Die Gruppe pop e poppa servicefamille bietet ein umfassendes Angebot an Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und verfügt über das grösste Netzwerk von Kindertagesstätten in der Schweiz. In unseren Kinderbetreuungsräumen stehen das Kind und seine Familie im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns, und für unsere Mitarbeitenden bieten wir einen fürsorglichen, personenbezogenen Arbeitsrahmen.
Servicefamille management Sàrl verwaltet im Auftrag des Netzwerks pop e poppa und externer Kunden (Gemeinden, Unternehmen, Stiftungen und Vereine) mehr als 3’500 Betreuungsplätze (Kindertagesstätten, Betreuungseinheiten für Schulkinder) und über 1'600 Mitarbeitende.
Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Hauptsitz in Freiburg suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:
Ein Payroll-Spezialist, 100%
Unsere Payroll-Abteilung befindet sich im Wandel, und wir möchten eine neugierige, engagierte Person willkommen heissen, die aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Praktiken beitragen möchte.
Wenn Sie sich mit uns weiterentwickeln, Ihre Ideen teilen und zum Aufbau der Payroll von morgen beitragen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Eigenständige Verwaltung eines Mitarbeiterportfolios und vollständige Bearbeitung der monatlichen und stündlichen Lohnabrechnungen sowie der monatlichen und jährlichen Meldungen an Sozialversicherungen und Steuerbehörden. Bearbeitung von Lohnabrechnungen im Zusammenhang mit Unfällen, Krankheiten, Mutterschaft und Koordination mit den betreffenden Versicherungen. Bearbeitung der Akten zu Familienzulagen und Quellensteuer. Erstellung von Lohnbescheinigungen, verschiedenen Attesten (Arbeitslosigkeit, Quittungen usw.) und anderen lohnbezogenen Verwaltungsdokumenten. Beratung und Begleitung der Mitarbeitenden sowie der Leitungen der Kindertagesstätten in allen lohnbezogenen Fragen. Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Payroll-Prozesse und Einbringen von Vorschlägen zur Weiterentwicklung der Abteilungspraktiken.
Ihr Profil: Sie verfügen über ein Zertifikat als HR-Assistent oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung (eine Ausbildung im Bereich Personalwesen oder Lohnwesen ist von Vorteil). Sie haben 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der vollständigen Lohnverwaltung. Sie sind in der Lage, mehrere Personalreglemente und Gesamtarbeitsverträge gleichzeitig unter Einhaltung der Fristen zu verwalten. Sie beherrschen MS Office, insbesondere Excel, und haben Erfahrung mit einer Lohnverwaltungssoftware (Kenntnisse in Abacus sind von Vorteil). Sie beherrschen Französisch perfekt (Niveau C2 oder Muttersprache). Deutschkenntnisse (Niveau B2) sind von Vorteil. Sie sind bekannt für Ihre Genauigkeit, Ihr Organisationstalent, Ihre Selbstständigkeit und Ihre Eigeninitiative. Sie schätzen Teamarbeit und wissen gleichzeitig, wie Sie Ihre Prioritäten setzen.
Warum unserem Team beitreten?
Wir bieten Ihnen: Ein fürsorgliches und kooperatives Arbeitsumfeld. Ein erfahrenes Payroll-Team, das gegenseitige Unterstützung und Wissensaustausch fördert. Eine sich im Wandel befindliche Abteilung, in der Ihre Ideen gehört und geschätzt werden. Möglichkeiten zur aktiven Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Payroll-Prozesse. Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer Kompetenzen.
Weitere Vorteile: Attraktive Bedingungen wie 40 Arbeitsstunden pro Woche, 5 Wochen Ferien, zwei zusätzliche Wochen Mutterschaftsurlaub oder die Möglichkeit, bis zu zwei Tage Homeoffice zu machen. Ein modernes Arbeitsumfeld zwei Minuten vom Bahnhof Freiburg entfernt. Ihre Kompetenzen tragen zur Qualität der Betreuung zahlreicher Kinder bei und helfen Tausenden von Familien, ihr Familienleben mit dem Berufsleben zu vereinbaren.
Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Personalvermittlungsagenturen werden gebeten, von einer Kontaktaufnahme abzusehen.
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Servicefamille management Sàrl verwaltet im Auftrag des Netzwerks pop e poppa und externer Kunden (Gemeinden, Unternehmen, Stiftungen und Vereine) mehr als 3’500 Betreuungsplätze (Kindertagesstätten, Betreuungseinheiten für Schulkinder) und über 1'600 Mitarbeitende.
Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Hauptsitz in Freiburg suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:
Ein Payroll-Spezialist, 100%
Unsere Payroll-Abteilung befindet sich im Wandel, und wir möchten eine neugierige, engagierte Person willkommen heissen, die aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Praktiken beitragen möchte.
Wenn Sie sich mit uns weiterentwickeln, Ihre Ideen teilen und zum Aufbau der Payroll von morgen beitragen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Eigenständige Verwaltung eines Mitarbeiterportfolios und vollständige Bearbeitung der monatlichen und stündlichen Lohnabrechnungen sowie der monatlichen und jährlichen Meldungen an Sozialversicherungen und Steuerbehörden. Bearbeitung von Lohnabrechnungen im Zusammenhang mit Unfällen, Krankheiten, Mutterschaft und Koordination mit den betreffenden Versicherungen. Bearbeitung der Akten zu Familienzulagen und Quellensteuer. Erstellung von Lohnbescheinigungen, verschiedenen Attesten (Arbeitslosigkeit, Quittungen usw.) und anderen lohnbezogenen Verwaltungsdokumenten. Beratung und Begleitung der Mitarbeitenden sowie der Leitungen der Kindertagesstätten in allen lohnbezogenen Fragen. Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Payroll-Prozesse und Einbringen von Vorschlägen zur Weiterentwicklung der Abteilungspraktiken.
Ihr Profil: Sie verfügen über ein Zertifikat als HR-Assistent oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung (eine Ausbildung im Bereich Personalwesen oder Lohnwesen ist von Vorteil). Sie haben 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der vollständigen Lohnverwaltung. Sie sind in der Lage, mehrere Personalreglemente und Gesamtarbeitsverträge gleichzeitig unter Einhaltung der Fristen zu verwalten. Sie beherrschen MS Office, insbesondere Excel, und haben Erfahrung mit einer Lohnverwaltungssoftware (Kenntnisse in Abacus sind von Vorteil). Sie beherrschen Französisch perfekt (Niveau C2 oder Muttersprache). Deutschkenntnisse (Niveau B2) sind von Vorteil. Sie sind bekannt für Ihre Genauigkeit, Ihr Organisationstalent, Ihre Selbstständigkeit und Ihre Eigeninitiative. Sie schätzen Teamarbeit und wissen gleichzeitig, wie Sie Ihre Prioritäten setzen.
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Weitere Vorteile: Attraktive Bedingungen wie 40 Arbeitsstunden pro Woche, 5 Wochen Ferien, zwei zusätzliche Wochen Mutterschaftsurlaub oder die Möglichkeit, bis zu zwei Tage Homeoffice zu machen. Ein modernes Arbeitsumfeld zwei Minuten vom Bahnhof Freiburg entfernt. Ihre Kompetenzen tragen zur Qualität der Betreuung zahlreicher Kinder bei und helfen Tausenden von Familien, ihr Familienleben mit dem Berufsleben zu vereinbaren.
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Ein Payroll-Spezialist Arbeitgeber: servicefamille management sàrl
Le groupe pop e poppa servicefamille est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail bienveillant et collaboratif à Fribourg. Avec une équipe Payroll expérimentée, nous valorisons les idées de nos collaborateurs et offrons des opportunités de formation continue pour favoriser leur développement professionnel. Nos conditions de travail attractives, incluant 5 semaines de vacances et la possibilité de télétravail, font de notre entreprise un lieu idéal pour ceux qui souhaitent allier carrière et épanouissement personnel.
Kontaktdaten:
servicefamille management sàrl Recruiting-Team
