Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite Projekte zur beruflichen Wiedereingliederung von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen.
- Unternehmen: Öffentliche Institution mit modernem Arbeitsumfeld und sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Infrastruktur und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Sozialarbeit oder verwandtem Bereich, Erfahrung in der Wiedereingliederung.
Taux d'activité: 80-100%
Lieu / District: Givisiez, CH, Sarine, CH
Délai de postulation:
Date d'entrée en fonction: ou à convenir
Type de contrat: CDI
Service: Etablissement cantonal des assurances sociales
Qui sommes-nous?
L'Etablissement cantonal des assurances sociales (ECAS) est une institution autonome de droit public qui administre et coordonne les activités de la Caisse de compensation du canton de Fribourg, celles de l'Office cantonal de l'assurance-invalidité ainsi que des Services centraux. Il constitue ainsi un centre de compétences unique dans les assurances sociales du 1er pilier pour les personnes assurées et les entreprises du canton de Fribourg.
Pourquoi nous rejoindre?
Nous offrons un cadre de travail agréable, avec une infrastructure moderne, idéalement desservi par les transports publics dont nous soutenons l’utilisation. Nous favorisons la conciliation entre vie privée et professionnelle ainsi que la formation continue.
Vos missions:
- Initier, élaborer et conduire des projets de réadaptation socioprofessionnelle pour des personnes atteintes dans leur santé.
- Conseiller, accompagner et mettre en œuvre des mesures de réinsertion, d’orientation professionnelle ou de formation.
- Evaluer et suivre l’évolution des situations afin d’assurer la meilleure adéquation entre les objectifs, les limitations liées à la santé et le potentiel de réinsertion.
- Développer et entretenir une collaboration active avec le réseau, notamment les employeurs, les prestataires, ainsi que les partenaires médicaux et sociaux.
- Maîtriser le langage de l'entreprise, comprendre les attentes de l'employeur et négocier des solutions pour accompagner des bénéficiaires en emploi.
- Collaborer étroitement au sein de l’office AI avec les services médical et juridique.
- Participer activement aux échanges en équipe et aux réflexions interdisciplinaires afin de favoriser une approche globale et cohérente des situations.
Profil souhaité:
- Formation de niveau Bachelor en travail social, santé ou domaine jugé équivalent.
- Idéalement CAS de conseiller en réinsertion ou formation complémentaire équivalente souhaité.
- Expérience dans l’accompagnement et/ou la réinsertion de personnes atteintes dans leur santé.
- Intérêt marqué pour le système des assurances sociales et l’application de la LAI.
- Excellentes compétences relationnelles, sens de l’écoute et aisance dans les contacts avec différents interlocuteurs.
- Capacité à collaborer efficacement en équipe ainsi que dans un environnement interdisciplinaire.
- Compétences de réseautage, autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives.
- Maîtrise de la langue française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l'autre langue.
Coordonnées des personnes de contact:
Magaly Terrapon-Collomb, Cheffe de section, T
Date de publication: 27 août 2026
N° de référence: 10477
Conseiller-ère en réinsertion professionnelle - Business Partner Arbeitgeber: Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA
Le Service du personnel et d'organisation de l'Etat de Fribourg est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer activement au développement des compétences des employés de l'Etat, tout en bénéficiant de programmes de formation continue et d'un soutien à votre croissance professionnelle dans un cadre diversifié et inclusif.
Kontaktdaten:
Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Conseiller-ère en réinsertion professionnelle - Business Partner erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller-ère en réinsertion professionnelle - Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
