Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Genauigkeit der Buchhaltungsoperationen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Familienservice mit einem positiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, 5 Wochen Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros nur 2 Minuten vom Bahnhof Fribourg entfernt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien und Kindern in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Le groupe pop e poppa servicefamille propose une offre complète de solutions pour concilier vie professionnelle et vie de famille et dispose du premier réseau de crèches en Suisse. Dans nos espaces de vie enfantine, l'enfant et sa famille sont au centre de nos réflexions et de nos actes, et pour nos collaborateurs-trices, nous offrons un cadre de travail bienveillant centré sur la personne.
Servicefamille management Sàrl gère pour le compte du réseau pop e poppa et de clients externes (communes, entreprises, fondations et associations), plus de 3'500 places d'accueil (crèches, unités d'accueil pour écoliers) et plus de 1'600 collaboratrices et collaborateurs.
Pour notre siège de Fribourg, nous recherchons de suite ou à convenir :
- Vos tâches et responsabilités :
- Comptabilité générale et analytique
- Superviser la tenue de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique
- Garantir la fiabilité des comptes et le respect des délais de clôture mensuelle et annuelle pour l'ensemble des structures d'accueil et le siège.
- Établir les états financiers consolidés (bilan, compte de résultat, annexe, tableau de flux de trésorerie) pour toutes les entités juridiques du groupe.
- Superviser le processus de rappels (sommations, mises en poursuite) et le recouvrement
- Superviser la comptabilité des créanciers et le cycle de paiements
- Participer à l'élaboration du budget annuel et au suivi budgétaire
- Fiscalité et conformité réglementaire
- Gérer les déclarations périodiques de TVA et la réconciliation annuelle
- Gérer de manière optimale les aspects fiscaux et être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des autorités fiscales
- Assurer la veille fiscale et réglementaire (AFC, administrations cantonales, etc.)
- Relations institutionnelles et subventionnement
- Gérer les besoins d'information des cantons et communes liés au subventionnement des structures d'accueil
- Établir les rapports financiers spécifiques à destination des collectivités publiques, des organes de surveillance et des partenaires
- Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) de l'organe de révision et des partenaires en lien avec les questions financières
- Trésorerie et relations bancaires
- Optimiser la gestion des liquidités et anticiper les besoins de financement
- Gérer les aspects administratifs en lien avec les relations bancaires (ouverture/clôture de comptes, droits de signature, e-banking, garanties)
- Management et amélioration continue
- Encadrer, animer et faire monter en compétence l'équipe comptable
- Optimiser les processus comptables et les outils de gestion (digitalisation, automatisation)
- Piloter et améliorer le système de contrôle interne (SCI)
- Participer aux projets transverses
Votre profil :
- Formation supérieure en comptabilité et finance : brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité, diplôme HES en économie d'entreprise ou formation jugée équivalente
- Expérience confirmée d'au moins 7 ans dans un poste similaire en Suisse avec gestion d'équipe. Une expérience dans un environnement multisites et bénéficiant de subventionnement public (cantonal/communal) constitue un atout important
- Excellente maîtrise d'Excel et d'Abacus (Power BI un plus)
- De langue maternelle française avec idéalement des bonnes connaissances d'Allemand
- Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et du respect des délais
- Capacités d'analyse et esprit de synthèse
- Leadership et goût du management d'équipe
- Aisance relationnelle avec tous types d'interlocuteurs internes et externes
Notre offre :
Nous vous offrons un emploi varié, avec un haut niveau d'autonomie, au sein d'une équipe à taille humaine et dans une société d'envergure en évolution constante. Des conditions attractives comme par exemple 40 heures de travail par semaine, 5 semaines de vacances, deux semaines additionnelles de congé maternité ou la possibilité de faire du home office. Un cadre de travail moderne à deux minutes de la gare de Fribourg. Vos compétences contribuent à la qualité de l'accueil de nombreux enfants et aident des milliers de foyers à concilier leur vie familiale avec leur vie professionnelle.
Intéressé(e) ? Envoyez votre dossier de candidature complet au travers de . Seuls les dossiers de postulation complets reçus via Jobup et répondant au profil requis seront pris en considération. Les agences de placement sont priées de s'abstenir.
Un-e Responsable Comptabilité 80-100% Arbeitgeber: servicefamille management sàrl
Der Gruppe pop e poppa servicefamille ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen wie 5 Wochen Urlaub, der Möglichkeit von Homeoffice und einem modernen Arbeitsplatz in Fribourg, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Familien bei und haben die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen.
Kontaktdaten:
servicefamille management sàrl Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Un-e Responsable Comptabilité 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Unternehmenskultur. Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um zu verstehen, was dem Unternehmen wichtig ist. So kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat – frag nach Insider-Infos!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen! Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Unterlagen enthält. So zeigst du, dass du die Anforderungen ernst nimmst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Un-e Responsable Comptabilité 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Verantwortliche/r für die Buchhaltung vorbereiten. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei servicefamille management sàrl vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens pop e poppa. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Buchhaltung und im Teammanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Fähigkeiten in der Teamführung, Kommunikation und Organisation, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
