Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre Fahrzeuge und Maschinen, pflege öffentliche Bereiche und sammle Abfälle.
- Unternehmen: Die Gemeinde Montreux sucht engagierte Teamleiter für die öffentliche Infrastruktur.
- Vorteile: Sichere Anstellung, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, im Freien zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Team zu wachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sauberkeit und Sicherheit deiner Gemeinde mit.
- Qualifikationen: CFC in einem relevanten Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Service des ressources humaines (SRH), Commune de Montreux
Vacant since: 28.07.2026
Number of jobs: 1
1820 Montreux (VD)
100% Immediately Permanent
La Municipalité de Montreux met au concours un poste de CHEF- FE D’EQUIPE II DES HAUTS À 100% pour la section voirie et cours d’eau, au service des espaces publics.
Tâches principales :
- Conduire les véhicules et les machines légères (transport d'hommes, de matériel et de matériaux divers)
- Participer à l'entretien courant du domaine public communal (routes, chemins, sentiers, cours d'eau et rives du lac)
- Collecter divers déchets avec les véhicules adéquats
- Nettoyer et contribuer à l’entretien des secteurs de la ville et des villages
- Participer aux travaux de déblaiement suite aux intempéries et aux orages, ainsi qu’aux interventions hivernales
- Suppléer le chef d'équipe I durant ses absences (notamment avec les tâches administratives)
Profil souhaité :
- Certificat fédéral de capacité (CFC) d’agent d’exploitation, ou dans le métier du bâtiment, ou formation jugée équivalente
- Minimum 3 années d’expérience professionnelle liée au domaine
- Expérience pratique dans l’entretien du domaine public, un atout
- Très bonnes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit
- Sens de l’organisation, de la coordination et des initiatives
- Connaissances des outils MS Office un atout
Conditions spéciales :
- Être disponible et souple dans les horaires (astreinte à un service de piquet ou alarmes y compris samedi, dimanche et de nuit)
- Être amené- e à se rendre sur le lieu de travail défini dans un délai maximum de 30 minutes pour intervenir lors d’alarmes
- Travailler les week-ends et les jours fériés par services de rotation selon l’horaire établi et les besoins
- Outre le permis de conduire pour les véhicules légers (catégories B), permis remorque (BE), permis de machiniste M1, permis de nacelle – opérateur PEMP, un atout
- Être habitué à la conduite sur neige
Lieu de travail : Les Avants
Entrée en fonction : de suite ou date à convenir
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Cindy Duran, adjointe au chef de service des ressources humaines : 021 989 77 88.
Vous êtes prêt- e à relever ce défi ?
Chef d'équipe II des Hauts (H/F) à 100% - CDI Arbeitgeber: Service des ressources humaines (SRH), Commune de Montreux
Die Gemeinde Montreux ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung als Chef d'équipe II des Hauts bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in einer malerischen Lage. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert die Gemeinde eine positive Arbeitskultur, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten auszubauen und aktiv zur Pflege und Verbesserung der öffentlichen Räume beizutragen. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für die Gemeinschaft engagiert.
Kontaktdaten:
Service des ressources humaines (SRH), Commune de Montreux Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Service des ressources humaines (SRH), Commune de Montreux
Wenn du auf der Website von Service des ressources humaines (SRH), Commune de Montreux stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Service des ressources humaines (SRH), Commune de Montreux erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Service des ressources humaines (SRH), Commune de Montreux vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
