Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und leite spannende Personalprojekte.
- Unternehmen: Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Fitnessangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen und relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH ist eine hundertprozentige Tochter der Ammerland-Klinik GmbH und erbringt für diese am Standort Westerstede verschiedenste Dienstleistungen. Hierzu gehören medizinisch-technische, hauswirtschaftliche und verwaltungstechnische Dienste, das technische Gebäude- und Gerätemanagement sowie die ärztliche Assistenz. In einem in Deutschland einzigartigen Konzept bildet die Ammerland-Klinik gemeinsam mit dem Bundeswehrkrankenhaus Westerstede das Klinikzentrum Westerstede. Hier engagieren sich rund 2.000 Mitarbeitende für die Menschen aus der Region und weit über die Grenzen des Landkreises hinaus.
Als größter Arbeitgeber im Ammerland suchen wir zur Verstärkung des Teams unserer Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet auf zwei Jahre - in Voll- oder auch Teilzeit (mind. 32 Std./Woche) einen Personalreferenten.
Deine Aufgaben bei uns:
- Sparringspartner für Führungskräfte: Ganzheitliche Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen strategischen und operativen HR-Themen
- Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Leitung und Begleitung von spannenden Personalprojekten
- Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Sicherung der Nachhaltigkeit von Projekten
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess Ihres Bereichs, von der Schaltung der Stellenanzeige über die Bewerberauswahl in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bis hin zum Onboarding
- Mitwirkung bei der Optimierung, Gestaltung und Weiterentwicklung von digitalen Personalprozessen und -instrumenten
- Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Wir wünschen uns:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer geeigneten Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung im Personalwesen
- Relevante Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit und umfassende Beratung von Führungskräften in Personalthemen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, praxiserprobt und erfahren im Umgang mit Tarifwerken
- Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktvermögen sowie eine Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Eigenmotivation, Lösungskompetenz und Dynamik
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Word und Excel) sowie Affinität für digitale Prozesse
Wir bieten dir:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem tollen und motivierten 9-köpfigen Team
- Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Digitale interne Kommunikationsplattformen
- Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
- Jobrad-Leasing deines Wunschrades oder E-Bikes
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände (Plätze nach Verfügbarkeit)
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere Benefits, die du auf unserer Webseite findest
Fühlst du dich angesprochen? Dann bewirb dich bitte bis zum 14.06.2026 einfach per E-Mail oder über das Bewerbungsformular auf unserer Webseite unter www.ammerland-klinik.de/karriere.
Deine Ansprechpartnerin: Susanne Jaros, 04488 50-3675, bewerbung@ammerland-klinik.de
Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH, Lange Straße 38 | 26655 Westerstede, www.ammerland-klinik.de
Personalreferent (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH
Die Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH bietet als größter Arbeitgeber im Ammerland eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team. Mit attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, einer betriebseigenen Kita und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einer kooperativen und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre.
Kontaktdaten:
Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Ammerland-Klinik und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Webseite für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Ein persönlicher Touch in deiner Bewerbung kann Wunder wirken.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach einem Interview nichts hörst, zögere nicht, höflich nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und wie du Führungskräfte unterstützt hast. Zeige uns, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst!
Bewirb dich über unsere Webseite:Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerbungsformular auf der Webseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Ammerland-Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Ammerland-Klinik und ihre Dienstleistungen verschaffen. Verstehe das einzigartige Konzept des Klinikzentrums Westerstede und wie die Personalabteilung dazu beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Stelle einen Personalreferenten betrifft, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Führungskräfte in HR-Themen beraten hast oder welche Projekte du geleitet hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den wichtigsten Aspekten vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder Szenarien zu diskutieren, die dein Wissen in diesem Bereich zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Projekten oder zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
