Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das betriebliche Gesundheitsmanagement und Eingliederungsmanagement.
- Unternehmen: Service Stern Nord GmbH, Teil des UKSH mit über 2000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 29 Urlaubstage, Jobticket und vergünstigte Kantinenmahlzeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicheres Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit am Arbeitsplatz und unterstütze Mitarbeitende in ihrer Rückkehr.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozial-/Gesundheitswissenschaften oder relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mit rund 2.000 Mitarbeitenden ist die Service Stern Nord GmbH das größte Tochterunternehmen des UKSH. An den beiden Standorten Kiel und Lübeck bietet die Service Stern Nord ein breit gefächertes Spektrum von Dienstleistungen zur passgenauen Unterstützung der medizinischen Versorgung von Patienten. Dazu gehören etwa die Patientenverpflegung und die Hauswirtschaft, aber auch Serviceleistungen wie die sterile Aufbereitung von Medizinprodukten, der Sicherheitsdienst und der Patiententransport.
Das bieten wir:
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit bis zu 40 Stunden, eine Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle möglich
- Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Eingruppierung je Qualifikation bis zur Entgeltgruppe E9b des Firmen-Entgelttarifvertrags
- 29 Urlaubstage - ab dem dritten Jahr Betriebszugehörigkeit 30 Urlaubstage
- Jobticket NAH.SH mit höchster Rabattstufe, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und viele weitere Benefits!
Das erwartet Sie: Tätigkeitsschwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM):
- Ansprechperson für alle Mitarbeitenden, Gremien und Schnittstellen im Zuge des BEM-Verfahrens
- Eigenverantwortliche Übernahme, Steuerung und Durchführung eines ganzheitlichen betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemäß den einschlägigen gesetzlichen und internen Regelungen sowie Verantwortlichkeit für die Weiterentwicklung
- Führung von BEM-Gesprächen, Entwicklung von Wiedereingliederungsmaßnahmen und Umsetzungsstrategien in Abstimmung mit den Führungskräften und der Geschäftsleitung
- Initiierung, Begleitung, Dokumentation und Erfolgskontrolle der vereinbarten Maßnahmen bis zur erfolgreichen Wiedereingliederung
- Unterstützung und Begleitung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei der Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen im Eingliederungsprozess
Tätigkeitsschwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM):
- Erste Ansprechperson und Schnittstelle zum Thema BGM am jeweiligen Standort
- Beratung zu Themen der Prävention und Gesundheitsförderung
- Unterstützung der Stabstellenleitung bei strategischen Themen (Budgetplanung, inhaltliche Ausrichtung, Kommunikation und Setzung von Gesundheitsschwerpunkten) sowie bei der Koordinierung und Steuerung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Ganzheitliche Übernahme eigenverantwortlicher Projekte im Rahmen von gesundheitsfördernden Maßnahmen und Aktivitäten auf Basis von Kennzahlen sowie anhand von Bedarfen der Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Mitgestaltung des Arbeitskreises BGM und verfassen eines betrieblichen Gesundheitsberichts
Das zeichnet Sie aus:
- Ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich (Sozial-)Pädagogik, Psychologie, Sport-, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften, eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder mehrjährige Tätigkeit im Personalmanagement
- Erste Berufserfahrungen im Bereich des BEM und BGM sowie gute Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung, Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Diskretion und Sicherheit im Umgang mit streng vertraulichen Daten
- Eine kreative, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 21.06.2026 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 28821. Kontinuierlich arbeiten wir an der Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher für diese Stelle besonders erwünscht.
Mitarbeiter (m/w/d) im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Arbeitgeber: Service Stern Nord Recruiting Center
Die Service Stern Nord GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem krisensicheren Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer positiven Arbeitskultur, 29 Urlaubstagen, einem Jobticket mit hohen Rabatten und vergünstigten Mahlzeiten in der Kantine fördert das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden und setzt auf eine ganzheitliche Unterstützung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Kontaktdaten:
Service Stern Nord Recruiting Center Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) im Betrieblichen Gesundheitsmanagement erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Service Stern Nord Recruiting Center siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Service Stern Nord Recruiting Center nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Service Stern Nord Recruiting Center vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Service Stern Nord Recruiting Center einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
