Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operative Umsetzung der neuen Gefängniswartezone und koordiniere alle Aktivitäten.
- Unternehmen: Vaud's penitentiary service mit einem Fokus auf Sicherheit und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Möglichkeit zur Mitgestaltung einer neuen Organisation und Entwicklung von Führungsfähigkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Werten wie Loyalität, Solidarität und Glaubwürdigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Strafvollzugs und arbeite an einem wichtigen Sicherheitsprojekt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung und Koordination sowie Kenntnisse im Strafrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Dans le cadre de la mise en service de la future zone d’attente carcérale (ZAC), le Service pénitentiaire vaudois est à la recherche d’un·e directeur·rice adjoint·e pour contribuer activement à sa mise en place et en assurer la conduite opérationnelle.
Cette fonction vous offre l’opportunité de participer à la construction d’une nouvelle organisation, appelée à jouer un rôle essentiel au sein de la chaîne pénale et du dispositif de sécurité cantonal.
En étroite collaboration avec la Direction de la sécurité du service, vous assurez l’organisation et la coordination des activités, le pilotage des ressources humaines, administratives et financières, ainsi que la supervision de la prise en charge des personnes détenues.
Vous jouez également un rôle central dans les collaborations avec les autorités de la chaîne pénale, les services de police, les établissements pénitentiaires et les différents partenaires indispensables au bon fonctionnement de la structure.
Vous agissez en tout temps dans le respect de nos valeurs : "Loyauté, Solidarité, Crédibilité".
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Directeur Adjoint - Pilotage Zac Et Sécurité Pénale Arbeitgeber: Service pénitentiaire vaudois
Le Service pénitentiaire vaudois est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une nouvelle zone d’attente carcérale. Avec un fort accent sur la loyauté, la solidarité et la crédibilité, nous favorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et à une culture de soutien mutuel. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission essentielle pour la sécurité cantonale tout en bénéficiant d'un cadre de travail enrichissant et respectueux.
Kontaktdaten:
Service pénitentiaire vaudois Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Service pénitentiaire vaudois
Wenn du auf der Website von Service pénitentiaire vaudois stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur Adjoint - Pilotage Zac Et Sécurité Pénale mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Service pénitentiaire vaudois erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Service pénitentiaire vaudois vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
