances spécifiques dans les domaines des assurances sociales et du marché du travail
- Capacité à gérer des entretiens de conseil sous différentes formes (présentiel, par téléphone ou en vidéo), compétences de leadership et de coaching
- Capacité d’adaptation, d’écoute et résistance au stress
- Excellente maîtrise des outils et des plateformes numériques
- Maîtrise de la langue allemande ou française, avec de très bonnes connaissances de l'autre langue (bilingue)
Coordonnées des personnes de contact
Geneviève Currat Cheffe ORP Centre T
#J-18808-Ljbffr
Conseiller-ère en personnel Arbeitgeber: Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA
Die Polizei des Kantons Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in der Forensik, ermöglicht die Position als Experte für digitale Forensik eine sinnvolle und bereichernde Karriere in einer dynamischen Umgebung.
Kontaktdaten:
Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Conseiller-ère en personnel erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich der Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen in diesem Bereich recherchierst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und kompetent wirkst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsmarkt und in der Personalberatung. Zeige während des Gesprächs, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Da die Position viel mit Coaching und Beratung zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie während des gesamten Bewerbungsprozesses unter Beweis stellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller-ère en personnel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche über den Arbeitgeber:Informiere dich gründlich über den Service public de l’emploi (SPE). Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Conseiller-ère en personnel hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich der sozialen Sicherheit und des Arbeitsmarktes.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Coaching und in der Beratung ein und zeige deine Leidenschaft für die Unterstützung von Arbeitssuchenden.
Unterlagen überprüfen:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere relevante Nachweise gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Bereich der Personalberatung und der Reintegrationsstrategien beziehen. Zeige, dass du die Herausforderungen kennst und Lösungen anbieten kannst.
✨Demonstriere deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Menschen gecoacht oder beraten hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, die Employability zu fördern und auf individuelle Bedürfnisse einzugehen.
✨Kenntnisse über den Arbeitsmarkt
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt, insbesondere in der Region Fribourg. Dies wird dir helfen, während des Interviews kompetent zu wirken und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Sprich über digitale Kompetenzen
Da die Stelle eine gute Beherrschung digitaler Tools erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen mit relevanten Plattformen und Technologien zu teilen. Zeige, wie du diese Tools effektiv in deiner Arbeit eingesetzt hast.
