Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den logistischen Service und manage den Warenfluss für RFSM.
- Unternehmen: RFSM Marsens, ein innovativer Anbieter im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führungsposition mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte logistische Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: CFC in Logistik oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Taux d'activité: 80‑100%
Lieu / District: Marsens, CH, Gruyère, CH
Date d'entrée en fonction: Immédiate ou à convenir
Type de contrat: CDI
Service: Réseau fribourgeois de santé mentale
Vos missions
- Le Service logistique, situé sur le site de Marsens, gère le flux des marchandises pour l'ensemble des services du RFSM et analyse les variations journalières.
- Il conseille les collaborateurs sur l'approvisionnement des marchandises, gère les achats, s'occupe du chargement et déchargement des marchandises ainsi que de leurs retours.
- Il assure également la relation avec les fournisseurs et la planification des commandes.
- Organiser, coordonner et planifier les activités du service logistique en définissant les attentes en termes de missions, tâches et objectifs.
- Gérer les achats et négocier avec les fournisseurs.
- Planifier, organiser et réaliser les déménagements.
- Approvisionner les différents services selon demande et planifier les livraisons sur les différents sites.
- Participer aux colloques des services d’exploitation et assurer le suivi des projets.
- Assurer un suivi régulier de ses subordonné-e-s et garantir la bonne exécution de leur travail en développant leurs compétences et leur autonomie.
- Se positionner en tant que leader efficace et entretenir un climat de travail motivant, basé sur la confiance et le respect mutuel.
- Former et accompagner l'apprenti-e logisticien-ne CFC.
Profil souhaité
- CFC de logisticien ou formation jugée équivalente.
- Permis de cariste reconnu par la SUVA et permis de conduire B.
- Formateur en entreprise.
- Brevet fédéral en logistique (un atout).
- Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la logistique.
- Capacité organisationnelle, autonomie dans le travail, précision, rigueur.
- Très bonnes connaissances d'OPALE, ainsi que des outils informatiques usuels.
- Aisance relationnelle et sens de la négociation.
- Maîtrise du français.
Avantages RFSM
- Carte Swibeco.
- Promotion de la santé.
- Chaperon Rouge.
- Rabais Nestlé Shop.
- Cours de langues.
- Label Family score & Entreprise formatrice.
Coordonnées des personnes de contact
Raphaël Pasteris, Responsable d'exploitation.
Responsable du service logistique, RFSM Marsens Arbeitgeber: Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA
Le RFSM à Marsens est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses employés grâce à une culture de travail collaborative et respectueuse. Avec des opportunités de formation continue, des avantages tels que la carte Swibeco et des rabais sur les produits Nestlé, nous nous engageons à soutenir le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs dans un environnement stimulant et motivant.
Kontaktdaten:
Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable du service logistique, RFSM Marsens erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking kann dir helfen, wertvolle Informationen über offene Stellen zu bekommen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Logistik und Teamführung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Logistik! Während des Gesprächs kannst du darüber sprechen, was dich an der Branche fasziniert und wie du zur Verbesserung der Abläufe beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Motivation klar zu kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable du service logistique, RFSM Marsens mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA vorbereitet
✨Mach dich mit der Logistik vertraut
Informiere dich über die spezifischen logistischen Abläufe und Herausforderungen des RFSM Marsens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Warenströme verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Lieferanten verhandelt oder logistische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst und deine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Kompetenzen zu entwickeln.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
