Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Themen und leite spannende Personalprojekte.
- Arbeitgeber: Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Fitnessangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalwesen und relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit.
- Andere Informationen: Vertrauliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und digitale Prozesse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Die Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH ist eine hundertprozentige Tochter der Ammerland-Klinik GmbH und erbringt für diese am Standort Westerstede verschiedenste Dienstleistungen. Hierzu gehören medizinisch-technische, hauswirtschaftliche und verwaltungstechnische Dienste, das technische Gebäude- und Gerätemanagement sowie die ärztliche Assistenz. In einem in Deutschland einzigartigen Konzept bildet die Ammerland-Klinik gemeinsam mit dem Bundeswehrkrankenhaus Westerstede das Klinikzentrum Westerstede. Hier engagieren sich rund 2.000 Mitarbeitende für die Menschen aus der Region und weit über die Grenzen des Landkreises hinaus.
Als größter Arbeitgeber im Ammerland suchen wir zur Verstärkung des Teams unserer Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt – zunächst befristet auf zwei Jahre – in Voll- oder auch Teilzeit einen Personalreferenten.
Deine Aufgaben bei uns:
- Sparringspartner für Führungskräfte: Ganzheitliche Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen strategischen und operativen HR-Themen
- Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Leitung und Begleitung von spannenden Personalprojekten
- Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Sicherung der Nachhaltigkeit von Projekten
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess Ihres Bereichs, von der Schaltung der Stellenanzeige über die Bewerberauswahl in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bis hin zum Onboarding
- Mitwirkung bei der Optimierung, Gestaltung und Weiterentwicklung von digitalen Personalprozessen und -instrumenten
- Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Wir wünschen uns:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer geeigneten Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung im Personalwesen
- Relevante Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit und umfassende Beratung von Führungskräften in Personalthemen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, praxiserprobt und erfahren im Umgang mit Tarifwerken
- Wert auf Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktvermögen, sowie eine Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Eigenmotivation, Lösungskompetenz und Dynamik
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Word und Excel) sowie Affinität für digitale Prozesse
Wir bieten dir:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem tollen und motivierten 9-köpfigen Team
- Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Digitale interne Kommunikationsplattformen
- Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
- Jobrad-Leasing deines Wunschrades oder E-Bikes
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände (Plätze nach Verfügbarkeit)
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere Benefits, die du auf unserer Webseite findest
Fühlst du dich angesprochen? Dann bewirb dich bitte bis zum 29.03.2026 einfach per E-Mail oder über das Bewerbungsformular auf unserer Webseite.
Personalreferent (m/w/d) - Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH Arbeitgeber: Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH
Kontaktperson:
Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) - Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich motiviert sind. Lass sie wissen, warum du für die Position als Personalreferent brennst und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Webseite für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten, falls du Fragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) - Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und wie du Führungskräfte unterstützt hast. Zeige auf, welche Erfolge du erzielt hast und wie du Veränderungen aktiv mitgestaltet hast – das interessiert uns besonders!
Bewirb dich über unsere Webseite: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Webseite für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Ammerland-Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Ammerland-Klinik und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir an, wie die Klinik mit dem Bundeswehrkrankenhaus zusammenarbeitet und welche Werte sie vertritt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Beratung von Führungskräften hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Personalwesen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeitsrecht für diese Rolle wichtig sind, solltest du sicherstellen, dass du die relevanten Gesetze und Tarifwerke gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch deine Meinung zu aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht zu äußern.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Die Ammerland-Klinik sucht jemanden, der Verantwortung übernimmt und Veränderungen aktiv mitgestaltet. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du proaktiv Lösungen gefunden hast oder wie du in einem Team gearbeitet hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.