Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA in Fribourg sucht eine(n) HR-Mitarbeiter-in mit einem Beschäftigungsgrad von 55-60%. Die Rolle umfasst das Management von Krankheits- und Unfallabsenzen und die Zusammenarbeit mit Versicherungen. Sie sollten eine kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Ausbildung haben sowie Erfahrung im Personalwesen. Eine Weiterbildung als HR-Assistent/in ist von Vorteil. Gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Französisch sowie grundlegende Englischkenntnisse sind wichtig.
#J-18808-Ljbffr
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HR-Spezialist Personalwesen - Absenz & Wiedereinstieg Arbeitgeber: Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA
Die Polizei des Kantons Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in der Forensik, ermöglicht die Position als Experte für digitale Forensik eine sinnvolle und bereichernde Karriere in einer dynamischen Umgebung.
Kontaktdaten:
Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA Recruiting-Team
