Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Buchhaltung und sorge für die finanzielle Integrität der Organisation.
- Unternehmen: Pop e poppa servicefamille, führendes Unternehmen im Bereich Kinderbetreuung in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, 5 Wochen Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien und Kindern mit deiner Expertise in der Buchhaltung.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Le groupe pop e poppa servicefamille propose une offre complète de solutions pour concilier vie professionnelle et vie de famille et dispose du premier réseau de crèches en Suisse. Dans nos espaces de vie enfantine, l’enfant et sa famille sont au centre de nos réflexions et de nos actes, et pour nos collaborateurs‑trices, nous offrons un cadre de travail bienveillant centré sur la personne.
Servicefamille management Sàrl gère pour le compte du réseau pop e poppa et de clients externes (communes, entreprises, fondations et associations), plus de 3 500 places d’accueil (crèches, unités d'accueil pour écoliers) et plus de 1 600 collaboratrices et collaborateurs. Pour notre siège de Fribourg, nous recherchons de suite ou à convenir :
- Vos tâches et responsabilités :
- Comptabilité générale et analytique
- Superviser la tenue de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique
- Garantir la fiabilité des comptes et le respect des délais de clôture mensuelle et annuelle pour l’ensemble des structures d’accueil et le siège.
- Établir les états financiers consolidés (bilan, compte de résultat, annexe, tableau de flux de trésorerie) pour toutes les entités juridiques du groupe.
- Superviser le processus de rappels (sommations, mises en poursuite) et le recouvrement
- Superviser la comptabilité des créanciers et le cycle de paiements
- Participer à l’élaboration du budget annuel et au suivi budgétaire
- Fiscalité et conformité réglementaire
- Gérer les déclarations périodiques de TVA et la réconciliation annuelle
- Gérer de manière optimale les aspects fiscaux et être l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des autorités fiscales
- Assurer la veille fiscale et réglementaire (AFC, administrations cantonales, etc.)
- Relations institutionnelles et subventionnement
- Gérer les besoins d’information des cantons et communes liés au subventionnement des structures d’accueil
- Établir les rapports financiers spécifiques à destination des collectivités publiques, des organes de surveillance et des partenaires
- Être l’interlocuteur(rice) privilégié(e) de l’organe de révision et des partenaires en lien avec les questions financières
- Trésorerie et relations bancaires
- Optimiser la gestion des liquidités et anticiper les besoins de financement
- Gérer les aspects administratifs en lien avec les relations bancaires (ouverture/clôture de comptes, droits de signature, e-banking, garanties, …)
- Management et amélioration continue
- Encadrer, animer et faire monter en compétence l’équipe comptable
- Optimiser les processus comptables et les outils de gestion (digitalisation, automatisation)
- Piloter et améliorer le système de contrôle interne (SCI)
- Participer aux projets transverses
- Votre profil :
- Formation supérieure en comptabilité et finance : brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité, diplôme HES en économie d’entreprise ou formation jugée équivalente
- Expérience confirmée d’au moins 7 ans dans un poste similaire en Suisse avec gestion d’équipe. Une expérience dans un environnement multisites et bénéficiant de subventionnement public (cantonal/communal) constitue un atout important
- Excellente maîtrise d’Excel et d’Abacus (Power BI un plus)
- De langue maternelle française avec idéalement des bonnes connaissances d’Allemand
- Discrétion, rigueur, sens de l’organisation et du respect des délais
- Capacités d’analyse et esprit de synthèse
- Leadership et goût du management d’équipe
- Aisance relationnelle avec tous type d’interlocuteurs internes et externes
Nous vous offrons un emploi varié, avec un haut niveau d’autonomie, au sein d’une équipe à taille humaine et dans une société d'envergure en évolution constante. Des conditions attractives comme par exemple 40 heures de travail par semaine, 5 semaines de vacances, deux semaines additionnelles de congé maternité ou la possibilité de faire du home office. Un cadre de travail moderne à deux minutes de la gare de Fribourg. Vos compétences contribuent à la qualité de l’accueil de nombreux enfants et aident des milliers de foyer à concilier leur vie familiale avec leur vie professionnelle.
Un-e Responsable Comptabilité 80-100% Arbeitgeber: servicefamille management sàrl
Le groupe pop e poppa servicefamille est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses collaborateurs et leur développement professionnel. Situé à Fribourg, nous offrons un environnement de travail bienveillant, des conditions attractives telles que 5 semaines de vacances et la possibilité de télétravail, ainsi qu'une équipe à taille humaine où chaque compétence contribue à un impact positif sur la vie des familles. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en bénéficiant d'opportunités de croissance dans une entreprise en constante évolution.
Kontaktdaten:
servicefamille management sàrl Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine Bewerbung über unsere Plattform zeigt, dass du wirklich an uns interessiert bist. Lass uns gemeinsam deine Karriere vorantreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Un-e Responsable Comptabilité 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Buchhaltung und das Management zum Ausdruck. Wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen und beziehe dich in deinem Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei servicefamille management sàrl vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens pop e poppa. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Verantwortlicher für die Buchhaltung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Buchhaltung und im Teammanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Teamführung
Da du ein Team von fünf Mitarbeitenden leiten wirst, bereite Fragen vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Ansatz zur Teamentwicklung zeigen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln möchtest.
✨Kenntnisse in Steuern und Compliance
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse in Bezug auf steuerliche Vorschriften und Compliance-Anforderungen verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Aspekte in deiner täglichen Arbeit berücksichtigen würdest.