Auf einen Blick
- Aufgaben: Instruire et rédiger des décisions dans le domaine de l'exécution des peines.
- Unternehmen: Service pénitentiaire avec un environnement de travail stimulant et varié.
- Vorteile: Poste à responsabilités avec possibilité de contribuer au développement stratégique.
- Weitere Informationen: Engagement pour la diversité et un environnement inclusif.
- Warum dieser Job: Faites une différence dans le système judiciaire tout en développant vos compétences juridiques.
- Qualifikationen: Master en droit et expérience en droit pénal ou administratif requise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Service pénitentiaire (SPNE) - Office d'exécution des sanctions et de probation (OESP)
L'OESP accomplit les tâches dévolues par le code pénal à l'autorité d'exécution et à l'autorité de probation. Il prépare et prend des décisions administratives relatives à l'application des sanctions pénales prononcées à l'encontre des personnes adultes. Il veille au suivi et au contrôle de l'application des décisions dans une perspective de gestion des risques, de prévention de la commission de nouvelles infractions et d'intégration sociale.
Vos missions
- Instruire et rédiger des projets de décisions dans le domaine de l'exécution des peines et mesures.
- Préparer les déterminations à l'attention des autorités de recours ainsi que les prises de position lors de consultations cantonales, intercantonales et fédérales.
- Assurer un regard juridique sur les décisions prises par le service, son office et les entités qui en dépendent.
- Participer activement à la rédaction de projets de lois, arrêtés, directives, avis de droit et fiches pratiques.
- Veiller à la formation juridique des collaborateur-trices de l'office.
- Veiller à l'actualisation et à la conformité juridique des modèles utilisés.
Votre profil
- Titulaire d'un master en droit avec une expérience de quelques années dans le domaine pénal ou administratif.
- Compétences rédactionnelles reconnues et excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- Capacité d'évoluer dans un milieu exposé et faire preuve d'adaptabilité.
- La connaissance de langues étrangères, en particulier l'allemand, constitue un atout.
Prérequis :
- Domiciliation en Suisse.
- Permis de conduire de catégorie B.
- Casier judiciaire et extrait du registre des poursuites vierges.
Nous vous offrons
- Un poste à responsabilités, dans un cadre de travail stimulant et varié.
- La possibilité de contribuer à la vision et au développement stratégique de l'organisation.
Renseignements
Mmes Sylvie Calame, assistante RH et Maria Di Marco, assistante RH et finances, tél.
Travailler à l'État. La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.
Délai de postulation : 18 juin 2026
Salaire : Classe 8
Début d'activité : À convenir
Juriste Entre 50% Et 90% Arbeitgeber: Service Pénitentiaire
Die Dienststelle für Strafvollzug bietet eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur strategischen Entwicklung der Organisation beizutragen und Ihre juristischen Fähigkeiten in einem inklusiven Team weiterzuentwickeln. Wir fördern die Vielfalt und schaffen ein Umfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden geschätzt und integriert fühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem juristischen Bereich in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Fähigkeiten und Erfahrungen optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du dich über aktuelle Themen im Strafrecht informierst. Wenn du während des Gesprächs relevante Punkte ansprichst, beeindruckt das die Interviewer und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Bewerbung zu unterstützen und dir den Prozess so einfach wie möglich zu machen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen im juristischen Bereich. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Klarheit ist König:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Service Pénitentiaire vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen im juristischen Bereich zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu erläutern, insbesondere in Bezug auf das Verfassen von Entscheidungen oder die Analyse rechtlicher Fragestellungen.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Da die Stelle ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit erfordert, sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du dich erfolgreich an neue Herausforderungen angepasst hast. Dies könnte besonders relevant sein, wenn es um die Arbeit in einem dynamischen Umfeld geht.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Falls du Kenntnisse in anderen Sprachen, insbesondere Deutsch, hast, erwähne dies im Gespräch. Zeige, wie diese Fähigkeiten dir helfen können, in einem multikulturellen Team zu arbeiten und die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern zu verbessern.
