HR Personalsachbearbeiter/in Beschäftigungsgrad:
50-60%
Ort / Bezirk Givisiez, CH, Saane, CH
Bewerbungsfrist:
12.07.2026
Datum des Stellenantritts:
01.09.2026 ou à convenir
Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
Dienststelle:
Kantonale Sozialversicherungsanstalt
Anstellungsbehörde / Dienststelle / Anstalt Die Kantonale Sozialversicherungsanstalt (KSVA) ist eine selbständige öffentlich-rechtliche Anstalt, die Tätigkeiten der Ausgleichskasse des Kantons Freiburg, der IV‑Stelle und der Zentralen Diensten verwaltet und koordiniert. Sie bildet somit für die versicherten Personen und die Unternehmen des Kantons Freiburg ein einzigartiges Kompetenzzentrum aller Sozialversicherungen der ersten Säule.
Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einer modernen Infrastruktur, das ideal an den öffentlichen Verkehr angebunden ist. Wir fördern die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, die Weiterbildung sowie die Mobilität.
«Um die Bearbeitung der Bewerbungen zu vereinfachen, bitten wir alle interessierten Personen, nur
eine einzige PDF-Datei
mit allen Diplomen, Arbeitszeugnissen und/oder sonstigen Unterlagen beizufügen».
Ihre Aufgaben
Zeitmanagement — Sicherstellen der guten Funktionsweise des Zeiterfassungssystems, Bearbeitung der täglichen Anfragen der KSVA‑Mitarbeitenden (telefonisch und per E-Mail) sowie Umsetzung der geltenden Personalrichtlinien (Ferien, Absenzen, besondere Lebensereignisse usw.)
Gehaltsadministration: Erfassen und Kontrollieren der monatlichen Lohnmutationen zur Vorbereitung der Lohnabrechnung.
Postbearbeitung — Verwaltung der gemeinsamen HR-Mailbox (Outlook), Bearbeitung der eingehenden Post sowie der Spontanbewerbungen
Korrespondenz — Übernahme administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit dem gesamten Personallebenszyklus
Unfallmeldungen — Erfassung und Bearbeitung von Unfallmeldungen inkl. Nachverfolgung der Taggeldzahlungen
Events — Unterstützung bei der Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen
Ausbildung von Lernenden — Mitwirkung bei der Betreuung und Schulung der Lernenden während ihres Einsatzes im HR
Gewünschtes Profil
Kaufmännische Grundbildung (EFZ) oder gleichwertige Ausbildung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Flexibilität und sehr gute zwischenmenschliche Kompetenzen
Teamfähigkeit in einem kooperativen Arbeitsumfeld
Beherrschung der französischen oder deutschen Sprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache
Angaben der Kontaktpersonen Nicolas Belet, Sektionschef HR, T +41 26 426 75 13
Datum der Stellenausschreibung:
30.06.2026
Referenz:
10300
#J-18808-Ljbffr
50-60%
Ort / Bezirk Givisiez, CH, Saane, CH
Bewerbungsfrist:
12.07.2026
Datum des Stellenantritts:
01.09.2026 ou à convenir
Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
Dienststelle:
Kantonale Sozialversicherungsanstalt
Anstellungsbehörde / Dienststelle / Anstalt Die Kantonale Sozialversicherungsanstalt (KSVA) ist eine selbständige öffentlich-rechtliche Anstalt, die Tätigkeiten der Ausgleichskasse des Kantons Freiburg, der IV‑Stelle und der Zentralen Diensten verwaltet und koordiniert. Sie bildet somit für die versicherten Personen und die Unternehmen des Kantons Freiburg ein einzigartiges Kompetenzzentrum aller Sozialversicherungen der ersten Säule.
Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einer modernen Infrastruktur, das ideal an den öffentlichen Verkehr angebunden ist. Wir fördern die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, die Weiterbildung sowie die Mobilität.
«Um die Bearbeitung der Bewerbungen zu vereinfachen, bitten wir alle interessierten Personen, nur
eine einzige PDF-Datei
mit allen Diplomen, Arbeitszeugnissen und/oder sonstigen Unterlagen beizufügen».
Ihre Aufgaben
Zeitmanagement — Sicherstellen der guten Funktionsweise des Zeiterfassungssystems, Bearbeitung der täglichen Anfragen der KSVA‑Mitarbeitenden (telefonisch und per E-Mail) sowie Umsetzung der geltenden Personalrichtlinien (Ferien, Absenzen, besondere Lebensereignisse usw.)
Gehaltsadministration: Erfassen und Kontrollieren der monatlichen Lohnmutationen zur Vorbereitung der Lohnabrechnung.
Postbearbeitung — Verwaltung der gemeinsamen HR-Mailbox (Outlook), Bearbeitung der eingehenden Post sowie der Spontanbewerbungen
Korrespondenz — Übernahme administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit dem gesamten Personallebenszyklus
Unfallmeldungen — Erfassung und Bearbeitung von Unfallmeldungen inkl. Nachverfolgung der Taggeldzahlungen
Events — Unterstützung bei der Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen
Ausbildung von Lernenden — Mitwirkung bei der Betreuung und Schulung der Lernenden während ihres Einsatzes im HR
Gewünschtes Profil
Kaufmännische Grundbildung (EFZ) oder gleichwertige Ausbildung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Flexibilität und sehr gute zwischenmenschliche Kompetenzen
Teamfähigkeit in einem kooperativen Arbeitsumfeld
Beherrschung der französischen oder deutschen Sprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache
Angaben der Kontaktpersonen Nicolas Belet, Sektionschef HR, T +41 26 426 75 13
Datum der Stellenausschreibung:
30.06.2026
Referenz:
10300
#J-18808-Ljbffr
HR Personalsachbearbeiter/in Arbeitgeber: Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA
Die Polizei des Kantons Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in der Forensik, ermöglicht die Position als Experte für digitale Forensik eine sinnvolle und bereichernde Karriere in einer dynamischen Umgebung.
Kontaktdaten:
Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA Recruiting-Team
