Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Lehrkräften und koordiniere die Ausbildung für Migrant*innen.
- Unternehmen: OIFA, engagiert in der sozialen und beruflichen Integration von Migrant*innen.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, kulturelle Vielfalt und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Offene und inklusive Arbeitsumgebung, die Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration und Bildung von Migrant*innen in Neuchâtel.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Unterricht und in der Teamleitung.
SMIG146Service des migrations (SMIG) - Office de l'in Responsable des enseignant-e-s pour migrant-e-s à 80%SMIG146Service des migrations (SMIG) - Office de l'intégration et de la formation du domaine de l'asile (OIFA)L'OIFA a pour mission de favoriser l'intégration sociale et professionnelle des personnes issues de la migration, à travers des mesures de formation, d'accompagnement et d'insertion.
L'objectif est de leur permettre d'atteindre l'autonomie nécessaire pour participer à la vie économique et sociale.
Le volet de la formation comprend un pôle d'enseignement des compétences de base (français, mathématiques et informatique).
Basée à Neuchâtel et à La Chaux-de-Fonds, la structure ESPACE compte 17 enseignant-e-s, une coordinatrice des cours et une responsable andragogique.
Vos missions En qualité de responsable des enseignant-e-s en compétences de base et de la coordinatrice des cours, vous conduisez et encadrez une équipe de 18 collaborateurs-trices et répondez directement à la cheffe d'office.À ce titre, vous supervisez l'ensemble des missions qui y sont affiliées, qu'il s'agisse de l'enseignement, des aspects organisationnels des cours ou de leur gestion administrative.
Vous assurez toutes les tâches relatives à la conduite opérationnelle des enseignant-e-s, gérez les aspects RH (contrôles, planification des remplacements, respect du cadre réglementaire) et êtes également responsable de l'engagement et de l'encadrement des civilistes.
En étroite collaboration avec le personnel dont vous avez la charge, vous partagez votre emploi du temps entre les 2 sites d'enseignement de Neuchâtel et La Chaux-de-Fonds.
Vous menez des séances et groupes de travail sur différentes thématiques propres à assurer et maintenir la qualité des prestations.
Par ailleurs, vous collaborez étroitement avec la cheffe d'office, la responsable andragogique, les professionnel-le-s travaillant au sein de la structure ainsi qu'avec des partenaires externes.
Vous contribuez activement à la cohésion d'équipe, au maintien d'une dynamique collective positive et au bon fonctionnement de la structure ESPACE.
Enfin, vous représentez le pôle enseignement de l'OIFA dans diverses séances et commissions externes.
Votre profil Au bénéfice d'une formation universitaire ou d'un titre jugé équivalent, idéalement dans le domaine de l'enseignement aux adultes ou des sciences humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le milieu de l'enseignement et de la gestion d'équipe.
Une formation continue en gestion des ressources humaines constitue un atout.
Responsable, engagé-e et doté-e d'excellentes qualités relationnelles, vous comprenez les enjeux pédagogiques actuels.
Votre esprit d'analyse vous permet de fédérer l'équipe enseignante, animer des séances de travail et arbitrer les différends avec diplomatie.
Ce poste requiert une grande aisance dans les tâches administratives et la gestion de personnel ainsi que des compétences avérées dans le domaine andragogique, de préférence auprès d'un public allophone.
Vous valorisez le travail en équipe et démontrez une fine connaissance des enjeux de la migration.
Organisé-e et à l'aise avec les outils informatiques, vous possédez également de solides compétences rédactionnelles et une réelle capacité à initier, structurer et mener à bien des projets.
Nous vous offrons Un rôle clé au cœur des enjeux d'intégration du canton de Neuchâtel, alliant responsabilités humaines, stratégiques et administratives.
Intégration dans une équipe ouverte favorisant la diversité culturelle.
Renseignements Mme Karine Lambert, cheffe de l'office de l'OIFA, tél.
Travailler à l'État Les postulations féminines sont vivement encouragées pour les fonctions supérieures.
La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.
Délai de postulation : 2 août 2026Salaire : Forfaitaire Début d'activité :À convenir jid7649b47ait jit0729ait jpiy26ait
Responsable Des Enseignant-E-S Pour Migrant-E-S À 80% Arbeitgeber: Service des migrations
Das SMIG bietet eine bedeutende Rolle im Bereich der Integration und Bildung für Migrantinnen und Migranten in Neuchâtel und La Chaux-de-Fonds. Mit einem engagierten Team, das kulturelle Vielfalt schätzt, fördert das Unternehmen ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich beruflich weiterzuentwickeln und aktiv zur sozialen Teilhabe beizutragen. Die Position als Verantwortliche/r der Lehrkräfte ermöglicht es Ihnen, einen direkten Einfluss auf die Bildungsangebote zu nehmen und somit einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable Des Enseignant-E-S Pour Migrant-E-S À 80% erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Service des migrations helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Service des migrations.
✨Direkt bewerben bei Service des migrations!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Responsable Des Enseignant-E-S Pour Migrant-E-S À 80% klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Des Enseignant-E-S Pour Migrant-E-S À 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Service des migrations einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Responsable Des Enseignant-E-S Pour Migrant-E-S À 80%.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Service des migrations leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Service des migrations einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Service des migrations vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Service des migrations passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Service des migrations werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Service des migrations erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Service des migrations einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
