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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere die Entwicklung von Kleinkindern.
- Arbeitgeber: Die Volkshilfe Niederösterreich ist eine der größten Non-Profit Organisationen mit 80 Kinderbetreuungseinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Fortbildungen und zusätzliche Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elementar- oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Teamleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiter_innen-Rabatte und jährliche Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Sie möchten dazu beitragen, dass sich Eltern darauf verlassen können, dass ihre Kinder bestens betreut sind? Sie möchten Ihre eigenen Ideen umsetzen? Sie übernehmen gerne Verantwortung? Dann sind sie bei uns genau richtig! Die Volkshilfe Niederösterreich zählt mit rund 1.800 Mitarbeiter_innen und rund 80 Kinderbetreuungseinrichtungen zu den größten Non-Profit Organisationen. Als Leiter_in der Tagesbetreuungseinrichtung St Pölten suchen wir eine_n engagierte_n und motivierte_n Pädagog_in mit Führungserfahrung (37 Wochenstunden).
Ihre Aufgaben
- organisatorische, wirtschaftliche, fachliche und personelle Führung der Einrichtung
- Betreuung und Förderung von Kleinkindern
- ständige Weiterentwicklung der pädagogischen Standards
- Verantwortung für die Gesamtplanung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
- offene Bildungspartnerschaft mit den Eltern
- Öffentlichkeitsarbeit
- administrative Tätigkeiten
Ihr Profil
- Abschluss einer einschlägigen pädagogischen Berufsausbildung (Elementarpädagog_in, Sozialpädagog_in)
- Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Arbeit mit Kleinkindern
- Erfahrung in der Leitung eines Teams, Entscheidungsfreude
- Organisations- und Planungsgeschick
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- ausgeprägte soziale Kompetenz
- Interesse an aktiver Öffentlichkeitsarbeit
- einwandfreier Leumund
Unser Angebot
- Arbeiten in einem krisenbeständigen Unternehmen
- Eigenständiges Arbeiten in engagierten Teams
- Individuelle Begleitung in der Einarbeitungszeit
- Unterstützung und Begleitung durch unsere erfahrenen fachlichen Leiter_innen
- klare Arbeitsabläufe durch ein etabliertes Qualitätsmanagementsystem
- Karrierechancen mit Aufstiegsmöglichkeiten
- Kostenlose interne Fortbildungsmöglichkeiten
- Offenheit gegenüber pädagogischen Ansätzen, freie Methodenwahl
- zwei freie Tage zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen
- zusätzlicher Urlaubstag nach dem ersten Dienstjahr, weitere Urlaubstage nach 5, 10, 15 und 20 Dienstjahren
- Betriebliche Gesundheitsförderung, Supervision, Betriebliche Sozialarbeit, Fachcoaching, Möglichkeiten zur Vernetzung mit anderen Teams, jährlicher Mitarbeiter_innen-Tag, Mitarbeiter_innen-Rabatte bei namhaften Unternehmen u.v.m.
Das Mindestentgelt für diese Stelle beträgt lt. SWÖ-Kollektivvertrag 2025 ab 2.996,90 Euro brutto pro Monat bei Vollzeit 37 Wochenstunden, zuzüglich Leitungszulage. Die tatsächliche (höhere) Einstufung erfolgt je nach Qualifikation und Vordienstzeiten. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Ausbildungsnachweis.
Erfahrene_r Pädagog_in als Leitung in St. Pölten Arbeitgeber: SERVICE MENSCH GmbH
Kontaktperson:
SERVICE MENSCH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erfahrene_r Pädagog_in als Leitung in St. Pölten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps zur Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Volkshilfe Niederösterreich und deren pädagogische Ansätze. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Entwicklung von pädagogischen Standards vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Innovationskraft unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Öffentlichkeitsarbeit. Überlege dir, wie du die Einrichtung nach außen präsentieren würdest und welche Ideen du zur Verbesserung der Kommunikation mit Eltern hast. Dies könnte ein entscheidender Punkt im Auswahlprozess sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erfahrene_r Pädagog_in als Leitung in St. Pölten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Bewerbungsschreiben: Verfasse ein individuelles Bewerbungsschreiben, in dem du deine Motivation und Eignung für die Position als Leitung der Tagesbetreuungseinrichtung darlegst. Betone deine Führungserfahrung und deine pädagogischen Ansätze.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Arbeit mit Kleinkindern und in der Teamleitung hervor. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Ausbildungsnachweise vollständig und in einem gängigen Format einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SERVICE MENSCH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Entscheidungsfreude und dein Organisationsgeschick verdeutlichen.
✨Zeige deine pädagogischen Ansätze
Die Volkshilfe legt Wert auf Offenheit gegenüber verschiedenen pädagogischen Ansätzen. Bereite dich darauf vor, deine eigenen Ideen und Methoden zu präsentieren, die du in der Arbeit mit Kleinkindern umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
In der Rolle als Leiter_in ist eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch mit Eltern als auch im Team. Dies kann durch Rollenspiele oder das Üben von Antworten auf häufige Interviewfragen geschehen.
✨Fragen zur Öffentlichkeitsarbeit vorbereiten
Da Öffentlichkeitsarbeit ein Teil der Aufgaben ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Einrichtung nach außen repräsentieren würdest. Überlege dir Strategien, wie du Eltern und die Gemeinschaft einbinden kannst, und sei bereit, diese Ideen im Interview zu teilen.
