Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte im Management und fördere die Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- Unternehmen: Die Haute école de gestion Fribourg ist eine angesehene Institution in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Managements und habe einen echten Einfluss auf Organisationen.
- Qualifikationen: Doktorat in relevantem Bereich und Erfahrung in angewandter Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Taux d'activité: 80-100%
Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH
Délai de postulation:
Date d'entrée en fonction: ou à convenir
Type de contrat: CDI
Service: Haute école de gestion Fribourg
Qui sommes-nous?
La Haute école de gestion (HEG-FR) de Fribourg est membre de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale (HES-SO). Accréditée AACSB, elle offre des formations bilingues et trilingues, de niveau bachelor et master.
Pourquoi nous rejoindre?
La HES-SO//FR adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances. Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles.
Vos missions:
- Initier, acquérir et piloter des projets appliqués avec des partenaires externes, notamment avec des financements de tiers.
- Développer des activités de recherche appliquée, de prestations de service et d’enseignement dans son domaine de compétence.
- Renforcer le lien entre enseignement, recherche appliquée et besoins du terrain dans les formations bachelor, master et continues.
- Contribuer à la qualité scientifique, à la visibilité et à l’impact des activités de l’institut.
- Concevoir et dispenser des enseignements orientés vers la pratique dans les programmes de bachelor, de master et de formation continue.
Profil souhaité:
- Doctorat dans un domaine pertinent, notamment en management des organisations, psychologie du travail ou conduite du changement.
- Expérience avérée dans l’acquisition et la gestion de fonds tiers.
- Expérience confirmée dans la recherche appliquée, la conduite de projets et la collaboration avec des partenaires externes et de l’enseignement supérieur.
- Expertise dans un ou plusieurs domaines liés aux dynamiques humaines au travail et au développement des organisations, tels que comportements organisationnels, innovation, ressources humaines, santé au travail, transformation ou entrepreneuriat.
- Bonnes connaissances des enjeux liés à l’entrepreneuriat, à l’innovation et au développement des organisations, dans des contextes variés : entreprises, organisations publiques, sociales ou faîtières.
- Capacité à travailler de manière interdisciplinaire et à contribuer aux activités collectives de l’institut.
- Maîtrise de la langue française ou allemande, avec de bonnes connaissances de l’autre langue ainsi que de l’anglais.
Vous vous distinguez par votre orientation terrain et impact, votre esprit d’initiative, votre sens de la collaboration, votre intégrité et votre ouverture.
Coordonnées des personnes de contact:
Prof. Dr.-Ing. Jürgen Fritz, responsable relations industrielles et Ra&D, T
Date de publication: 22 juil. 2026
N° de référence: 10373
Profes. HES ass. Management des organisations, des dynamiques humaines, de la conduite du changem. Arbeitgeber: Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA
Die Polizei des Kantons Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in der Forensik, ermöglicht die Position als Experte für digitale Forensik eine sinnvolle und bereichernde Karriere in einer dynamischen Umgebung.
Kontaktdaten:
Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA Recruiting-Team
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Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA vorbereitet
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In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
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