Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung zu Herzinsuffizienz und Unterstützung bei klinischen Studien.
- Unternehmen: Hochschule für Gesundheit Freiburg mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Forschungserfahrung und ein befristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit 50-70% Beschäftigungsgrad und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Lebensqualität von Patienten bei und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Master in Pflegewissenschaft und Erfahrung in der Rekrutierung von Studienteilnehmenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Beschäftigungsgrad: 50–70 %
Ort / Bezirk: Fribourg, CH, Saane, CH
Bewerbungsfrist:
Datum des Stellenantritts: oder nach Vereinbarung
Vertragsart: Befristeter Vertrag (16 Monate)
Dienststelle: Hochschule für Gesundheit Freiburg
Die HES‑SO//FR vertritt eine Anstellungspolitik der Chancengleichheit.
Ihre Aufgaben
- Das vom Schweizerischen Nationalfonds geförderte Forschungsprojekt HEALTH EXPERIENCE untersucht, wie Menschen mit Herzinsuffizienz und ihre Angehörigen es erleben, wenn sich ihre Krankheit verschlechtert und ob Erfahrungsberichte ihre Handlungsfähigkeit verbessern.
- Rekrutierung von französisch- und deutschsprachigen Studienteilnehmenden im HFR – Freiburger Spital
- Mitwirkung an der quantitativen Analyse der Daten und Unterstützung bei der Veröffentlichung der Ergebnisse
- Datenerhebung bei den Studienteilnehmenden und Mitwirkung im Datenmanagement
- Beteiligung an der Vorbereitung und Durchführung der klinischen Studie sowie an der Verfassung von Berichten
- Unterstützung bei administrativen und logistischen Arbeiten
Zusatzinformationen
- Vertrag: 16 Monate befristeter Vertrag
- Beschäftigungsgrad: 50 – 70 %
Gewünschtes Profil
- Master in Pflegewissenschaft oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung
- Erfahrung in der Rekrutierung von Studienteilnehmenden
- Erfahrung in der Erhebung von Patient‑reported Outcomes (personenberichteten Daten)
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten und im Umgang mit Menschen
- Fähigkeit im Team und selbstständig zu arbeiten
- Beherrschung der Informatik‑Tools
- Erfahrung in der klinischen Betreuung von Menschen mit Herzinsuffizienz
- Kenntnisse in REDCap, von Vorteil
- Beherrschen der deutschen oder französischen Sprache mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache sowie des Englischen
Kontaktperson
Petra Schäfer‑Keller, PhD RN
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in FH Arbeitgeber: Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA
Die Hochschule für Gesundheit Freiburg bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Chancengleichheit und Vielfalt setzt. Als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an einem bedeutenden Forschungsprojekt teilzunehmen, das einen direkten Einfluss auf die Lebensqualität von Menschen mit Herzinsuffizienz hat. Zudem fördern wir aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch regelmäßige Schulungen und ein unterstützendes Teamklima in der malerischen Region Fribourg.
Kontaktdaten:
Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in FH erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft ergeben sich so tolle Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenangebote, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze Nachricht oder rufe an, um dein Interesse zu zeigen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die spezifische Stelle. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite auch eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet in das Gespräch gehst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in FH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Rekrutierung von Studienteilnehmenden und der Erhebung von Patient-reported Outcomes. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten zu unserem Projekt passen!
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Deutsch oder Französisch verfasst ist. Wenn du beide Sprachen beherrschst, erwähne das unbedingt – das ist ein großer Pluspunkt für uns!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA vorbereitet
✨Verstehe das Forschungsprojekt
Mach dich mit dem HEALTH EXPERIENCE Projekt vertraut. Informiere dich über die Ziele und Methoden des Projekts, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch echtes Interesse an der Forschung hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung von Studienteilnehmenden und der Erhebung von Patient-reported Outcomes demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Studienteilnehmenden und im Team entscheidend ist, solltest du im Interview deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team bei der Durchführung der klinischen Studie erwartet oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.
