Abteilungsleiter für Gruppenreisen (m/w/d)
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Abteilungsleiter für Gruppenreisen (m/w/d)

Abteilungsleiter für Gruppenreisen (m/w/d)

Gießen Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und organisiere unvergessliche Gruppenreisen.
  • Arbeitgeber: SERVICE-REISEN ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung im Reisemarkt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbefristeten Vertrag und zahlreiche Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte Reisen, die Menschen verbinden, in einem unterstützenden und kreativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung im Tourismus.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zur Workation in Urlaubsgebieten und regelmäßige Teamevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Abteilungsleiter für Gruppenreisen (m/w/d) Wir suchen: Abteilungsleiter für Gruppenreisen (m/w/d – Vollzeit) Reisen möglich machen – mit Herz und Verstand! Willkommen bei SERVICE-REISEN! Als familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung wissen wir: Reisen verbindet. Und genau das spiegelt sich auch in unserer Unternehmenskultur wider. Gemeinsam finden wir Lösungen, unterstützen uns gegenseitig und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der sich Beruf und Familie gut vereinbaren lassen. Mit rund 170 Mitarbeitenden zählen wir zu den größten Dienstleistern im europäischen Paketreisebereich. Unser Ziel: Gruppenreisen für unsere B2B-Kunden so einfach wie möglich machen. Dafür entwickeln wir die schönsten Reiseerlebnisse für Bus- und Gruppenreiseveranstalter und stellen sie als Gesamtpaket zur Verfügung. Möchten Sie die Leitung einer dynamischen Abteilung übernehmen und Reisen zum Erlebnis machen? Wir suchen eine/n engagierte/n Abteilungsverantwortliche/n, der/die unser Team bei SERVICE-REISEN verstärkt! Als Abteilungsverantwortlicher bei SERVICE-REISEN steuern und überwachen Sie die Organisation von Reisen, sorgen für hohe Kundenzufriedenheit, kontrollieren Sie die Qualität und Wirtschaftlichkeit, und führen Ihr Team.Sie kennen sich gut mit Gruppenreisen und Destinationen aus, beraten Kunden, entwickeln Angebote und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Kunden, Mitarbeitenden und dem Unternehmen. Ihre Aufgaben Führung und Motivation des Teams, Mitarbeitergespräche führen Sicherstellen hoher Kundenzufriedenheit durch individuelle Beratung und Betreuung Kontrolle der Wirtschaftlichkeit und Optimierung der Prozesse Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten Überwachung der internen Qualitätsstandards und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse Regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung Erstellung und Pflege von Auswertungen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium, inkl. mehrjähriger Erfahrung im Tourismus oder Gruppenreisebereich sowie mind. zwei Jahren Führungserfahrung Kommunikationsstarke sowie dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter, positiver Sozial- und Führungskompetenz Kostenbewusstsein, margenorientierte Arbeitsweise, analytisches Vorgehen sowie Abschluss-/ Ergebnisorientierung Souveränität, Durchsetzungsvermögen sowie Freude am Verhandeln und Netzwerken Selbstständiges, effizientes und sorgfältiges Arbeiten – auch in stressigen Situationen gute Branchen- / Destinationskenntnisse sowie Gespür für Trends / neue Produkte Hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Begeisterungsfähigkeit sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln Idealerweise gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse der üblichen Office Anwendungen, Excel und MS Teams Interesse an fremden Ländern, Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B Was bieten wir? Verantwortung mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Führungsteam des Marktführers im Bereich Gruppenreisen Teilhabe am Abteilungs- und Unternehmenserfolg Unbefristeter Vertrag Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexibles (nach Einarbeitung auch mobiles) und eigenverantwortliches Arbeiten Zuschüsse zur Altersvorsorge, Kinderbetreuung, Fahrt- und Internetkosten Zahlung von Urlaubsgeld Vergünstigungen bei touristischen Partnern Flache Hierarchien und Freiräume, um gute Ideen schnell und erfolgreich umzusetzen Aufstiegs- und Spezialisierungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Workation – arbeiten Sie in einem unserer Büros in den Urlaubsgebieten Regelmäßige Teamevents Teilnahme an Corporate Benefits Dienstrad-Leasing Freikarten für bestimmte Sportveranstaltungen Empfehlungsprogramm für Mitarbeitende Kostenloser Firmenparkplatz Betriebliche Gesundheitsförderung Kostenlose E-Ladesäulen für Autos und Fahrräder Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.

Abteilungsleiter für Gruppenreisen (m/w/d) Arbeitgeber: SERVICE-REISEN Heyne GmbH & Co. KG

SERVICE-REISEN ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung im Bereich Gruppenreisen und bietet eine herzliche und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Beruf und Familie gut vereinbar sind. Als Abteilungsleiter für Gruppenreisen haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung von Reiseerlebnissen mitzuwirken, während Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist profitieren. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch flache Hierarchien und zahlreiche Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders machen.
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Kontaktperson:

SERVICE-REISEN Heyne GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter für Gruppenreisen (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei SERVICE-REISEN zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Gruppenreisen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und innovative Ideen hast, wie man Reisen für Kunden noch attraktiver gestalten kann.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für das Reisen! Teile deine eigenen Reiseerlebnisse und wie sie deine Sichtweise auf Gruppenreisen geprägt haben. Dies kann helfen, eine persönliche Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter für Gruppenreisen (m/w/d)

Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Kundenorientierung
Analytisches Denken
Prozessoptimierung
Teamführung
Verhandlungsgeschick
Projektmanagement
Qualitätskontrolle
Kostenbewusstsein
Branchenspezifisches Wissen
Eigeninitiative
Flexibilität
MS Office Kenntnisse
Französischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über SERVICE-REISEN. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte des Unternehmens zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Gruppenreisen und Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darzustellen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Reisen und deine Eignung für die Position als Abteilungsleiter darlegst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement für Kundenzufriedenheit.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SERVICE-REISEN Heyne GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor

Da die Position des Abteilungsleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du erzielt hast.

Kenntnisse über Gruppenreisen und Destinationen

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Gruppenreisen und spezifische Destinationen, die für das Unternehmen relevant sind. Zeige während des Interviews, dass du ein Gespür für neue Produkte und Reiseerlebnisse hast.

Kundenorientierung betonen

Da hohe Kundenzufriedenheit ein zentrales Ziel ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten und betreut hast. Betone deine Fähigkeit, individuelle Lösungen zu finden und auf Kundenwünsche einzugehen.

Analytisches Denken und Wirtschaftlichkeit

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Kontrolle von Wirtschaftlichkeit und Prozessoptimierung zu sprechen. Zeige, dass du analytisch denkst und in der Lage bist, Ergebnisse zu erzielen, die dem Unternehmen zugutekommen.

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