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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und leite spannende Personalprojekte.
- Arbeitgeber: Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH, größter Arbeitgeber im Ammerland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Fitnessangebote und Jobrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalwesen und relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und digitale Kommunikationsplattformen für ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH ist eine hundertprozentige Tochter der Ammerland-Klinik GmbH und erbringt für diese am Standort Westerstede verschiedenste Dienstleistungen. Hierzu gehören medizinisch-technische, hauswirtschaftliche und verwaltungstechnische Dienste, das technische Gebäude- und Gerätemanagement sowie die ärztliche Assistenz. In einem in Deutschland einzigartigen Konzept bildet die Ammerland-Klinik gemeinsam mit dem Bundeswehrkrankenhaus Westerstede das Klinikzentrum Westerstede. Als größter Arbeitgeber im Ammerland suchen wir zur Verstärkung des Teams unserer Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet auf zwei Jahre - in Voll- oder auch Teilzeit einen Personalreferenten.
Deine Aufgaben bei uns:
- Sparringspartner für Führungskräfte: Ganzheitliche Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen strategischen und operativen HR-Themen
- Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Leitung und Begleitung von spannenden Personalprojekten
- Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Sicherung der Nachhaltigkeit von Projekten
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess Ihres Bereichs, von der Schaltung der Stellenanzeige über die Bewerberauswahl in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bis hin zum Onboarding
- Mitwirkung bei der Optimierung, Gestaltung und Weiterentwicklung von digitalen Personalprozessen und -instrumenten
- Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Wir wünschen uns:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer geeigneten Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung im Personalwesen
- Relevante Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit und umfassende Beratung von Führungskräften in Personalthemen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, praxiserprobt und erfahren im Umgang mit Tarifwerken
- Wert auf Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktvermögen, sowie eine Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Eigenmotivation, Lösungskompetenz und Dynamik
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Word und Excel) sowie Affinität für digitale Prozesse
Wir bieten dir:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem tollen und motivierten 9-köpfigen Team
- Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Digitale interne Kommunikationsplattformen
- Ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
- Jobrad-Leasing deines Wunschrades oder E-Bikes
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände (Plätze nach Verfügbarkeit)
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere Benefits, die du auf unserer Webseite findest
Fühlst du dich angesprochen?
Personalreferent/in im Home Office (m/w/d) (Personalreferent/in) Arbeitgeber: Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH
Kontaktperson:
Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/in im Home Office (m/w/d) (Personalreferent/in)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die motiviert sind und wirklich Interesse an der Position haben. Lass das in deinem Gespräch durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/in im Home Office (m/w/d) (Personalreferent/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Webseite: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Webseite. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH und ihre Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir an, wie sie sich von anderen Unternehmen abheben und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Unterstützung von Führungskräften in HR-Themen hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent/in ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um eine positive Gesprächsatmosphäre zu schaffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.