Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Migranten bei ihrer beruflichen Integration in der Schweiz.
- Unternehmen: Engagierte Institution für soziale Integration und Migration.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitszeit und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss in Sozialwissenschaften oder Psychologie, Erfahrung in der sozialen Integration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Conseiller·ère en insertion socio-professionnelle Service des migrations (SMIG) – Office de l'intégration et de la formation du domaine de l'asile (OIFA) a pour mission de favoriser l'intégration sociale et professionnelle des personnes issues de la migration, à travers des mesures de formation, d'accompagnement et d'insertion.
L'objectif est de leur permettre d'atteindre l'autonomie nécessaire à une participation à la vie économique et sociale.
Le volet de l'intégration comprend un pôle de conseillers- ères en intégration socio-professionnelles pour la population munie d'un permis S.
Responsabilités Vous accueillez, informez et conseillez les personnes titulaires d'un permis S afin de favoriser leur insertion professionnelle en Suisse.
Vous définissez avec elles un projet d'intégration professionnelle ou de formation à la fois réaliste et réalisable, puis les accompagnez tout au long de sa mise en œuvre.
Vous collaborez étroitement avec les différents partenaires et entités impliqués dans ce processus, notamment avec le service de l'emploi, afin d'assurer un accompagnement cohérent et coordonné.
Vous assurez le suivi administratif des dossiers, traitez les informations nécessaires, rédigez les rapports requis et veillez au suivi des indicateurs d'intégration définis par le service.
Vous représentez le SMIG au sein de différents groupes de travail participant à la mise en œuvre du processus d'intégration professionnelle.
Profil requis Au bénéfice d’un diplôme universitaire ou d’un titre jugé équivalent, de préférence en sciences sociales ou en psychologie, vous justifiez d'une expérience attestée dans les domaines de la formation et de l’insertion sociale et professionnelle.
Vous connaissez le tissu économique régional et avez un intérêt marqué pour la migration.
Doté- e d'excellentes compétences relationnelles, vous instaurez rapidement un climat de confiance grâce à votre aisance en communication, votre sens de l'écoute et votre ouverture au dialogue. À l'aise dans l'animation de groupes, vous appréciez le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire tout en faisant preuve d'autonomie.
Méthodique, organisé- e et dynamique, vous possédez en outre une bonne résistance au stress ainsi qu'un esprit d'analyse et d'initiative.
Cette fonction requiert la maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook), d’excellentes capacités rédactionnelles ainsi qu’une très bonne maîtrise de l'anglais oral.
La connaissance de l’ukrainien et/ou du russe constitue un atout.
Détails locatifs et logistiques Lieu de travail : Neuchâtel et la Chaux-de-Fonds Délai de postulation : 17 août 2026 Salaire : Classe 8 Début d'activité : À convenir Avantages Un poste à plein temps pouvant être repourvu entre 80% et 100%.
La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.
Un rôle clé au cœur des enjeux d'intégration du canton de Neuchâtel, alliant responsabilités humaines, stratégiques et administratives.
Intégration dans une équipe ouverte favorisant la diversité culturelle. #J-18808-Ljbffr
Conseiller·ère en insertion socio-professionnelle Arbeitgeber: Service des migrations
Das SMIG bietet eine bedeutende Rolle im Bereich der Integration und Bildung für Migrantinnen und Migranten in Neuchâtel und La Chaux-de-Fonds. Mit einem engagierten Team, das kulturelle Vielfalt schätzt, fördert das Unternehmen ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich beruflich weiterzuentwickeln und aktiv zur sozialen Teilhabe beizutragen. Die Position als Verantwortliche/r der Lehrkräfte ermöglicht es Ihnen, einen direkten Einfluss auf die Bildungsangebote zu nehmen und somit einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
