Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflegeprozesse und verbessere die klinischen Praktiken im Bereich der psychischen Gesundheit.
- Unternehmen: RFSM - ein innovatives Netzwerk für psychische Gesundheit in Fribourg.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Stimulierende Arbeitsumgebung mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der psychischen Gesundheitsversorgung.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der psychischen Gesundheit und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Taux d'activité: 90-100%
Lieu / District: Marsens, CH, Gruyère, CH
Délai de postulation:
Date d'entrée en fonction: ou à convenir
Type de contrat: CDI
Service: Réseau fribourgeois de santé mentale
Qui sommes-nous?
Le Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM) est rattaché à la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS). Le RFSM est un pôle de compétences médicales, infirmières et psychosociales spécialisé en santé mentale.
Pourquoi nous rejoindre?
L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s.
Avantages RFSM:
- Carte Swibeco
- Promotion de la santé
- Chaperon Rouge
- Rabais Nestlé Shop
- Cours de langues
Vos missions:
- Participer à la conception des processus de soins et contribuer à leur implémentation
- Contribuer à l’amélioration des pratiques cliniques interprofessionnelles
- Promouvoir les mesures visant le développement des prestations de soin et d’accompagnement en santé mentale
- Suppléer l'ICUS pendant ses absences
- Collaborer étroitement avec l’ICUS dans la gestion de l’unité de soins
- Participer à la formation continue de l’équipe de soins
- Participer, sur délégation de l’ICUS, au développement des projets institutionnels
- Contribuer au déploiement des valeurs et principes formulés dans la charte éthique du RFSM
Profil souhaité:
- Un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé mentale en milieu hospitalier
- Expertise dans les problématiques des troubles psychiatriques et dans les addictions souhaitée
- Maîtrise des outils informatiques usuels
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens de l’organisation
- Autonomie et sens des responsabilités
- Sens de la communication et de la négociation
- Maîtrise de la langue française, connaissances de la langue partenaire, un atout
Nous Offrons:
- Un cadre de travail stimulant en pleine extension au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique
- Un accès à des offres variées de formation interne
- Des pratiques de soins actualisées, basées sur des preuves scientifiques
Coordonnées des personnes de contact:
Barbara Almeida, ICUS, T, ou Annick Demierre, Infirmière cheffe de service, T,
Date de publication: 3 sept. 2026
N° de référence: 10506
ICUS-adjoint-e, RFSM Marsens - Unité Thalassa Arbeitgeber: Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA
Le Service du personnel et d'organisation de l'Etat de Fribourg est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer activement au développement des compétences des employés de l'Etat, tout en bénéficiant de programmes de formation continue et d'un soutien à votre croissance professionnelle dans un cadre diversifié et inclusif.
Kontaktdaten:
Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ICUS-adjoint-e, RFSM Marsens - Unité Thalassa erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ICUS-adjoint-e, RFSM Marsens - Unité Thalassa mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
