Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Schriftverkehr mit Krankenkassen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit unbefristetem Arbeitsvertrag und persönlicher Betreuung.
- Vorteile: 25 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Lohnvorschuss und Prämien für Mitarbeiterwerbung.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen und ein strukturiertes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Einsatzort: Ortand
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- persönliche Betreuung und Einarbeitung
- Lohnvorschuss möglich
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Urlaub nach Betriebszugehörigkeit – Start mit 25 Tagen, nach einem Jahr schon 27
- Bezahlung nach iGZ-Tarif
- VL-Zuschuss nach 6 Monaten
- Prämien für Mitarbeiterwerbung
Das sind Ihre Aufgaben:
- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Meldungen bei Beschäftigungsbeginn und -ende
- Schriftverkehr – insbesondere mit Krankenkassen und Finanzamt
- Bearbeitung von Formularen und Anträgen
- Anlegen und Führen von Personalakten
- Bereitstellung von Auswertungen und Führen von Statistiken
Das bringen Sie idealerweise mit:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- erste Berufserfahrungen in der Lohnbuchhaltung
- Kenntnisse im SV-, Steuer- und Arbeitsrecht
- Kenntnisse im Umgang mit einer Lohnabrechnungssoftware und MS-Office
- Zahlenverständnis und sorgfältiges, strukturiertes Arbeiten
- Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit Lohn- und Personaldaten
Weitere Details:
- Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
- Tarifvertrag: iGZ
- Entgeltgruppe: E 4
Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Service Team BRELAU GmbH
Als Arbeitgeber in Ortand bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, sondern auch eine persönliche Betreuung und umfassende Einarbeitung. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem großzügigen Urlaubskontingent, das mit der Betriebszugehörigkeit steigt. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Vertrauen und Teamarbeit basiert, und bieten Ihnen die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine nette E-Mail kann oft den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter können dir helfen, dein Netzwerk zu erweitern!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse im SV-, Steuer- und Arbeitsrecht hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung hervor. Wenn du schon mit Lohnabrechnungssoftware gearbeitet hast oder Kenntnisse im Steuerrecht hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der sich in diesem Bereich auskennt.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Service Team BRELAU GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in der Lohn- und Gehaltsabrechnung übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung oder im Umgang mit Personalakten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu den verwendeten Lohnabrechnungssoftwares oder zur Einarbeitung sind immer gut!
✨Sei pünktlich und professionell
Erscheine rechtzeitig zum Interview und kleide dich angemessen. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst. Denke daran, auch freundlich und offen zu sein!
