Profes. HES ass. Management des organisations, des dynamiques humaines, de la conduite du changem. Taux d'activité: 80-100% Lieu / District
Fribourg, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 18.09.2026 Date d'entrée en fonction: 01.01.2027 ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Haute école de gestion Fribourg Qui sommes-nous?
La Haute école de gestion (HEG-FR) de Fribourg est membre de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale (HES-SO). Accréditée AACSB, elle offre des formations bilingues et trilingues, de niveau bachelor et master. Pourquoi nous rejoindre ?
La HES-SO//FR adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances. Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien. Vos missions
Initier, acquérir et piloter des projets appliqués avec des partenaires externes, notamment avec des financements de tiers Développer des activités de recherche appliquée, de prestations de service et d’enseignement dans son domaine de compétence Renforcer le lien entre enseignement, recherche appliquée et besoins du terrain dans les formations bachelor, master et continues Contribuer à la qualité scientifique, à la visibilité et à l’impact des activités de l’institut Concevoir et dispenser des enseignements orientés vers la pratique dans les programmes de bachelor, de master et de formation continue Profil souhaité
Doctorat dans un domaine pertinent, notamment en management des organisations, psychologie du travail ou conduite du changement Expérience avérée dans l’acquisition et la gestion de fonds tiers Expérience confirmée dans la recherche appliquée, la conduite de projets et la collaboration avec des partenaires externes et de l’enseignement supérieur Expertise dans un ou plusieurs domaines liés aux dynamiques humaines au travail et au développement des organisations, tels que comportements organisationnels, innovation, ressources humaines, santé au travail, transformation ou entrepreneuriat Bonnes connaissances des enjeux liés à l’entrepreneuriat, à l’innovation et au développement des organisations, dans des contextes variés : entreprises, organisations publiques, sociales ou faîtières Capacité à travailler de manière interdisciplinaire et à contribuer aux activités collectives de l’institut Maîtrise de la langue française ou allemande, avec de bonnes connaissances de l’autre langue ainsi que de l’anglais Vous vous distinguez par votre orientation terrain et impact, votre esprit d’initiative, votre sens de la collaboration, votre intégrité et votre ouverture Coordonnées des personnes de contact
Prof. Dr.-Ing. Jürgen Fritz, responsable relations industrielles et Ra&D, T +41 26 429 63 24 Date de publication: 22 juil. 2026 N° de référence: 10373
#J-18808-Ljbffr
Fribourg, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 18.09.2026 Date d'entrée en fonction: 01.01.2027 ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Haute école de gestion Fribourg Qui sommes-nous?
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Initier, acquérir et piloter des projets appliqués avec des partenaires externes, notamment avec des financements de tiers Développer des activités de recherche appliquée, de prestations de service et d’enseignement dans son domaine de compétence Renforcer le lien entre enseignement, recherche appliquée et besoins du terrain dans les formations bachelor, master et continues Contribuer à la qualité scientifique, à la visibilité et à l’impact des activités de l’institut Concevoir et dispenser des enseignements orientés vers la pratique dans les programmes de bachelor, de master et de formation continue Profil souhaité
Doctorat dans un domaine pertinent, notamment en management des organisations, psychologie du travail ou conduite du changement Expérience avérée dans l’acquisition et la gestion de fonds tiers Expérience confirmée dans la recherche appliquée, la conduite de projets et la collaboration avec des partenaires externes et de l’enseignement supérieur Expertise dans un ou plusieurs domaines liés aux dynamiques humaines au travail et au développement des organisations, tels que comportements organisationnels, innovation, ressources humaines, santé au travail, transformation ou entrepreneuriat Bonnes connaissances des enjeux liés à l’entrepreneuriat, à l’innovation et au développement des organisations, dans des contextes variés : entreprises, organisations publiques, sociales ou faîtières Capacité à travailler de manière interdisciplinaire et à contribuer aux activités collectives de l’institut Maîtrise de la langue française ou allemande, avec de bonnes connaissances de l’autre langue ainsi que de l’anglais Vous vous distinguez par votre orientation terrain et impact, votre esprit d’initiative, votre sens de la collaboration, votre intégrité et votre ouverture Coordonnées des personnes de contact
Prof. Dr.-Ing. Jürgen Fritz, responsable relations industrielles et Ra&D, T +41 26 429 63 24 Date de publication: 22 juil. 2026 N° de référence: 10373
#J-18808-Ljbffr
Profes. HES ass. Management des organisations, des dynamiques humaines, de la conduite du changem. Arbeitgeber: Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA
Die Polizei des Kantons Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in der Forensik, ermöglicht die Position als Experte für digitale Forensik eine sinnvolle und bereichernde Karriere in einer dynamischen Umgebung.
Kontaktdaten:
Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA Recruiting-Team
